--- title: "Любовь и ненависть в большой четверке" description: "ПредисловиеЗдравствуй дорогой мой читатель, спасибо что посетил мою колонку. Здесь, я хочу рассказат..." author: "Big4doff_shnur" published: "2018-04-01T15:00:59+00:00" modified: "2018-04-02T10:06:45+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/lyubov-i-nenavist-v-bolshoy-chetverke-800892" markdown_url: "https://yvision.kz/post/lyubov-i-nenavist-v-bolshoy-chetverke-800892/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Любовь и ненависть в большой четверке > ПредисловиеЗдравствуй дорогой мой читатель, спасибо что посетил мою колонку. Здесь, я хочу рассказат... Предисловие Здравствуй дорогой мой читатель, спасибо что посетил мою колонку. Здесь, я хочу рассказать о жизни людей в большой четверки (далее «б4»). В чем преимущества, недостатки и прочие особенности работы б4. При разговоре об отдельных представителях б4 я буду использовать вместо названий цвета (зеленый, желтый, красно-оранжевый и синий), думаю вы догадаетесь о какой компании именно будет идти речь. Многие студенты на факультетах бух учета и финансов грезят попасть в б4. И вправду, ведь массовое сознание превратило эту группу компаний в незыблемый оплот успеха и карьерного роста, куда и попадают лучшие из лучших. Но как показывает практика, все немного по-другому. В данном наборе очерков я попытаюсь вам рассказать мир б4 изнутри ведь я успел проработать там, и думаю, что смогу вас посвятить в некоторые аспекты и особенности б4. Иерархия Начнем с простого- иерархия. В б4 иерархия по сути одна и та же, немного отличаются разве что названия. Здесь я хочу сделать ремарку, что речь будет идти о так называемом client serving staff- что обозначает людей, которые оказывают различные финансовые услуги третьим лицам. Речь об in-house staff (внутренняя бухгалтерия, завхоз, кадровики и прочее) идти не будет. Так вот первая наша рабочая единица — это стажеры (Intern). Стажеры- молодые юные, румяные, только что окончившие, или почти окончившие университет (или колледж) молодые люди, которые по сути не имеют никого опыта работы или же их опыт работы абсолютно нерелевантный. Стажеры как маленькие черепашата- выживают и остаются лишь единицы из 10-15 человек в среднем. Стажировка идет обычно 6 месяцев, это золотой стандарт, но кто-то может пробыть стажером меньше или больше. Все зависит от ваших умственных способностей, скорости работы, выдержки и здоровья. Да я упомянул здоровье так как работа в б4 предполагает много стресса, переработок и командировок, из-за чего не каждый человеческий организм может справится и не заболеть. Некоторые умельцы болеют дома и не работают, кто-то работает с дома, а кто-то (считаю этих людей самыми нехорошими) приходит на работу и распространяет свои бактерии на других, из-за чего появляются целые эпидемии в офисах б4, так как у всех и так иммунитет ослаблен из-за стресса и переработок, так еще и товарищ пришел подкинул тебе горстку своих бацыл. Далее по лестнице эволюции идет так называемый staff/associate/consultant (у каждой компании б4 своя фантазия на обозначение одинаковых терминов), которые также имеют внутри грейды 1-ого, 2-ого и 3-его года. В целом эти грейды применимы и к следующим позициям о которых далее пойдет речь. Стафф -1 и 2 это проросшие интерны, которые уже владеют достаточными техническими навыками и им дают чуть больше свободы действий, сложнее задания и больше ответственности чем интернам. Стафф -3 это уже почти старший консультант (или наверное самое популярное слово в б4- senior), который уже может вести проектную команду (стафов и интернов) и отчитывается менеджеру проекта. Senior (старший консультант) – по сути человек который имеет наибольшую ответственность за техническое исполнение того или иного проекта. Хочу подчеркнуть именно техническое исполнение, т.е. все рабочие бумаги, отчеты и так далее с технической стороны больше ответственность синьора. Иначе говоря, он супервайзит младших на предмет ошибок, красоту исполнения, сроки, методологию выполнения. Senior это по сути человек который должен знать как делается каждый этап оказания услуги, он коучит (натаскивает) младший состав и по сути является царем и богом для младших. Менеджер- связующее звено между клиентом и компанией, отвечает за координацию всего проекта, гайдит синиора по вопросам, которые тот еще не знает, ответственный за новые решения (особенно если проект новый), так чтобы это все прошло партнера (советуется много с партнером). При этом проверяет рабочие бумаги (workings) всей команды после синиора (и проверяет также синиора) и ожидает что ошибок не будет вообще или их будет мало, а также вносит свои какие-то хотелки (в основном для того чтобы удовлетворить партнера и клиента). Старший менеджер и директор- я объединил эти две позиции в одно описание, так как по сути они похожи и могут быть описаны как- «переменеджер недопартнер». Люди которые уже сидят на одной позиции от 5 до 15 лет, потому что им не дают партнеров. Опытные волки, после которых, в принципе партнер может не смотреть на качество финального продукта (но должен!). Они больше ответственны за привлечение клиентов (выручку), совсем мало вовлечены в техническую часть и в принципе могут быть неполноценным заменителем партнеров. Партнер- твой шеф. Человек, который на проекте принимает финальное решение, человек, который делает вердикт давать повышение или нет. Человек, который определяет твою зарплату и дальнейшую судьбу в компании. Партнерам никто из вышеперечисленных не указ. Их могут прессовать только другие партнеры местного офиса (управляющие партнеры), регионального офиса, глобального офиса и руководители их практик. Партнеры бывают нескольких типов- 1 это equity partners или так называемые совладельцы ТОО (их вознаграждение в основном определяется заработанной им же выручкой от проектов), 2 это те кто просто сидит на зарплате, есть еще 3 микс факсированной зарплаты и доли от выручки. Описание иерархии в б4 я думаю можно делать очень долго если вдаваться в детали. Я не хочу напрягать читателя деталями, главное чтобы вы могли уловить суть кто есть кто ;). Если Вам понравилось и вы ждете продолжения отпишитесь пожалуйста в комментариях, чтобы я знал. :) --- Source: [https://yvision.kz/post/lyubov-i-nenavist-v-bolshoy-chetverke-800892](https://yvision.kz/post/lyubov-i-nenavist-v-bolshoy-chetverke-800892)