--- title: "Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее" description: "Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) недавно увеличила возраст молодости до 45 лет. Официально в Казахстане молодыми считаются лю?..." author: "MarkSeveryanin" published: "2025-03-27T08:42:32+00:00" modified: "2025-03-27T08:42:32+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/molodost-schastliva-tem-chto-u-nee-est-budushchee-1013110" markdown_url: "https://yvision.kz/post/molodost-schastliva-tem-chto-u-nee-est-budushchee-1013110/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее > Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) недавно увеличила возраст молодости до 45 лет. Официально в Казахстане молодыми считаются лю?... ![Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/6db79a6baf2858ac25cb6c834c4ebd6e.webp?width=1440&height=810) **Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) недавно увеличила возраст молодости до 45 лет. Официально в Казахстане молодыми считаются люди от 14 до 35 лет. И таковых на декабрь прошлого года свыше 30% от населения РК – 5,75 млн человек.** Если же применять новую классификацию ВОЗ, то молодыми у нас будут свыше 40%, или примерно 70% всего взрослого населения. Чайлд-фри или беби-бум? Такой возрастной критерий, пожалуй, применим для западных стран, где популярны «чайлд-фри (отказ от рождения детей) и позднее деторождение. По данным ВОЗ, за последние 30 лет в США и ведущих странах ЕС средний возраст женщин-первородок с привычных 22 лет дошел до 29-30 лет. Основные причины - высокий уровень образования и занятости современных женщин. Обратная сторона медали – старение этих наций, и естественная убыль населения. Кстати, даже в соседней России налицо такая тенденция. ![Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/6e51d9575e89ff19f91b12e2810fc863.jpg?width=640&height=427) Но в странах с традиционными семейными ценностями каковым является пока Казахстан ситуация иная - наши «молодые» по ВОЗ к 45 годам нередко становятся бабушками и дедушками, лично у меня есть несколько подобных друзей и родственников. Казахстанское государство принимает системные меры для поощрения высокого уровня воспроизводства населения на всего 20 млн на 9 -ой по площади территории в мире. Но недостатки – это продолжение достоинств: при рождении до 400 тысяч ежегодно в РК наблюдается нехватка школ для обучения в одну смену и детских садов. А также постепенно надвигается проблема трудоустройства бебибумеров, ежегодно пополняющих ряды трудоспособного населения. В том числе и со свежими дипломами вузов и колледжей. К тому же, в условиях глобализации некоторая часть молодых казахстанцев, особенно, с продвинутом образованием, чаще всего в сфере IT, может уехать в другие страны с более высоким уровнем доходов – США, ЕС, Южная Корея. Впрочем, это мировая проблема - в те же США Сингапур и Ирландию уезжают на работу даже граждане ведущих стран Евросоюза. И, конечно, господдержка материнства и детства, молодых семей, молодежи в целом требует значительных финансовых вложений на всякого рода льготы, бесплатное и льготное жилье, и преференции для этой категории. Словом, в итоге неизбежен компромисс между желаемым и реальными финансовыми возможностями государственного бюджета. Молодёжная политика ![Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/d00f5fa220071155bdd17b1e9566b595.jpg?width=600&height=337) В Казахстане она регулируется законом «О государственной молодежной политике» и охватывает образование, трудоустройство, предпринимательство, волонтёрство и другие сферы. С 2021 года действует Комплексный план по поддержке молодежи РК на 2021–2025 годы. Кроме того, специальные меры господдержки молодежи также реализуются в рамках ряда проектов и программ – к примеру, для сельской молодёжи - "С дипломом – в село!", "Серпін", "Молодежная практика", "Жас маман", "Арендное жилье для работающей молодежи" , «Жастар – ел тірегі» и другие. Также работают специальные программы трудоустройства, выделяются гранты на обучение, поддержка стартапов и доступное жильё через «Отбасы банк». В регионах действуют молодёжные ресурсные центры, которые помогают с карьерным ростом, правовой и психологической поддержкой. Активно развиваются спортивные, культурные и волонтёрские молодёжные движения. Например, программа «Жасыл Ел» привлекает студентов к экологическим инициативам. Напомним, что в 2014 году в РК стартовала программа «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» - «Серпін» по привлечению молодежи из трудоизбыточных регионов юга и запада РК на учебу и дальнейшее трудоустройство в северные и восточные области, где напротив ощутимый дефицит кадров. В рамках «Серпін» ежегодно выделяются специальные квоты в 18 вузах в 8 областях РК: Абай, Акмолинской, ВКО, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, СКО и Улытау. По данным Минвуза, с 2020 по 2023 годы по этой квоте подготовлено 10 926 специалистов, 47% из них честно отработали свои гранты, 23,6% делают это сейчас. Вовлеченность в политику ![Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/d6dd2274487018a6ea1417d3ab273fea.jpg?width=750&height=374) Другой важный момент - участие молодых умов в системе госуправления, в реальной политической жизни, а также в деятельности молодежных организаций, представленность в Мажилисе РК и маслихатах,. В 2020 году в Казахстане впервые ввели гендерные квоты - не менее 30% для молодёжи (тогда до 29-летнего возраста), и женщин от числа кандидатов в депутаты мажилиса и маслихата от одной политической партии. По данным исследования на 2020 год, лишь около 10% молодых казахстанцев являлись членами политических партий. В Мажилисе РК в 2022 году интересы избирателей представляли 7 депутатов в возрасте до 35 лет, а доля молодежи среди депутатов маслихатов, избранных в 2021 году, составила порядка 7 % или 228 человек. На 1 января 2023 года количество госслужащих в возрасте до 29 лет достигло 17,9 % от общего числа. Вместе с тем, по информации Агентства по госслужбе за период с 2016 по 2023 годы доля молодежи в центральных госорганах и МИО стабильно снижалась. В настоящее время происходят позитивные изменения в этой сфере. Так, новый состав фракции партии «AMANAT» в Мажилисе на 32% состоит из женщин, молодежи до 35 лет и граждан с особыми потребностями. К примеру, это известная публичная личность, журналист и политик, член Комитета по экономической реформе и региональному развитию Никита Шаталов, 1992 года рождения, который, к слову, хорошо владеет казахским языком. ![Молодость счастлива тем, что у неё есть будущее](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/0b52b2cec1ba1f8cab7e82e8aa078626.jpg?width=7860&height=4831) Выступая на ІІ республиканском форуме депутатов маслихатов всех уровней, глава государства отметил, что в партийном списке была установлена специальная квота для молодежи. И это позволило повысить долю молодых активистов в представительных органах с 2 % в несколько раз. Напомним, доля молодежи среди депутатов маслихатов, избранных в 2021 году, после внесения поправок в законы о выборах, составила порядка 7 % или 228 человек. На молодежном форуме «Жаңа адамдар», прошедшем в феврале, Президент РК отметил важность инициатив и достижений молодых людей, которые своими действиями формируют новое общество, отражающее ценности прогресса, гражданской ответственности и патриотизма. «Жаңа адамдар» имеет в своем составе 15 тысяч активистов в 19 городах республики. Среди главных ее целей решение таких социальных проблем как вандализм, незаконные свалки, продажа алкоголя Форум «Жаңа адамдар» стал важной платформой для обмена идеями и укрепления позиций молодежи как важного драйвера развития современного Казахстана. --- Source: [https://yvision.kz/post/molodost-schastliva-tem-chto-u-nee-est-budushchee-1013110](https://yvision.kz/post/molodost-schastliva-tem-chto-u-nee-est-budushchee-1013110)