--- title: "Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D" description: "Хочу поделиться с вами опытом работы с разными людьми, с которыми мне довелось познакомиться в рамка..." author: "RedSun" published: "2017-09-28T04:13:24+00:00" modified: "2017-09-28T04:15:39+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/kak-nayti-podhod-k-nachalniku-bez-prelyudiy-d-779490" markdown_url: "https://yvision.kz/post/kak-nayti-podhod-k-nachalniku-bez-prelyudiy-d-779490/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D > Хочу поделиться с вами опытом работы с разными людьми, с которыми мне довелось познакомиться в рамка... **Хочу поделиться с вами опытом работы с разными людьми, с которыми мне довелось познакомиться в рамках борьбы за существование и зарабатывания денег.** ** ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/pVAFb9nucj1bVtEgcZIc9GJUP950hU.jpg) ** Мысленно я поделила всех этих людей на классификации, дабы легче можно было с ними работать. Все ниже написанное предвзято, но я искренне делюсь своими наблюдениями. ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/6e4KEqmGAQe5lBpODMY4UkMjnK5LJ2.gif) **Босс** ** ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/POGRutB46PH2z7FLc2tyy6R8CyV7Be.jpg) ** Не самый противный типаж. Зачастую он даже понимает, чего хочет от сотрудников, а это уже весомый плюс. Боссы любят весомые отчеты на пару килограммах макулатуры, с кучей графиков и ненужной (И НЕПОНЯТНОЙ!!!11! для них) информацией. Босс будет хмурить брови, чесать бороду и всем видом показывать, что отлично разбирается в приведенных ему фактах. Больше всего они любят говорить, что им важен результат! В таком случае в конце отчета нужно сделать сводку по цифрам до и после. И если у вас цифры увеличились, то никаких претензий к вам не будет. Главное, чтобы не увеличивались цифры в графе "убыток". В конечном итоге, босс - не тупица. Он - БОСС! ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/t7hTTL8I307d2ERWkZ3AN9zJedK8N5.gif) **Приятель** ** ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/1m1ZEuq5ZQnj7YMiLCDdm1m52Gev60.jpg) ** Опасный ублюдок. Он мило улыбается, сразу предлагает перейти на ты и во всем с тобой согласен. Будьте осторжны с такими типами, ибо в конечном итоге, оказывается, что хотели они совсем другого. Не обольщайтесь его кивкам. Уточняйте, чего конкретно от вас ждут. И выставляйте требования. Обольстительная улыбка "нового приятеля" не должна сыграть на количестве цифр в вашей зарплате. ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/3i3O9M5rKini81R9NBILLVPFifH0IE.gif) **Коварная сука** ** ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/T7yAa4ULinmRRowjmF1eoQ8UNsK9I0.jpg) ** Так уж случилось, что этот типаж мне "посчастливилось" встретить всего единожды, но на всю жизнь я ее запомню точно. Сначала все очень хорошо. Тебе расскажут о том, что верят в тебя, всегда за тебя горой перед вышестоящим начальством, что выбьют тебе лучшую зарплату, даже покормят насильно обедом пару раз. А потом держись. Внезапно начнут появляться задачи, которые не входят в твои обязанности. Но тебе принесут маленький подарочек и скажут, что никто лучше тебя не справится. И если ты согласишься (а я повелась...), то тут же забудь все о чем тебе говорили до. Тебя начнут необоснованно задерживать, дергать на выходных, свешивать кучу дополнительных задач,. Был даже случай, когда я слегла с отравлением, а мне позвонили и сказали, что "ТЫ ПРОСТО НЕ ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ!!!1!". И это не стало для меня точкой кипения, на удивление. В конечном итоге, с такими руководителями нужно держаться обособленно. И четко разграничивать свои обязанности. Потом из этой кучи вылезти крайне сложно. ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/16kZbwJjM9Zg17dA50h062F436ifjt.gif) **Свой парень** ** ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/GJKANKmoIST1M2rMJOT1nNjqip0wJw.jpg) ** О, эта классификация самая приятная и самая наименее прибыльная. Тебе пообещают золотые горы, дадут много простора для фантазии, но заработать много и не надейся. Я с такими работаю только в рамках подработки и если сфера мне очень интересна. ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/Bs5y0U75fc6B6BPb1dRq4I0o6HbcdO.gif) **Руководитель** ** ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/UaRzejgczADsxv6OUfD46VmUAmqlRx.jpg) ** Самый правильный и хороший тип. Он относительно разбирается в сфере твоей специальности и знает чего хочет. Ставит задачи и прислушивается к твоему мнению. Периодически контролирует процесс, старается не давить, но ты точно знаешь, что и как нужно. С ним можно строить далекоидущие планы и развиваться. Он не пытается стать тебе другом и четко распределяет границы. По мне так самый правильный подход к работе с подчиненными. ![Как найти подход к начальнику без прелюдий? :D](https://storage.yvision.kz/images/user/redsun/4HuhB4Kwhz84bpXrVpbOC060yS2fYO.gif) Кстати, с недавных пор я сбежала с офисов и изучаю на себе все прелести фриланса. Почти все готово для отчета, скоро расскажу. --- Source: [https://yvision.kz/post/kak-nayti-podhod-k-nachalniku-bez-prelyudiy-d-779490](https://yvision.kz/post/kak-nayti-podhod-k-nachalniku-bez-prelyudiy-d-779490)