--- title: "Немного о пенсии" description: "Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» регулирует основы пенсионного обеспечения..." author: "Angrynurs" published: "2020-09-13T02:47:05+00:00" modified: "2020-09-13T02:47:05+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/nemnogo-o-pensii-866273" markdown_url: "https://yvision.kz/post/nemnogo-o-pensii-866273/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Немного о пенсии > Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» регулирует основы пенсионного обеспечения... Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» регулирует основы пенсионного обеспечения в Казахстане. Пенсионное обеспечение – это конституционное право граждан. Государство гарантирует пенсионные выплаты с учетом инфляции, т.е. компенсирует за счет республиканского бюджета разницу роста цен до момента выхода на пенсию. Вкладчик вносится в базу с первых дней перечисления денежных средств по месту работы или добровольных взносов. Пенсионным возрастом в Казахстане является 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Вместе с тем, пенсионный возраст женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев и так до 2027 года, пока не будет достигнут порог в 63 года. По мнению законодателя, основанием для увеличения пенсионного возраста является рост продолжительности жизни + 70% пенсионеров – это женщины. Имеются исключения, где пенсионный возраст наоборот уменьшается, если женщина родила или усыновила 4 детей и воспитала их до 8 летнего возраста; и если мужчина проработал 25 лет и более, а женщина 20 лет и более - до 1998 года + если прожили в зонах экологического риска (ядерка Семипалатинск) с 29.08.1949 г. – 5.07.1963 г. Согласно данным пресс-службы Министерства труда и социальной защиты населения, на 1.08.2020 г. численность пенсионеров в Казахстане составляет 2 млн. 220 тыс. человек и средний размер пенсионных выплат с учетом базовой пенсионной выплаты составил 95 058 тенге. Минимальный размер пенсии с 1 апреля 2020 год – 40 441 тенге. Напомню, что базовая пенсия – это государственная обязательная помощь для лиц, достигшего пенсионного возраста, если раньше она не зависела от трудового стажа и добровольных взносов, то сейчас уже зависит и на 2020 год минимальный размер колеблется от 17 641 тенге до 32 668 тенге. Следует также отметить, что трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда. Пенсионная система РК состоит из 3 систем: базовая, трудовая (солидарная) и накопительная. Базовая пенсия - это государственная обязательная помощь для лиц, достигшего пенсионного возраста, если раньше она не зависела от трудового стажа и добровольных взносов, то сейчас уже зависит и на 2020 год минимальный размер колеблется от 17 641 тенге до 32 668 тенге. Например, если трудовой стаж составил менее 10 лет – 17 641 тенге или максимум 33 года и выше, то уже все 32 668 тенге. Трудовая (солидарная) пенсия - для лиц, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. В таком случае, пенсионер получает базовые и трудовые пенсии. Например, при расчете учитывают среднемесячный доход за 3 года с 1.01.1995 г. до 1998 г., т.е. делят общую сумму дохода на 36 месяцев. Сколько много не зарабатывали бы, то максимальный предел среднемесячного дохода – 46 МРП (127 788 тг.), от которого установлена 60 % пенсия, но только если имеете стаж работы не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если стаж работы меньше требуемого, то используется соответствующая формула. Следует отметить, что есть еще минимальная пенсия - это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Если даже среднемесячный доход был небольшим, но трудовой стаж не менее требуемого, то будет установлена минимальная пенсия в размере 40 441 тенге на 2020 г. Но если и трудового стажа нет, то и минимальная пенсия будет сокращаться по уменьшающей формуле. Накопительная система – состоит из обязательных и/или добровольных взносов. Согласно прогнозам, уже к 2043 г. в Казахстане не останется людей, которым будет назначаться трудовая (солидарная) пенсия. За первые шесть месяцев 2020 г. ЕНПФ осуществил 30,2 млрд. тенге для выплат по достижению пенсионного возраста, 19,2 млрд – страховые организации, 16,8 млрд. – переезд на ПМЖ, 13,7 млрд. – выплаты по наследству, 1,4 млрд. – на погребение, 805 млн. – в связи с инвалидностью. Для сведения! В случае смерти человека, то все пенсионные накопления передаются наследникам. Кроме того, ЕНПФ выплачивает единовременную выплату на погребение в пределах 52,4 МРП. В случае, если у человека установлена инвалидность бессрочно и ½ категории, то имеют право получить пенсионные накопления. В случае, если вы достигли пенсионного возраста, или возраста с исключениями, являетесь инвалидом ½ группы бессрочно, то имеете право заключить договор пожизненного пенсионного аннуитета. Преимуществом пенсионного аннуитета является содержание страховыми компаниями своих клиентов пожизненно, даже если на счету закончатся деньги, некоторые единовременные выплаты и прочее, безусловно есть и свои минусы. В случае, если человек решил переехать на ПМЖ в другую страну, то после оформления соответствующих процедур, имеет право получить свои пенсионные накопления. В случае, если у имеются какая-либо задолженность в порядке исполнительного производства (судебные исполнители), то возможны удержания из пенсионных выплат, но не более 50%. В случае, если работник занят на работах вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены Постановлением Правительства №1562 от 31.12.2013 г., то работодатель обязан за счет собственных средств вносить 5 % от ежемесячного дохода работника. Последние новости Помимо всего прочего, практического каждого работающего казахстанца, взбудоражила новость из послания президента о возможности использования части своих пенсионных накоплений. Только между 30 августа и 5 сентября 2020 г. Google Trends отметил всплеск поисковой активности по тематике пенсии. По расчетам МТСЗН, количество вкладчиков, которые могут воспользоваться новым механизмом составляла 113 тыс. человек, однако после замечаний, цифру вытянули до 500 тыс. человек, тогда как общее количество вкладчиков в системе почти под 10 млн. А цифры вытягивали лишь, понижая так называемый порог достаточности, который по мнению многих, все же является большим пределом, учитывая среднюю зарплату и другие условия. Совсем критично отнеслись мыслители, что подумали указанный механизм выработан для «золотых» вкладчиков, чьи накопления вдоволь хватит, чтобы и дом купить, и налог заплатить, как бонус к их действующим финансам. В реальности же, было очевидно, что жилищные проблемы полностью не решатся. К тому же, было сообщено о невозможности снятия накоплений сверх порога достаточности в виде наличных, а только их целевое использование через назначаемых операторов. Согласно прогнозам МТСЗН, с 1 января 2021 г. люди уже смогут воспользоваться этой возможностью. Вывод В настоящее время наблюдается три проблемы ЕНПФ: 1) низкое количество накоплений; 2) низкий инвестиционный доход; 3) снижение доверия к пенсионной системе. В свою очередь, согласен с мнениями экспертов, что пенсионная система Казахстана условно называют отложенной бедностью ибо каждый третий казахстанец может условно рассчитывать на 30 % от зарплаты, что доставит немало хлопот в обеспечении своей старости. --- Source: [https://yvision.kz/post/nemnogo-o-pensii-866273](https://yvision.kz/post/nemnogo-o-pensii-866273)