---
title: "Мифы и стереотипы про аудиторов"
description: "Большинство выпускников престижных Казахстанских вузов повсеместно выбирают для своего дальнейшего ш..."
author: "usergoogle116579892229241075595"
published: "2020-02-18T14:59:00+00:00"
modified: "2020-02-18T15:12:10+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/mify-i-stereotipy-pro-auditorov-849960"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/mify-i-stereotipy-pro-auditorov-849960/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Мифы и стереотипы про аудиторов

> Большинство выпускников престижных Казахстанских вузов повсеместно выбирают для своего дальнейшего ш...

Большинство выпускников престижных Казахстанских вузов повсеместно выбирают для своего дальнейшего шага, что пойдут в большую четверку аудиторских компаний и наберутся опыта там. Бесспорно, что опыта и общего понимания многих сфер бизнеса можно узнать там, но не на столько детально, как надо для работы в этой сфере. Положительным эффектом от этого будет, что Вы будете знать как всё работает в общих чертах, но как бы Вам не хотелось, чтобы знать все, необходимо варится в этом котле.

И что же вы получаете по итогу? Скажем так - в общих чертах. Вы будете осведомлены обо всем, но в тонкостях Вы будете уступать спецам с узкой специализацией. Процедуры проверки проводимые аудиторскими компаниями, ну, на все 100 процентов не ответят реалиям проверки компании, для этого необходимо приобретать и призывать специализированный аудит, который уже более специфично и узко будет изучать проверку компании.

Многие работники аудиторских компаний, в основном новички которые недавно закончили университеты и попали в первый раз в компанию. Будьте готовы к тому, что Вам будут задавать очень много вопросов и докучать Вас расспросами про вашу деятельность, это стандартная процедура в процессе проверки. Ну, ладно когда ты объяснил человеку два-три раза, но будут и случаи, когда Вам будут задавать один и тот же вопрос в 10, а того и в 100-й раз. Это уже проявится, когда проверяющий недопонял Вас и решил оставить этот вопрос на потом. Работа, такая все равно руководитель группы аудита может к этому вернутся и переспросить у своего сотрудника в один прекрасный день еще раз. Эффективность такого подхода, конечно, жутко сказывается на эмоциональном уровне и часто клиенты, которых проверяют, начинают не выдерживать натиска и тут нужен специалист, который хорошо умеет разговаривать с клиентом, но чаще это заканчивается плохо, потому как не всегда есть специалист, который может разрулить ситуацию.

Аудиторы выглядят часто в начале проектов такими опрятными и красивыми со своими умными лицами, но не всегда они так умны, как кажутся, это тоже возникает вследствие того, что молодых и неопытных спецов больше, чем опытных. Часто от своей неопытности молодые спецы страшно засиживаются на работе, но это не всегда потому, что они много работают, проблемой тут является, что иногда они не знают, как им сделать работу. Здесь проблема возникает из-за того, что мало кто признает свою неосведомленность по тому или иному вопросу. Следовательно, человек тратит время тем, что не задает правильных вопросов.

Совет: не знаете, спрашивайте у своих руководителей либо у клиента для разъяснении. Но четко знайте, чего Вы хотите! Время в аудите относительно и работа в приоритете! Следовательно, переработки это в порядке вещей и если Вас, не дай бог, вызвали на работу в праздник, то с этим придется жить!

Многие процедуры и процессы проверки, это международная практика и методика принятая внутри компании или группы аудиторских компаний. Писаны они часто просто запредельной терминологией и понять бывает трудно. Следовательно, когда Вы что то усваиваете, делайте для себя короткие пути для выполнения в виде табличек, графиков, рисунков и.т.д (совет новичкам). Но если Вы не понимаете, ссылайтесь на прошлогодние рабочие файлы и документы. Это один из путей решения проблем своими силами.

Аудиторские проверки обычно всегда очень сжатые и в такие моменты, и проявляется реальная человеческая сущность. В проектных группах могут быть и изверги, и душки, и реальные специалисты, которые могут помочь, так что на всех нервишек не запасешься. Терпение - главный залог ваших стараний.

Старайтесь, находить из каждой ситуации положительные вещи. Не надо идти ругаться или доказывать клиенту свою правоту с высоко поднятой головой, ведь клиент тоже человек и ваш надменный поступок обернется вам ну, уж точно ничем хорошим. Отношение, клиент-аудитор, аудитор-аудитор (член команды) должно быть всегда на уровне спокойных и хороших взаимоотношениях. Клиенты бывают также разные и к ним подход тоже надо находить. (совет новичкам)

Но глупо считать, что аудит что-то запредельное, да может быть это так, но сейчас аудит страдает от без конца потери опытных специалистов, причина: конкурентную заработную плату сравнительно на рынке, к сожалению, там редко найдешь, частой причиной ухода является в основном эта причина.

Запасайтесь огромным терпением и не стесняйтесь быть тупо глупыми, задавая вопросы (просто ставьте их грамотно и старайтесь запоминать ответы полученные).

Сегодня тупой, а после того как ты поймешь, ты уже не будешь так глуп. Поверьте!

---

Source: [https://yvision.kz/post/mify-i-stereotipy-pro-auditorov-849960](https://yvision.kz/post/mify-i-stereotipy-pro-auditorov-849960)