--- title: "На работу — как на праздник!" description: "Ранее я уже писал об Павлодарском заводе УПНК-ПВ, где понял главное: крепкий коллектив — не случайность, а результат ежедневной работы.Во?..." author: "Kubekovkz" published: "2025-03-19T06:04:50+00:00" modified: "2025-03-19T06:04:50+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/na-rabotu-kak-na-prazdnik-1013029" markdown_url: "https://yvision.kz/post/na-rabotu-kak-na-prazdnik-1013029/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # На работу — как на праздник! > Ранее я уже писал об Павлодарском заводе УПНК-ПВ, где понял главное: крепкий коллектив — не случайность, а результат ежедневной работы.Во?... Ранее я уже писал об Павлодарском заводе УПНК-ПВ, где понял главное: крепкий коллектив — не случайность, а результат ежедневной работы. ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/7f51a2399f4f3253062fae9712abe24d.jpg?width=1152&height=768) *Водитель погрузчика Шахманов Аскар (55 лет), на заводе работает с 2023 г., и его сын оператор товарный 3 разряда в цехе Прокалки кокса Сапарғали Нұрбек (19 лет), работает с начала 2025 года.* Ранее я уже писал об Павлодарском заводе УПНК-ПВ, где понял главное: крепкий коллектив — не случайность, а результат ежедневной работы. В регионе с жёсткой конкуренцией за кадры и дефицитом специалистов завод не просто выживает, а становится магнитом для тех, кто ищет не только зарплату, но и уважение. ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/6afad57059b17da516402319f53d9655.jpg?width=1152&height=768) ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/96c719bc78b0474376c99c54df813f5b.jpg?width=1152&height=768) Здесь не пытаются удержать людей только деньгами. Да, зарплаты конкурентоспособны, но ключ — в условиях, которые превращают работу в дом. Ежеквартальные премии, оплата питания (столовая кормит почти бесплатно даже в ночные смены), соцпакеты с оздоровлением и развозка сотрудников — это базис. ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/a5536440c330d086a1adba9ba0ed7eff.jpg?width=1152&height=768) ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/b3a8a877428a2db5f258fe60fbec9d63.jpg?width=1152&height=768) *На двух фотографиях отец и сын: механик цеха Выработки электроэнергии Савельев Сергей Павлович (65 лет) и машинист паровых турбин в цехе Выработки электроэнергии Савельев Антон (31 год). Работают на заводе с 2015 года.* Но есть детали, которые цепляют: например, боксы с водой и сухофруктами в дни поста или «зелёные зоны» на территории. Сейчас клумбы спят под снегом, но сотрудники обещают: весной здесь расцветут цветы. ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/d81177248260acc8f20d4d81efaa227b.jpg?width=1152&height=768) Особая гордость — трудовые династии. На УПНК-ПВ норма, когда отец приводит сына. Такие семьи — как индикатор: сюда идут надолго. Руководители завода это понимают и вместо сухих нормативов вкладываются в отношения. Спортивные турниры между цехами, праздники для детей, музеи с портретами ветеранов — всё, чтобы человек чувствовал, что он основной актив предприятия. ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/0bd57e467527e2a104f988b7005333dd.jpg?width=1152&height=768) *Удачная моя фотография: сын пришел к отцу в цех, отец увидел, что у него лицо, решил вытереть перед тем как позировать перед камерой. Отец: заместитель начальника цеха выработки электроэнергии Подтекаев Николай Николаевич (50 лет, работает на заводе с 2015 года). И его сын: приборист 5 разряда в отделе КИП и АТП Подтекаев Александр работает на предприятии с 2021 года.* ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/39f39ef490a5f6289551eea5837be4b3.jpg?width=1152&height=768) ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/effe287c6da96da24877c6e9b5082854.jpg?width=1152&height=768) *На фотографии: инженер в ПТО Адилов Алихан Бауыржанович (24 года), на заводе с 2022 г.* ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/a50523ca7c1b44799b869d8c4a3b9ddf.jpg?width=1152&height=768) *На фотографии: из династии рабочих завода - Қимадиден Айдос Ақихатұлы (сын, 26 лет. Он оператор технологических установок 5 разряда участка прокалки. Работает на заводе с 2017 года.* ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/b125e386e8d4db97f78ef283b425c00e.jpg?width=768&height=1024) *На фото: Новак Яна, стаж с 2015 года, Ведерникова Нина Ильинична, на заводе с 2015 года. Они лаборанты химического анализа 5 разряда в производственной лаборатории.* ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/65f1e2fad30fbc1c48417e101c21ff14.jpg?width=1024&height=768) *На фото: ведущий менеджер в проектной группе Уахит Наурызбай Әсетұлы (34 года). Начинал на заводе с рабочей профессии с 2015 года. Ведущий менеджер по технологии производства в проектной группе Вишенков Михаил Михайлович (52 года). Стаж на заводе с 2015 года.* ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/8c964705b90e2a641b18332120d2ace3.jpg?width=1003&height=768) На фото: машинист крана Касенова Майгуль Зейнельгабиденовна. Стаж на заводе с 2023 года. «На работу — как на праздник, и с работы как на праздник!», — отметил генеральный директор УПНК-ПВ Аубакиров Нагашбек Каппарович. И это работает. Даже молодёжь, которую переманивают конкуренты, часто возвращается. Уникальность завода — не в новейших станках или объёмах, а в людях. Тех, кто десятилетиями вписывает свои истории в летопись предприятия. И в руководстве, которое помнит: технологии устаревают, а преданность команды, выращенной с заботой, — вечна. ![На работу — как на праздник!](https://storage.yvision.kz/images/user/14423/4569c923d815949717acefe0650e6c26.jpg?width=1024&height=768) --- Source: [https://yvision.kz/post/na-rabotu-kak-na-prazdnik-1013029](https://yvision.kz/post/na-rabotu-kak-na-prazdnik-1013029)