---
title: "Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост"
description: "«Будущее Казахстана – в руках патриотичной, образованной, трудолюбивой молодежи. Я верю в созидательную силу подрастающего поколения!»,&..."
author: "journalist_n"
published: "2025-02-26T06:58:24+00:00"
modified: "2025-02-26T06:58:24+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/molodezhnaya-politika-kazahstana-trudoustroystvo-zhile-i-karernyy-rost-1012742"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/molodezhnaya-politika-kazahstana-trudoustroystvo-zhile-i-karernyy-rost-1012742/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост

> «Будущее Казахстана – в руках патриотичной, образованной, трудолюбивой молодежи. Я верю в созидательную силу подрастающего поколения!»,&...

***«Будущее Казахстана – в руках патриотичной, образованной, трудолюбивой молодежи. Я верю в созидательную силу подрастающего поколения!»,***** - Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев.**

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/1cacdbdeaaf4a51265dd5d8da1a6d27b.png?width=576&height=720)

Главным ориентиром в работе с казахстанской молодежью в 2024 году стала концепция «Адал азамат», курс на которую задал Глава государства на третьем заседании Национального Курултая. Это продвижение ценностей честности, справедливости и трудолюбия.

Вопросы трудоустройства и занятости являются приоритетом государственной молодежной политики. **В 2024 году работой были обеспечены более 400 тыс. людей из числа молодежи.**

В ряде регионов страны действуют программы по обучению и трудоустройству: в Астане - «Jol Tap» (обучено 3,9 тысяч человек), в городе Алматы и Актюбинской, Карагандинской областях - «Jumys Tap» (работу нашли 10 тысяч человек). Также в Алматы работает платформа «Jobfair365», благодаря которой трудоустроено 2,5 тыс. молодых людей.

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/801c2d0faae5a87440090b740dffdda1.png?width=576&height=720)

В частности, в городе Астане в рамках реализации проекта «Jol Tap» 19,5 тыс. граждан получили консультации по 52 мерам государственной поддержки по возможностям трудоустройства. Из них прошли обучение 3,9 тыс. человек по 10 рабочим специальностям *(швея, бариста, продавец-кассир, электрогазосварщик, основы бухгалтерского учета, ремонт обуви и изготовление ключей, основы изготовления корпусной мебели, авто-специалист по замене масла и автошин, основы торговли в магазине Kaspi и др.)*.

Молодежными ресурсными центрами для профессиональной ориентации молодежи за 2024 год **проведено более 500 ярмарок вакансий и даны более 1 млн. консультации***(юридические, психологические, профориентация, государственные программы, волонтерство, трудоустроство и т.д.)*.

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/385dba82c5a46eb80540c44907951f84.png?width=576&height=720)

Особое внимание уделяется работе с молодежью категории NEET, численность которой составляет свыше 160 тыс. человек. Это молодые казахстанцы без образования и без работы. В этом году в целях поддержки инициатив молодежи категории NEET Министерством культуры и информации РК было выделено 280 грантов в рамках проекта «Zhas project». *(280 грантов, каждый на 1 млн тг.)*.

Также, более 20 лет продолжается реализация проекта «Жасыл ел», направленого на сезонную занятость молодежи в каждом регионе страны. За последние 3 года охвачено **более 100 тыс. молодых людей, из них более 30 тыс. – сельская молодежь**.

Параллельно государство активно содействует молодежи в решении **жилищных вопросов**. Всего с 2017 года жилье по госпрограммам приобрели более **7 200 молодых казахстанцев**.

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/b435da66883d197a49736515d04b500b.png?width=576&height=720)

Сегодня при поддержке **«Отбасы банка» **совместно с акиматами городов и областей **в 16 регионах страны реализуются специальные ипотечные программы для работающей молодежи **на следующих условиях: первоначальный взнос –10%, процентная ставка – от 5% годовых, максимальный срок займа – до 19 лет.

В программе может участвовать любой гражданин Казахстана в возрасте до 35 лет включительно, при этом в программе может участвовать только один из супругов.

Также реализуются республиканские жилищные программы «Отау» и «Наурыз», предусматривающие отдельные квоты для молодежи *(в 2024 году 3 923 займов на общую сумму 103,4 млрд. тенге были выданы гражданам до 35 лет, по программе «Отау» выдано 1 450 займов на общую сумму 31,7 млрд. тенге выдано гражданам до 35 лет).*

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/720db46d9d60913576ea0a92eb35e2cc.png?width=576&height=720)

Одним из ключевых направлений молодежной политики является развитие кадрового потенциала. Востребованным стал проект «Президентский молодежный кадровый резерв», реализуемый с 2019 года по поручению Главы государства. На сегодня **315 резервистов Президентского молодежного кадрового резерва назначены на руководящие должности в государственном и квазигоссекторе. **

В ходе отбора интерес к программе проявили более 60 тыс. граждан *(в 2019 году – 13 тыс. человек, в 2021 году – 22 тыс. человек, в 2023 году –* *31 тыс. человек)*. По итогам трех отборов в Резерв принято **400** человек *(в 2019 году – 300 человек, в 2021 и 2023 годах – по 50 человек соответственно)*, которые получили возможность назначения на политические государственные должности, должности корпуса «А», а также руководящие должности корпуса «Б».

По поручению Президента для удовлетворения кадровых потребностей местных государственных органов в 2024 году во всех регионах страны впервые был проведен отбор в **региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения, столицы**.

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/2bcd14e426e99f46c420bbd06caafdf9.png?width=576&height=720)

По результатам отбора **505** человек зачислены в региональные кадровые резервы сроком на два года и получили возможность без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.

Также в рамках политических реформ введены **специальные квоты для молодежи** на выборах в Мажилис и маслихаты, что придало новый импульс деятельности представительных органов власти.

Кроме того, государство также активно поддерживает молодежь через гранты и премии. В 2024 году вручены **30 грантов** «Тәуелсіздік ұрпақтары» на сумму **90 млн. тг.** по шести направлениям: наука, культура, IT, медиа, бизнес, волонтерство. Размер государственной молодёжной премии «Дарын» **увеличен до 1 млн. тенге**.

В текущем году будут запущены **специальные грантовые проекты** для молодежи по 6 направлениям *(профилактика лудомании и наркомании, повышение финансовой и правовой грамотности молодежи и др.) *на общую сумму порядка **720 млн***(на период с 2025-2027 г.г.).*

![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://storage.yvision.kz/images/user/580804/91770de5adfb8dd3b303c96c3dfa6f22.png?width=576&height=720)

Поддержка стартапов и инновационных инициатив среди молодежи способствует созданию новых рабочих мест и экономическому росту, профориентационная работа и содействие в трудоустройстве – повышению уровня занятости.

В целом, многовекторная молодежная политика способствует росту вовлеченности молодежи в общественную жизнь, ее благополучия и уровня гражданской ответственности.

---

Source: [https://yvision.kz/post/molodezhnaya-politika-kazahstana-trudoustroystvo-zhile-i-karernyy-rost-1012742](https://yvision.kz/post/molodezhnaya-politika-kazahstana-trudoustroystvo-zhile-i-karernyy-rost-1012742)