---
title: "Неправомерное увольнение служащего недопустимо"
description: "Сотрудниками Департамента Министерства по делам государственной службы продолжается активная работа..."
author: "finpolsko"
published: "2016-05-19T05:38:58+00:00"
modified: "2016-05-19T05:38:58+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/nepravomernoe-uvolnenie-sluzhashchego-nedopustimo-693946"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/nepravomernoe-uvolnenie-sluzhashchego-nedopustimo-693946/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Неправомерное увольнение служащего недопустимо

> Сотрудниками Департамента Министерства по делам государственной службы продолжается активная работа...

![Неправомерное увольнение служащего недопустимо](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/EC3bCtUk95mRE0Ywgk4Ecr76F38s82.jpg)

Сотрудниками Департамента Министерства по делам государственной службы продолжается активная работа по разъяснению новой модели государственной службы.

18 мая т.г. очередная встреча состоялась в коллективе Администратора судов по Северо-Казахстанской области.

![Неправомерное увольнение служащего недопустимо](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/2cr8nH3iLn1eN1mFmfi7u42Geaf2ML.jpg)

Основной темой обсуждения были новеллы Закона «О государственной службе Республики Казахстан», повышение качества формирования государственного аппарата в рамках Плана нации «100 конкретных шагов».

![Неправомерное увольнение служащего недопустимо](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/BC1iyFD1m01s0C6Js7KR3nqhJlVAB3.jpg)

В своем выступлении главный специалист управления государственной службы Бахриразиев Р.Х. рассказал о модернизации порядка поступления на госслужбу, ротации госслужащих, внедрении трехступенчатой системы отбора кадров с применением компетентностного подхода, эксплуатации ИИС «Е-қызмет», институте наставничества, в том числе их правах и обязанностях.

![Неправомерное увольнение служащего недопустимо](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/Dk3se53DTt8moZ0gPOnyAl9LS6jaV8.jpg)

По новому закону для успешно прошедших конкурс устанавливается испытательный срок от 3-х до 6-ти месяцев. В случае непрохождения испытания служащий подлежит увольнению по согласованию с уполномоченным органом.

![Неправомерное увольнение служащего недопустимо](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/255V8V39c7eOLpRRHLPorT0Rb28Vk3.jpg)

Как отметил Рамиль Бахриразиев, задачей Департамента при этом является недопущение неправомерного увольнения служащего и обеспечение объективности принимаемых госорганом решений.

В завершении были обсуждены вопросы возникшие в ходе семинара.

---

Source: [https://yvision.kz/post/nepravomernoe-uvolnenie-sluzhashchego-nedopustimo-693946](https://yvision.kz/post/nepravomernoe-uvolnenie-sluzhashchego-nedopustimo-693946)