---
title: "Кадровое делопроизводство"
description: "Профессиональные кадры – сегодня это один из главных компонентов в работе каждой компании вне зависи..."
author: "yarosakulich"
published: "2012-11-28T06:05:30+00:00"
modified: "2014-06-06T02:33:52+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/kadrovoe-deloproizvodstvo-305300"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/kadrovoe-deloproizvodstvo-305300/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Кадровое делопроизводство

> Профессиональные кадры – сегодня это один из главных компонентов в работе каждой компании вне зависи...

Профессиональные кадры – сегодня это один из главных компонентов в работе каждой компании вне зависимости от рода ее деятельности. Ведь именно от уровня квалификации Ваших сотрудников, их работоспособности и заинтересованности зависит успех и рост Вашей фирмы.

Прошло то время, когда на работу устраивались по знакомству и блату. Очень скоро руководители поняли, что «троюродный племянник двоюродной сестры жены» – не лучший вариант для развития бизнеса. Проще говоря, данный выбор нерентабелен, поскольку не оправдывает вложенные затраты в виде заработной платы. Естественно, встал вопрос о поиске высококвалифицированных кадров. Конечно, в настоящее время есть много различных способов найти сотрудников. Однако кроме отбора персонала перед руководителем встает вопрос о ведении кадровой документации. И вот – появляется штат сотрудников, HR-менеджеров, которые не занимаются основной деятельностью фирмы, однако без них не обойтись и зарплату им платить тоже приходится.

Что входит в круг их обязанностей? учет личного состава предприятия и его подразделений; прием на работу, перевод и увольнение сотрудников; разработка трудовых договоров; разработка должностных инструкций; заполнение трудовых книжек; разработка и составление приказов; заполнение личных карточек; составление штатного расписания; составление положения об оплате труда; разработка правил внутреннего трудового распорядка; составление графика отпусков составление других нормативных документов ведение табеля учета рабочего времени расчет и [начисление заработной платы](http://cfo-group.kz).

Плюс к этому перечню в каждой компании есть какие-то дополнительные функции кадровиков.

В какой мере необходимы современной компании HR-менеджеры и возможно ли отказаться от них?

[Ведение кадрового учета](http://cfo-group.kz) (делопроизводства) для казахстанских компаний является острой необходимостью, однако для решения данной функции не обязательно содержать для этого целый штат.

Мы предлагаем Вам альтернативу - абонентское обслуживание компаний по ведению кадрового учета.

Наша компания предоставит Вам высококвалифицированных специалистов, которые возьмут на себя все вышеперечисленные обязанности и освободят Вас от одного из факторов, отвлекающих от основной деятельности. Ведь контроль и организацию работы еще никто не отменял…

Переложите свои заботы на нас, пусть одной проблемой для Вас станет меньше!

---

Source: [https://yvision.kz/post/kadrovoe-deloproizvodstvo-305300](https://yvision.kz/post/kadrovoe-deloproizvodstvo-305300)