--- title: "Квест «Охота на программиста»" description: "– Даша, познакомься, это Слава, он как раз хотел с тобой познакомиться. – Говорит директор Саша, зав..." author: "Wooppay" published: "2013-05-15T04:06:33+00:00" modified: "2013-05-30T05:49:37+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/kvest-ohota-na-programmista-352669" markdown_url: "https://yvision.kz/post/kvest-ohota-na-programmista-352669/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Квест «Охота на программиста» > – Даша, познакомься, это Слава, он как раз хотел с тобой познакомиться. – Говорит директор Саша, зав... **– Даша, познакомься, это Слава, он как раз хотел с тобой познакомиться. – Говорит директор Саша, заводя меня в переговорку, где сидит незнакомец с прической а-ля «сумасшедший профессор».** **– Я не хотел, меня заставили. – Скромно потупив взор, бубнит скромняга Слава. **   Этот диалог состоялся в первые дни моей работы в Wooppay. Славу на тот момент «обрабатывали» уже несколько недель, и в тот день он как раз согласился у нас работать. Тут, я думаю, стоит пояснить, что значит «обрабатывали», ибо у тех, кто никогда не сталкивался с поиском программистов для стартапа, это слово может вызвать некоторое недоумение. Обрабатывание программистов – дело долгое и не всегда благодарное. Хороший разработчик никогда не сидит без работы, материальных проблем не имеет и, как правило, не очень любит перемены. Потому привлечение этой редкой птицы в новый проект превращается в интереснейший квест.   **Итак, шаг первый: Умри, но добудь телефон программиста** На этом этапе следует замучить всех знакомцев и незнакомцев расспросами о программистах. Требовать их имена и номера телефонов вместо сдачи в магазинах и билетов в привокзальных кассах. Свести с ума всех друзей, имеющих хоть какое-нибудь отношение к сфере IT. Дать им время восстановить психику и свести с ума еще раз. *– Девушка, а можно с вами познакомиться?* *– А вы программист? * Можно, конечно, пошарить в хедхантере или на форумах, но это дело не самое результативное, как показывает практика, поэтому мы к нему прибегаем довольно редко. Тут, конечно, сказывается специфика города – Караганда город небольшой, и любую информацию можно узнать через знакомых или знакомых знакомых. Следует понимать, однако, что узнать имена и контакты разработчиков – это лишь малая часть работы. Дальше – больше! ![Квест «Охота на программиста»](https://storage.yvision.kz/images/user/wooppay/94GqKXVP134Uk3piV0ifWjfKYmH3bS.jpg) **Шаг второй: Йо-хо-хо и пакет печенек** Вот ты звонишь программисту, представляешься и предлагаешь встретиться. И не дай Бог сказать, что приглашаешь его на собеседование! Чай попить и познакомиться – самое оно. Так редкий зверь программист не сильно пугается. А если посулить печенек, так и вовсе расслабится. Скорее всего, он скажет, что в работе не заинтересован, потому как проектов и так невпроворот. Но печеньки, соблазнительно присыпанные сахарной пудрой, таки будут манить его и сулить приятное. И после уверений, что встреча ни к чему его не обяжет, никто не заберет у него паспорт и не прикуёт к батарее, он начнет склоняться к тому, чтобы узнать, что же за добрые люди обитают на том конце провода. Однако, чтобы добрым людям не показалось, что он лёгкая добыча, программист, скорее всего, скажет, что чрезвычайно занят, денно и нощно пишет код и даже кота кормил в последний раз полгода назад после сдачи очередного проекта. Тут следует уверить его, что вы готовы с ним встретиться в любой неурочный час, хотя бы даже в полночь на кладбище. На кладбищенское рандеву программист скорее всего не согласится, ибо душевную организацию имеет тонкую и к потусторонним ужасам не приученную. Однако готовность пожертвовать личным досугом, скорее всего, оценит. И прийти согласится. И вот тут-то начинается самое интересное.   **Шаг третий: Говори красиво, смотри в глаза, будь честен** Вот программист приходит в офис. Недоверчиво озирается, ищет глазами печеньки и продумывает план побега. Теперь главное – создать максимально комфортные условия для разговора. Налить чаю, принести долгожданные печеньки, рассказать что-нибудь из последних офисных сумасшествий. Например, про фотосессию с мусорными вёдрами на головах. (*Кстати говоря, именно этим в свое время и заманили в **Wooppay** **меня. Я рассудила, что с людьми, способными на такие выходки, мы явно поладим.*) Тут, конечно, стоит внимательно наблюдать за программистом. Как правило, понять, ваш это человек или не ваш, можно довольно быстро. Если ваш – следует действовать. Как только программист расслабится и перестанет чертить в голове планы отступления, можно начинать рассказывать про проект. Это, пожалуй, самый важный этап всего квеста, потому что только искренняя заинтересованность рассказывающего и его огромная вера в проект способны замотивировать программиста. Во всяком случае, правильного программиста. Правильный программист в нашем понимании – это тот, для кого важнее всего интересная работа и возможность развиваться. Только так. Те, кого можно переманить исключительно деньгами, нам не интересны. Во-первых, это, на наш взгляд, не очень честно. А, во-вторых, если программист меняет работу исключительно из меркантильных соображений, нет никакой гарантии, что завтра кто-нибудь ещё не предложит ему больше. Наблюдая за возрастающим интересом программиста, можно осторожно упомянуть о его возможном участии в развитии проекта. Наблюдать за реакцией. При необходимости повторить. И ещё разок, а то и парочку. В прошлом нашем офисе Саша любил в конце встречи приглашать программистов на крышу – полюбоваться закатом. Вид оттуда и вправду был потрясный. И суровые карагандинские программисты расплывались в улыбках, смотрели вдаль и внимали каждому сказанному в этом прекрасном месте слову.   **Дальше три варианта:** 1. Программист смотрит глазами ребенка, получившего в подарок игрушечную железную дорогу. Готово, упаковываем, он наш. Дело за малым – осталось оговорить детали. 2. Программист смотрит квадратными глазами, благодарит за чай, ухватывает печеньку и, неловко извиняясь и опрокидывая стулья, ретируется. Ну что ж, так тоже бывает. Не всем и не всегда по пути. Кому-то интереснее развитие, а кому-то – стабильность. 3. Самый частый вариант – программист явно заинтересован, но не спешит давать ответ, ибо еще не посоветовался с котом, Сейлор Мун и мамой. Стоит дать ему немного времени. Возможно, он позвонит завтра же. Возможно, нужно будет встретиться с ним еще раз. Возможно, он скажет, что не готов пока к переменам, а через полгода придет в офис с чемоданом и плащ-палаткой и скажет, что теперь он с нами навсегда. Бывает всякое.   Так или иначе, это один из самых интересных квестов в работе HR-менеджера, и, что самое занимательное, он всегда разный. Спасибо программистам за это! *** HR-менеджер [Wooppay](https://www.wooppay.com/) [Дарья Комлева](https://twitter.com/darya_komleva)*** --- Source: [https://yvision.kz/post/kvest-ohota-na-programmista-352669](https://yvision.kz/post/kvest-ohota-na-programmista-352669)