---
title: "Консалтинг для бизнеса. Часть 3"
description: "Источник: Консалтинг для бизнеса. Электронное правительство республики Казахстан На практике процесс..."
author: "Zhanyk"
published: "2011-06-12T22:02:43+00:00"
modified: "2011-06-12T23:13:55+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/konsalting-dlya-biznesa-chast-3-166837"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/konsalting-dlya-biznesa-chast-3-166837/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Консалтинг для бизнеса. Часть 3

> Источник: Консалтинг для бизнеса. Электронное правительство республики Казахстан На практике процесс...

**Источник**: [Консалтинг для бизнеса](http://www.egov.kz/wps/portal/Content?contentPath=/serviceslibrary/gu2010/business%20gu/lifesituations%20bisnes/konsalting_biznes&lang=ru). Электронное правительство республики Казахстан

На практике процесс выбора консультанта можно разделить на два этапа: на первом этапе Вы оцениваете консалтинговую компанию, на втором - выбираете консультанта из предложенного Вам перечня.

**Основные критерии выбора консалтинговой организации**

**

![Консалтинг для бизнеса. Часть 3](http://storage.yvision.kz/images/user/zhanyk/bQ8F2tUtJIJ46A8Xh529N2ixLE0h81.png)

**

**Имя и репутация ** Репутация консалтинговой компании имеет очень важное значение и ко многому обязывает. При выборе определенной компании по имени Вы можете рассчитывать на определенный уровень качества. Солидные консалтинговые компании достаточно известны, и найти о них информацию несложно.

**Качество предоставляемых услуг ** Почти единственным способом составить впечатление о профессионализме консультанта являются рекомендации тех, кто уже воспользовался его услугами. Таким образом, при прочих равных условиях предпочтение отдается тем организациям, которые хорошо зарекомендовали себя и имеют достаточно внушительный список клиентов, обычно с рекомендациями от них.

**Квалификация персонала ** Залогом успеха любой консалтинговой фирмы является сохранение и развитие ее главного актива - квалифицированного персонала. Профессиональная фирма должна быть способна привлечь самые лучшие кадры экспертов по управлению, обеспечить их дальнейшее совершенствование через постоянное повышение квалификации и накопление практического опыта.

**Гарантия позитивных результатов при полном внедрении ** Конечным результатом должно быть повышение эффективности работы компании клиента.

**Уровень цен ** Покупать необходимо те консалтинговые услуги, в качестве которых Вы уверены. Большинство мелких организаций, предлагающих "качественные услуги по низким ценам", обычно либо узко специализированы, либо не в состоянии гарантировать Вам эффективный результат. Если Вы хотите, чтобы с Вами работали лучшие консультанты, то наверняка их услуги не могут стоить дешево.

Если Вы решились привлечь консалтинговую компанию, помните самое основное- ваше четкое решение следовать и выполнять все рекомендации, которые будут предложены профессиональными консультантами.

---

Source: [https://yvision.kz/post/konsalting-dlya-biznesa-chast-3-166837](https://yvision.kz/post/konsalting-dlya-biznesa-chast-3-166837)