---
title: "Незаконное увольнение государственного служащего"
description: "«Незаконное увольнение государственного служащего» Главой государства утвержден план нации - 100 ..."
author: "dadgsipk"
published: "2015-11-25T07:10:12+00:00"
modified: "2015-11-25T07:10:12+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/nezakonnoe-uvolnenie-gosudarstvennogo-sluzhashchego-663398"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/nezakonnoe-uvolnenie-gosudarstvennogo-sluzhashchego-663398/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Незаконное увольнение государственного служащего

> «Незаконное увольнение государственного служащего» Главой государства утвержден план нации - 100 ...

![Незаконное увольнение государственного служащего](https://storage.yvision.kz/images/user/dadgsipk/1HAaNh472QhpalZxa3VMdyeLs5QxFi.jpg)

**«Незаконное увольнение государственного служащего»**

Главой государства утвержден план нации - 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ. Одним из основных шагов является система мер защиты меритократии, в том числе прав государственного служащего и обеспечение верховенства Закона.

 

И все же сегодня, имеют место факты, когда отдельные руководители злоупотребляют законодательством и по различным причинам без основательно увольняют государственных служащих, нарушая их права. В действующем законодательстве дается достаточно широкий перечень оснований прекращения государственной службы. В зависимости от инициативы прекращения госслужбы и иных обстоятельств основания могут быть общими и дополнительными.

 

Общие основания предусмотрены в статье 51 Трудового Кодекса Республики Казахстан и распространяются на работников всех организаций независимо от форм собственности и хозяйствования. Дополнительные основания для административных государственных служащих установлены ст.27 Закона «О государственной службе». Так, увольнение административных государственных служащих производится соответствующим должностным лицом госоргана, имеющим право приема на административную государственную должность в порядке, установленном законом. При этом, имеют место случаи когда руководством не соблюдается порядок увольнения, в том числе с применением дисциплинарного взыскания, предусмотренные Правилами наложения дисвзысканий на административных госслужащих.

 

Поэтому, одной из основных задач органов по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области является осуществление контроля за соблюдением законодательства в сфере государственной службы. В текущем году по обращениям отменено три правовых акта руководителей *(приказы о наказании)*, затрагивающих законные интересы административных государственных служащих, на сегодняшний день права указанных лиц восстановлены.

 

Необходимо отметить, что в случае неправомерного освобождения лиц с административных гос должностей предусмотрена санкция за данное нарушение в виде административного штрафа в размере 60 МРП что составляет 118 920 тенге. В случае нарушений прав указанных лиц, Департамент принимает надлежащие меры по их восстановлению путем отмены правового акта, послужившего основанием для увольнения с применением к руководству, допустивших нарушения прав мер взыскания.

 

Пользуясь случаем хотелось бы отметить, что государственные служащие, которые подверглись такого рода несправедливости могут обратиться в Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области по адресу: г.Костанай, ул.Гашека 4, а также по телефону доверия 8 (714-2) 914-222, либо по телефонному приложению WhatsApp на номер +7-707-122-1494.

 

**Ерлан Салыкбаев - руководитель отдела**

**дисциплинарно-административной практики и государственных услуг** **ДАДГСиПК по Костанайской области**

---

Source: [https://yvision.kz/post/nezakonnoe-uvolnenie-gosudarstvennogo-sluzhashchego-663398](https://yvision.kz/post/nezakonnoe-uvolnenie-gosudarstvennogo-sluzhashchego-663398)