--- title: "Кто остался в здании при пожаре или эвакуация по-нашему" description: "Вот опять пожар, вот опять трагедия! Опять погибшие страшной смертью. Задержали только руководителя ..." author: "Antonina" published: "2016-11-09T21:24:47+00:00" modified: "2016-11-21T00:01:01+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/kto-ostalsya-v-zdanii-pri-pozhare-ili-evakuaciya-po-nashemu-603127" markdown_url: "https://yvision.kz/post/kto-ostalsya-v-zdanii-pri-pozhare-ili-evakuaciya-po-nashemu-603127/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Кто остался в здании при пожаре или эвакуация по-нашему > Вот опять пожар, вот опять трагедия! Опять погибшие страшной смертью. Задержали только руководителя ... Вот опять пожар, вот опять трагедия! Опять погибшие страшной смертью. Задержали только руководителя батутного центра. За что? За нарушения при проведение сварочных работ, говорят. Но никто не говорит, о его ответственности за эвакуацию его персонала и нанятых работников. Никакой арендодатель не может управлять вашими людьми, господа руководители! Это ваша прямая задача и ответственность - КАК МИНИМУМ, ОПРЕДЕЛИТЬ КТО МОГ ОСТАТЬСЯ В ОГНЕННОЙ ЛОВУШКЕ! И вы это можете сделать. Как получилось, что возник пожар? Это очевидно – нарушения пожарной безопасности. Опять наверняка нерешенные (и не предусмотренные договором) вопросы взаимодействия арендаторов и арендодателей в части безопасности находящихся в здании людей. Но не будем о нарушениях. Поговорим о том, как получилось, что нескольких молодых ребят, которые находились на работе, никто не хватился!!! Почему их тела обнаружили лишь на второй день, а работодатели даже не задумались где их работники. А ведь это в первую очередь их прямая обязанность и ответственность! Работая в области ЧС достаточно давно, сталкиваюсь с тем, что разработанные алгоритмы проведения эвакуации персонала при пожаре и других ЧС, чаще всего просто, не эффективны – сплошной формализм и «авось». - Зачастую процесс эвакуации и арендаторами и арендодателями решается чисто гипотетически – надо эвакуироваться – и все! Как и куда тоже очень формально – на улицу, в безопасную зону - все абстрактно. Мало кто определяет четко и конкретно где то место сбора, насколько оно безопасно и не мешает ли оно оперативным работам по спасению, тушению и пр. А много ли вы видели таких табличек – «место сбора при пожаре»? - Подсчет людей на месте сбора. Речь всегда идет о списках (актуальность которых на любой текущий момент абсолютно не достоверна – кто-то заболел, кто-то отпросился, кто-то вообще решил сбегать в магазин и еще миллион разных вариаций), об ответственных, которые должны поголовно пересчитать присутствующих на месте сбора (а это в условиях ЧС, всеобщего стресса, паники, оцепления, пребывающих сил реагирования, задача очень не простая, затяжная и недостоверная). - Куда и кому стекается информация, кто обязан ее обобщить и кому доложить? На самом деле задачи-то достаточно просто решаемые, но, почему-то трудно осознаваемые и организуемые. Элементарно подумать над этой проблемой не кому. Давайте подумаем мы. Кто из руководителей знает наверняка, кто сегодня на текущий момент находится на работе, кто отпросился, кто где вероятнее всего находится, и где тусуются его сотрудники чаще всего? Конечно руководитель любой низовой структурной единицы (отдела, участка, бюро и пр.) компании, какой бы большой и сложной ее структура не была. Тогда, получается, что именно этот самой достоверный источник информации и нужно использовать при реальных чрезвычайных событиях. Логика такова: в низовом структурном подразделении практически всегда немного подчиненных – 2-10 человек. Простая управленческая пирамида дает возможность также просто по уровням собрать информацию об отсутствующих быстро и четко. Обратите внимание - именно о необоснованно ответствующих! Не надо считать, сколько человек вышло из здания, и складывать потом двух и трехзначные цифры в уме. Чрезвычайно важно понять - КТО НЕ ВЫШЕЛ! Кого нет на площадке – мете сбора и оперативно доложить верхнему руководителю, а тот своему верхнему!!! И через несколько минут (не более 3-4) максимально точная информация о людях в зоне риска уже у тех, кто принимает решения. При этом именно низовой руководитель быстро может связаться с тем человеком, которого не досчитались, с его друзьями – коллегами, семьей и выяснить где его видели в последний раз. И, кстати, дать отбой, если все в порядке. Т.е. старший из руководителей любой организации может в течении максимум 5 минут понять, есть ли у него люди, которых нужно искать, причем срочно! И именно он должен отвечать за свой персонал – это априори. А вот тут уже должен сработать спарринг – арендатор-арендодатель, согласованный и утвержденный обеими сторонами в договоре. У арендодателя, как правило, арендатор не один. Особенно в бизнес-центре. Это представитель управляющей компании (арендодателя) должен (просто обязан!) собрать информацию у всех арендаторов о необоснованно отсутствующих сотрудниках и немедленно передать ее экстренным службам. И уточнить потом (или сразу), где вероятнее всего нужно искать этих людей. Это их шанс на спасение. Конечно, в некоторых компаниях есть системы карточного учета своих сотрудников. Зачекился и в оперативной информационной базе сотрудник числится на работе, на территории объекта. Его уже посчитали. Ушел - система отметила, что его нет. Но вот еще важный момент – системы учета сотрудников находятся в компьютерах, которые расположены в зданиях. А именно из этих зданий необходимо эвакуироваться немедленно при пожаре или других ЧС. Опять зачастую непродуманная задача – как получить распечатку списка сотрудников и кто это должен сделать? Тот, кто тоже живой человек и кто должен эвакуироваться также немедленно? Задержка даже на несколько минут может стоить жизни этому человеку. В таких компаниях должны быть предусмотрены технические решения поучения этой крайне важной информации без риска для жизни персонала. Вопросов в этой теме на самом деле значительно больше. И все их нужно продумать не в общих фразах, а конкретно для своей организации, своих условий деятельности. Ведь речь идет о жизни людей! И еще – о вашей уголовной ответственности, господа руководители! P.s. Об арендаторах и арендодателях с точки зрения пожарной безопасности писала уже несколько лет назад на примере трагедии в торговом доме в Казани. Ничего не изменилось – прочитать можно [здесь](http://xn----ptbgks9a.kz/pozharnaya-bezopasnost-v-organizatsii/obuchenie-po-pozharnoj-bezopasnosti/item/598-pechalnyj-opyt-tragedii-v-kazani-chto-vazhno-vsem-ostalnym-i-kazakhstantsam-tozhe) или [здесь](http://yvision.kz/post/484296) --- Source: [https://yvision.kz/post/kto-ostalsya-v-zdanii-pri-pozhare-ili-evakuaciya-po-nashemu-603127](https://yvision.kz/post/kto-ostalsya-v-zdanii-pri-pozhare-ili-evakuaciya-po-nashemu-603127)