--- title: "Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи" description: "В этом году в четвертый раз подряд стартовал масштабный республиканский проект \"Молодежный кадровый ..." author: "Ainura-sat" published: "2012-07-08T12:38:30+00:00" modified: "2013-08-16T09:02:47+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/molodezhnyy-kadrovyy-rezerv-kak-odin-iz-socialnyh-liftov-dlya-molodezhi-265236" markdown_url: "https://yvision.kz/post/molodezhnyy-kadrovyy-rezerv-kak-odin-iz-socialnyh-liftov-dlya-molodezhi-265236/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи > В этом году в четвертый раз подряд стартовал масштабный республиканский проект "Молодежный кадровый ... В этом году в четвертый раз подряд стартовал масштабный республиканский проект ***"Молодежный кадровый резерв"***. Цель проекта - отбор и развитие молодых профессионалов, эффективно работающих на благо Республики Казахстан. Впервые идею создания "новой генерации современных и эффективных управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности" в 2008 году озвучил Глава государства Н.А.Назарбаев на II Форуме стипендиатов Международной стипендии «Болашақ» и на I Съезде МК «Жас Отан» НДП «Нур Отан». С того момента было выпущено 206 резервистов проекта, которые были отобраны из 5000 участников и прошли подготовку по специальной образовательной программе. В этом посте хочу рассказать о некоторых выпускниках-резервистах проекта... ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/FEi9Z0MnyQ76CK6keYXp62MDX92d7E.jpg) 1. **Жапал Долиев -** финалист проекта 2009 года. До вступления в проект работал методистом по воспитательной работе отдела образования Байдибекского района Южно-Казахстанской области. После завершения проекта стал официальным представителем Агентства РК по защите конкуренции. В данное время работает главным экспертом Комитета по охране прав детей МОН РК. С 2011 года является официальным представителем Лиги международной молодежной дипломатии в Казахстане ([http://www.youthdiplomacy.com/](http://www.youthdiplomacy.com/)). Прошел стажировку в Администрации Президента РК. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/cegB2812ONVbix9HRAutJNu4krufLc.jpg) 2. **Аксулу Арзыкулова** - финалист 2009 года. До участия в проекте возглавляла отдел защиты прав детей Департамента по защите прав детей Кызылординской области. После окончания проекта стала пресс-секретарем республиканских организаций "Ак Орда" и "Аймак". Сейчас - менеджер по работе с общественностью АО "Национальный инфокоммуникационный холдинг "Зерде". Замужем, воспитывает двоих детей. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/xT17KRw7maS46Y0t2nX2juPPK13vbD.jpg) 3. **Баян Ыбышева** - резервист 2011 года. Пришла на проект будучи директором коммунального государственного учреждения "Молодежный центр" отдела внутренней политики акимата Кордайского района Жамбылской области. В настоящее время депутат маслихата Кордайского района. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/2lx87pEkxop3sR8gnc2h020Cc3xzvD.jpg) 4. **Аян Альжанов** - резервист 2010 года. До вступления в проект работал проектным менеджером "Ассоциации "Болашак". После завершения проекта стал заведующим сектором организационно-методической работы "Ассоциации "Болашак". В данный момент занимает должность заместителя исполнительного директора "Ассоциации "Болашак". ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://im9.asset.yvimg.kz/userimages/ainura-sat/U8iO9w2nd9K9Ky0DO5CFJIQlfpS7Da.jpg) 5. **Алия Зейнуллина** - финалист проекта 2011 года. Работает главным экологом ТОО "Компания "Жол жондеуши". Прошла стажировку в Управлении энергосбережения и энергоэффективности Департамента новых технологий и энергосбережения и Департаменте стратегического планирования МИНТ РК. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/pID7Y7Wqq7v9Z1KkF4hhAaU48w4Bn0.jpg) 6. **Куат Сагадиев** - резервист 2009 года. До проекта работал начальником ГУ "Зайсанский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог". По завершению проекта стал главным инспектором организационно-инспекторского отдела аппарата акима Восточно-Казахстанской области. В настоящее время работает аналитиком АО "Национальные информационные технологии" в г.Астана. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/jcl3vc9KzM476FE8ucLdaV6rxhhTW9.jpg) 7. **Замирбек и Алмагуль Кутановы** - финалисты проекта 2009 года. Первый "семейный проект" проекта "Молодежный кадровый резерв". Познакомились на проекте, полюбили друг-друга и создали семью! До проекта Замирбек был координатором проектов ОО "Кызылординское областное общество защиты прав потребителей". Алмагуль же работала начальником отдела по работе с молодежью и молодежными объединениями Управления внутренней политики Акмолинской области. По окончании проекта Замирбек стал начальником отдела минерального сырья нефти и нефтепродуктов Центральной таможенной лаборатории. А Алмагуль устроилась в Департамент молодежной политики МОН РК главным экспертом. В рамках проекта МКР Алмагуль прошла стажировку в отделе внутренней политики Администрации Президента РК. В настоящее время Алмагуль в декретном отпуске по уходу за ребенком, а Замирбек является успешным частным предпринимателем. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/WoAMgYKES9wBg0BdI513bakk032QMK.jpg) 8. **Турар Жолмагамбетов** - резервист 2011 года. Пришел на проект заместителем директора ООО "ПрофиСофт". На стажировочном этапе проекта проходил стажировку в Департаменте стратегического планирования МИНТ РК. По итогам стажировки принят на работу экспертом ДСП МИНТ РК. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/FSPBSFF9Vk9dO3R84krV88gx0I329v.jpg) 9. **Эдуард Айтасов** - резервист 2011 года. Инженер-электрик отдела Start up & Operating Departments компании АДЖИП КСО. Работает над проектом повсеместного внедрения инфракрасных датчиков движения в целях экономии электроэнергии страны. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://storage.yvision.kz/images/user/ainura-sat/J6h6Bc4j2TfF43Q59RN3f539Ptk026.jpg) 10. **Гульмира Тажмагамбетова** - резервист 2010 года. До проекта работала руководителем аппарата Конгресса молодежи Казахстана. После завершения проекта устроилась в АО "Национальный инфокоммуникационный холдинг "Зерде" менеджером по связям с общественностью. Буквально на днях вернулась из Малайзии, где проходила интенсивное обучение английскому языку. ![Молодежный кадровый резерв как один из «социальных лифтов» для молодежи](http://im9.asset.yvimg.kz/userimages/ainura-sat/xM6dw1G9W93XGCL0lht2SVMb3EE4ex.jpg) 12. **Станислав Каримов** - финалист 2010 года. До проекта был исполнительным директором "Конгресса молодежи Казахстана" по Восточно-Казахстанской области. После проекта стал исполнительным секретарем Восточно-Казахстанского филиала МК "Жас Отан" НДП "Нур Отан". На выборах 2012 года был избран депутатом Усть-Каменогорского городского маслихата. Это лишь немногие, о ком бы мне хотелось рассказать. По возможности буду и дальше знакомить вас с успешными молодыми людьми, резервистами МКР. Еще особо хочется подчеркнуть, что проект не занимается трудоустройством. Задача проекта раскрыть личность, обучить азам как государственного так и бизнес-менеджмента, содействовать в продвижении индивидуального проекта, презентовать его на республиканском уровне. В стажировочный этап проекта резервисты проходят стажировку в государственных органах, бизнес-структурах и общественных объединениях. Тут уже все в руках самих конкурсантов, кто как проявился, таков и результат! "Молодежный кадровый резерв-2012" стартовал 24 мая 2012 года. Регистрация конкурсантов на сайте www.rezerv.kz до 31 июля 2012 года. P.S я также являюсь резервистом проекта. До проекта была домохозяйкой, занималась воспитанием маленькой дочери. После прохождения тренингов, различных семинаров и лекций, меня пригласили работать координатором проекта. --- Source: [https://yvision.kz/post/molodezhnyy-kadrovyy-rezerv-kak-odin-iz-socialnyh-liftov-dlya-molodezhi-265236](https://yvision.kz/post/molodezhnyy-kadrovyy-rezerv-kak-odin-iz-socialnyh-liftov-dlya-molodezhi-265236)