--- title: "Как женщины меняют науку?" description: "Мир за это время значительно продвинулся в плане гендерного равенства, но проблемы остаются.Согласно..." author: "Zari_k" published: "2022-03-05T09:19:21+00:00" modified: "2022-03-05T09:19:21+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/kak-zhenshchiny-menyayut-nauku-962763" markdown_url: "https://yvision.kz/post/kak-zhenshchiny-menyayut-nauku-962763/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Как женщины меняют науку? > Мир за это время значительно продвинулся в плане гендерного равенства, но проблемы остаются.Согласно... Мир за это время значительно продвинулся в плане гендерного равенства, но проблемы остаются. Согласно заявлению ООН, «женщины по-прежнему имеют менее двух третей экономических возможностей, которые есть у мужчин». А отрасли, в которых гендерное неравенство особенно заметно, – это наука и инновации. Только 30 процентов исследователей во всем мире – женщины. Примерно таким же процентом женщины представлены в целом в области STEM – наука, технология, инженерия и математика. А в таких профессиях, как информатика и инженерия, гендерный разрыв особенно велик. Однако ситуация постепенно меняется и свой вклад в установление гендерного баланса вносит крупный бизнес. На примере компании Philip Morris International (PMI) есть возможность наблюдать, как могут быть востребованы креативность, навыки и инновации женщин в науке. Компания основала собственный центр исследований и разработок «Куб» в Швейцарии, и среди 400 учёных и экспертов из разных отраслей науки и инженерии женщины находятся на передовой позиции в построении бездымного будущего. Их направления научной деятельности не ограничиваются только разработкой бездымных альтернатив, но и охватывают другие значимые для науки и медицины вопросы. Например, здесь ведётся работа над созданием алгоритмов машинного обучения для диагностики воспалительных заболеваний кишечника и для прогнозирования развития сложных болезней. ![Как женщины меняют науку?](https://storage.yvision.kz/images/user/491157/326168a3e91900e1e568b7402b7d73.png) С самого начала одной из основных задач учёных «Куба» стало создание продуктов, в которых исключён процесс горения. Ведь науке на тот момент уже было хорошо известно, что курят люди из-за никотина, но все основные риски для их здоровья несут так называемые смолы и другие канцерогенные вещества, образующиеся при высоких температурах горения. По оценкам FDA – Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США, в процессе сжигания табака выделяются более семи тысяч различных химических соединений. Из них почти сто являются вредными и потенциально вредными веществами, которые могут вызывать заболевания, связанные с курением. Компания признаёт, что самый лучший выход – это вообще не начинать курить или решительно завязать с вредной привычкой. Но всё-таки курение – это зависимость, от которой не все могут сразу и решительно отказаться, поэтому научные изыскания пошли по пути снижения вреда. И ответ на этот запрос удалось дать с помощью технологии Heat Control. Она нагревает табак до температуры, достаточной для выделения никотина, – около 300 градусов. Но не допускает таких высоких температур, как при горении, а они, напомним, достигают на кончике сигареты 800–900 градусов. В результате потребитель получает никотин в виде аэрозоля без дыма и, как подтверждают многочисленные научные исследования, благодаря этой технологии в организм попадает до 95 процентов меньше смол и других вредных веществ. ![Как женщины меняют науку?](https://storage.yvision.kz/images/user/491157/84fad06c6ab70e0cd26132e9e9811f.jpg) Только за последние 13 лет PMI вложила в научные исследования и разработки $8,1 млрд. А строительство самого «Куба» обошлось примерно в $120 млн. Программа исследований центра основывается на сотрудничестве и экспертизе в области химии, биологии, физики, информатики и медицины. «Нужно побуждать людей всеми возможными способами отказываться от продуктов, в которых присутствует процесс горения, – отмечает Мойра Гилкрист, доктор фармацевтических наук и вице-президент по научным и стратегическим коммуникациям PMI. – Если треть взрослых курильщиков перейдёт на бездымные продукты, то это станет переломным моментом, после которого можно будет сказать, что эра табачного дыма закончилась. Я рада, что свой весомый вклад в этот процесс вносят женщины. PMIратует за равные гендерные возможности, поэтому у нас работает множество талантливых женщин, в том числе и на руководящих позициях. Вот уже в течение 5–10 лет то же происходит и в других компаниях по всему миру, и это действительно огромный прогресс. Нам ещё многое предстоит сделать для дальнейшего развития, но я, несомненно, горжусь работой, которую проделала компания в этом направлении. В марте 2019 г. мы стали первой международной компанией, успешно прошедшей независимую сертификацию фонда Equal-Salary («Равная зарплата») в области равных условий оплаты труда. Получение этого сертификата демонстрирует, что ФМИ применяет одинаковые принципы в оплате труда в отношении мужчин и женщин, а также одинаково оценивает их профессиональный вклад». ![Как женщины меняют науку?](https://storage.yvision.kz/images/user/491157/77f25b20183e12b9f514fef286855b.jpg) Мойра Гилкрист также отмечает, что, по мере того как PMI становится лидером в науке и технологиях благодаря разработке бездымных альтернатив, компания будет всё шире привлекать женщин-учёных, чтобы благодаря их таланту и знаниям осуществить трансформацию и обеспечить бездымное будущее. А одна из ближайших новых целей компании в поддержании гендерного баланса – это достичь в 2022 году того, чтобы 40 процентов руководящих должностей в ней занимали женщины. --- Source: [https://yvision.kz/post/kak-zhenshchiny-menyayut-nauku-962763](https://yvision.kz/post/kak-zhenshchiny-menyayut-nauku-962763)