--- title: "Личинки агашек в действии" description: "Две недели назад вышла моя статья - \"Третий порок НПО в Казахстане - Кадры\". Я попытался рассказать ..." author: "danilov" published: "2010-12-03T00:20:20+00:00" modified: "2010-12-03T00:20:20+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/lichinki-agashek-v-deystvii-90948" markdown_url: "https://yvision.kz/post/lichinki-agashek-v-deystvii-90948/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Личинки агашек в действии > Две недели назад вышла моя статья - "Третий порок НПО в Казахстане - Кадры". Я попытался рассказать ... Две недели назад вышла моя статья - "Третий порок НПО в Казахстане - Кадры". Я попытался рассказать о видах "общественников" в нашей стране, да и цикл, в принципе о них. Публикую на yourvision, дабы вы смогли оценить мой труд) Без предисловия и всего прочего я сразу приведу виды, выделенные мною :))) **«Вечно молодой».** Это все те, кто начинал в «молодёжке» (НПО, работающие с молодежью и привязанные к государственной молодежной политике). Именно они организовывали все фестивали, конференции и другие мероприятия 90-х-начала - 2000-х годов, да так и остались в этой сфере. За долгое время работы в НПО приобрели множество связей, имеют личные знакомства с представителями доноров, государственных структур. Часто устраивают насколько крупные, настолько же и бесполезные молодёжные события. Неумело используют молодежный сленг, что впрочем иногда даже выглядит мило. Их главный минус – они всё-таки стареют, что сказывается на более молодых активистах, которым просто не дают «прорасти». К тому же, реалии и проблемы молодежи стремительно меняются, а «вечно молодые» за ними просто не успевают. Они никак не могут понять, что из «молодёжки» нужно вовремя уходить, иначе это «затягивает». И получается потом, что вместо «кузницы кадров» молодежные НПО превращаются в трибуны для людей, весьма далеких от молодежи. **«Комсомолка, активистка и просто красавица»**. Женщины из советской категории «массовики-затейники». Работают, как правило, ещё с советских времён. После выхода на пенсию для себя создали НПО, в котором и занимаются «активной деятельностью». Не поймите неправильно, сам по себе факт пост-пенсионной деятельности таких людей не плох. Однако, к сожалению, как показывает практика, у этой категории слишком много минусов: они не могут эффективно решать релевантные проблемы, они практически необучаемы новым методам и форматам работы НПО и просто неактуальны. В дискуссиях всегда давят на возраст, жалость и уважение к старшим. Также они практически неуправляемы: если услышат какую-то критику в свой адрес – начинают скандалить, шуметь и грозиться судами, что тоже можно списать на советский опыт работы. **«Личинки агашек».** Новая категория. Это те молодёжники, которые надеются использовать свои НПО как трамплин для дальнейшей работы на госслужбе. Их узнать очень легко. Они постоянно ходят в деловых костюмах, невзирая на погоду и обращаются друг к другу только по имени-отчеству, что выглядит очень забавно, учитывая что им в большинстве нет и 23-25 лет. Любят писать инструкции, планы, официальные письма и участвовать в «очень важных» совещаниях. Текст, оформленный не в стиле «Times New Roman, 14» воспринимают с трудом. Навык «сделай умное серьезное лицо» отточен до автоматизма, ведь у них есть свой маленький «портфельчик», которым они очень дорожат. Такие «личинки» в основном распространены в университетах (Студенческие мажилисы, парламенты, комитеты, советы) и крупных республиканских организациях. Главной целью своей жизни видят пост в государственной структуре. Хоть «личинки» и увлекаются теориями лидерства, менеджмента и рисованием пирамиды Маслоу, они имеют очень зашоренное мышление, которое заставляет их действовать «квадратно», без новых идей и инициатив. К сожалению, в такую среду попадает большое количество талантливых молодых людей, которые позже приспосабливаются и в конце концов также становятся маленькими «агашками». Но эта категория не совсем «потеряна» для изменений: единицы на всю жизнь впитывают ненависть к «агашкизму» и, даже если в дальнейшем работают в государственных структурах, проповедуют инновации и постоянное образование без излишнего формализма и «авторитета». **«Социальные бизнесмены».** Это, как правило, владельцы «НПО-холдингов», которые я описывал ранее, включающих в себя самые разнообразные поздразделения: молодёжные организации, гендерные НПО, предоставляющие социальные услуги. Как правило, эти «холдинги» создаются и контролируются «крёстным отцом», а чаще – «крёстной матерью». Для этих людей НПО – это просто бизнес по простой и всем понятной схеме: госсоцзаказ – деньги – круглый стол – откат (циклично!). Деньги расходуются на пустые мероприятия, совершенно не решающие социальных проблем. Также такие люди активно защищают свои «рыбные места» всеми грязными способами: связи, взятки, угрозы, вымогательства и так далее. «Соцбизнесмены» просто опасны, а их деятельность, к сожалению, не имеет никаких плюсов. От ответственности их спасает дружба с акиматами и людьми из министерств. В целом, эта категория НПОшников шире представлена в регионах, где всё больше завязано на личных связях и знакомствах. **«Говорящие головы».** Эти люди чаще всего сгруппированы в различных фондах каких-нибудь стратегических исследований. Причем, чем шире название фонда, тем ничтожнее продукт. Такие «говорящие головы» обычно мимикрируют под распространенные зарубежом think thanks, НПО-исследовательсткие центры. К сожалению, продукт их деятельности либо отсутствует, либо слабо похож на качественную аналитическую или исследовательскую работу. «Говорящие головы» ничего толкового обычно не говорят, хоть и выступают с увлечением. Любимый формат мероприятий таких людей – это круглые столы. Через такие «фонды» проходит также немало ресурсов, но в целом, они не опасны, хоть и бесполезны. Оригинал - на [азаттыке](http://rus.azattyq.org/content/seven_vice_kazakh_ngo_third/2224190.html) --- Source: [https://yvision.kz/post/lichinki-agashek-v-deystvii-90948](https://yvision.kz/post/lichinki-agashek-v-deystvii-90948)