---
title: "Новые правила приема педагогов на работу в Казахстане"
description: "Теперь прием педагогов на работу будет осуществляться в новом формате посредством конкурса и четких,..."
author: "yviNews"
published: "2021-12-29T07:28:00+00:00"
modified: "2021-12-29T07:26:28+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/novye-pravila-priema-pedagogov-na-rabotu-v-kazahstane-957953"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/novye-pravila-priema-pedagogov-na-rabotu-v-kazahstane-957953/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Новые правила приема педагогов на работу в Казахстане

> Теперь прием педагогов на работу будет осуществляться в новом формате посредством конкурса и четких,...

![Новые правила приема педагогов на работу в Казахстане](https://storage.yvision.kz/images/user/289798/0af828a8f97e5e729d2ed66b2baabd.jpg)

Теперь прием педагогов на работу будет осуществляться в новом формате посредством конкурса и четких, измеримых критериев.

Сразу отмечу – изменения направлены на то, чтобы обеспечить прозрачность при трудоустройстве учителей, устранить коррупционные риски и внедрить принцип меритократии при приеме на работу.

Ранее четкой регламентации не было, и директор школы единолично принимал решение о том, кого принимать на работу и по каким показателям.

В ряде регионов фиксировались случаи, когда на одну ставку принимали по три-четыре педагога, искусственно дробя часы. Нетрудно догадаться, какие мотивы определяют такие решения.

Отныне организации образования будут проводить конкурс на все вакантные или временно вакантные должности. Исключение составят лишь малокомплектные школы.

В конкурсе будут участвовать педагоги, которые соответствуют квалификационным характеристикам.

Теперь подробнее.

При трудоустройстве кандидат будет подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же прилагает свой оценочный лист, в котором указываются все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка и т. д.

По каждому направлению кандидат самостоятельно ставит свои баллы согласно установленным критериям и шкале оценки этих критериев.

Конкурсная комиссия проверяет соответствие проставленных самим заявителем баллов подтверждающим документам и утверждает после этого окончательную сумму баллов.

В итоге вакансию получает претендент, у которого большее количество баллов.

Субъективизм сводится до минимума.

Кстати, еще мы ввели институт рекомендательных писем с прежнего места работы. За положительную рекомендацию можно получить 3 балла, за негативную лишиться 5 баллов.

Предусмотрено, что организации смогут учитывать информацию о том, совершал ли кандидат какие-либо нарушения, в том числе в части педагогической этики. В случае выявления таких фактов педагог отстраняется от конкурса на любом этапе. Правилами предусмотрено обязательное наличие квалификационной категории у кандидата.

Важно отметить, что теперь выпускникам вузов и колледжей

недостаточно иметь на руках диплом, чтобы быть принятыми на работу. Они обязаны пройти Нацквалтест и далее уже в школе получить самую первую категорию «Педагог».

Отмечу, что допускается прием на работу без конкурса педагогов-совместителей не более чем на 8 часов по одному предмету. А также распределение вакантных должностей при наличии не менее 8 часов среди педагогов данной организации образования. Но при этом не допускается искусственное дробление вакантных 9 и более часов по одному предмету.

Принятые правила обсуждались с педагогической общественностью, с экспертами, директорами школ, методистами, руководителями управлений образования и представителями других организаций образования.

Данные меры направлены на устранение коррупционных рисков и обеспечение качественного отбора кандидатов на должность педагога.

Askhat Aimagambetov

![Новые правила приема педагогов на работу в Казахстане](https://storage.yvision.kz/images/user/289798/4556d1bef585e05f746c226e5c685a.jpg)

---

Source: [https://yvision.kz/post/novye-pravila-priema-pedagogov-na-rabotu-v-kazahstane-957953](https://yvision.kz/post/novye-pravila-priema-pedagogov-na-rabotu-v-kazahstane-957953)