--- title: "Коллективная безопасность" description: "Недавно, ввиду некоторых действий и событий, захотелось изучить психологию взаимоотношений в различн..." author: "Estrella" published: "2012-06-22T21:32:04+00:00" modified: "2012-06-22T22:05:26+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/kollektivnaya-bezopasnost-271628" markdown_url: "https://yvision.kz/post/kollektivnaya-bezopasnost-271628/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Коллективная безопасность > Недавно, ввиду некоторых действий и событий, захотелось изучить психологию взаимоотношений в различн... Недавно, ввиду некоторых действий и событий, захотелось изучить психологию взаимоотношений в различных рабочих коллективах. Так сказать на будущее. Итак, попытаюсь все сформулировать и предоставить в какой-нибудь последовательности и легкости восприятия изученной информации. Не секрет, что от внутренних отношений между коллегами в коллективе зависит многое: работоспособность, эмоциональное состояние сотрудника и т.п. Порой, от недобожелательных отношений и постоянных скандалов на работе человек впадает в дипрессию. Насколько известно, существует разделение коллектива по составу на гомогенные (однородные) и гетерогенные (разнородные).Такое деление может касаться пола, профессии, возраста, уровня образования и т.п. Сейчас я бы хотела поговорить именно о коллективах, различаемых по половому признаку, то есть о мужских, женских коллективах, их положительных и отрицательных сторонах. **Женский коллектив** ![Коллективная безопасность](http://www.gorodkirov.ru/pictures/news3/30309-45.jpg) Начнем с женского коллектива, а если быть точнее с недостатков, приписываемых к слабому полу: - **в женском коллективе более жесткая конкуренция.** Вполне согласна с этим утверждением. Постоянные соревнования «по красоте» и т.п.; - **женщины склонны к распространению сплетен, многочасовое обсуждение вещей, которые не стоят того времени. **О да! Этого у женского пола не отнять! Постоянное обсуждение внешнего вида других представительниц слабого пола в виде выражений «Да у нее один глаз на север, другой на юг смотрит!» или риторический вопрос «И что он в ней нашел?»; - **женщин приходиться внезапно подменять на работе, так как могут болеть их дети.**Судя по прочитанному материалу, многие приписывают это к недостатку. Я не совсем согласна с этим. - **повышенное внимание к внешнему виду. **Что нибудь не так во внешнем виде — засмеют, перестанут уважать, заклюют. И это не избежно. **Советы по выживанию:** - Не пытйтесь противостоять интригам в женском коллективе. Это бесполезно. А проще всего примите нейтральную сторону. - Не стоит привлекать внимание дорогими нарядами и украшениями, но и быть серой мышкой тоже не самое лучшее решение. Не впадайте в крайности. - Если в личной жизни у вас все в ажуре, не стоит посвящать своих коллег в подробности. Не всем так везет как вам. Самое главное, на мой взгляд, работая в женском коллективе всегда сохранять спокойствие и нейтральную сторону. **Мужской коллектив** ![Коллективная безопасность](http://alllyr.ru/uploads/singer/475.jpeg) Теперь перейдем к мужскому коллективу. На мой взгляд, один единственный и наиболее значимый недостаток заключается в следующем: - **в мужских коллективах процветает сквернословие и «дурные привычки».** И это неоспоримый факт, такой же как в женском коллективе процветает интриги, скандалы, которые, порой, приходиться расследовать. - **ну и плюс неряшливость.** бывает замечаю такую особенность, что большинство мужчин могут оставить босле себя на рабочем столе корм для таранов и всяких ползучих тварей, могут днями не мыть за собой свои стаканы ( что и является апогеем моего возмущения и эмоционального взрыва). Если вы девушка и вы оказались в мужском коллективе, тогда отношение к вам будет строиться по одной из ниже перечисленных схем, а именно: - **Свой парень** — при вас они не стесняются в выражениях, обсуждают все темы, которые не предназначены для ваших ушей как представителя слабого пола, обсуждают свои «подвиги». Вообщем забыли, что вы женщина. Хотя в профессиональном плане вас задвигать не будут, что хорошо. Достоинства работы в роли своего парня: не придется отбиваться от назойливых парней-сослуживцев, можно узнать многое о мужской психологии; - **Отдых для глаз** — и это не означает, что вы должны иметь параметры 90-60-90, голливудскую улыбку и вообще привлекательную внешность. Каждый их них считает своим долгом проводить вас оценивающим взлглядом, будет давать задания уровня «подай- принеси, уйди- не мешай». Достоинства такой роли — не будут перегружать дополнительной работой и ты всегда в центре внимания. Ну а недостатки конечно же ваши недооценные профессиональные качества и постоянная оценка вашей внешней привлекательности; - **Исполнитель** — ваша инициатива не поощряется, ваши идеи перефразируются и могут преподноситься как свои собственные. Ваши профессиональные навыки не воспринимаются всерьез, но в свою очередь они используют вас как добросовестного исполнителя. Достоинством данной роли является тот факт, что вы можете из роли исполнителя перейти на роль полноправного партнера, вы можете многому у них научиться. Недостатком будет тот факт, что вам навряд ли поручат важную и отвественную работу; - **Партнер** — на мой взгляд, самый идеальный вариант. Мужчины не делают никаких скидок на вашу принадлежность к прекрасному полу. Они обращают внимание только на профессиональные качества, уважвют ваше мнение и считаются с ним. Ваша внешность их абсолютно не интересует, иногда это даже обидно. Лично мне по душе смешанный коллектив. Я думаю, что в таком случае большинство недостатков одного коллектива перекрывается достоинствами другого. Мужчины более сдержаны в выражениях, под напором и контролем женщин более аккуратны за рабочим местом, а женщины становятся более организованы и у них меньше времени для плетен и обсуждения того или иного действия. P.S. Жду ваших комментариев по данному вопросу и с жизненными и реальными примерами взаимоотношений и возникавших проблем в том или ином коллективе. --- Source: [https://yvision.kz/post/kollektivnaya-bezopasnost-271628](https://yvision.kz/post/kollektivnaya-bezopasnost-271628)