---
title: "Индикаторы успеха"
description: "В мою заслугу входит только перевод этой инфографики на русский язык. Хотелось бы узнать, согласны ..."
author: "LenaElena"
published: "2013-04-05T22:12:15+00:00"
modified: "2013-04-05T22:27:43+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/indikatory-uspeha-346109"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/indikatory-uspeha-346109/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Индикаторы успеха

> В мою заслугу входит только перевод этой инфографики на русский язык. Хотелось бы узнать, согласны ...

![Индикаторы успеха](https://storage.yvision.kz/images/user/lenaelena/3VPwhQOBFXoWxrMaHZre1s5Tywgf58.jpg)

В мою заслугу входит только перевод [этой инфографики](http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2012/12/Infographic-Black-01.jpg) на русский язык.

Хотелось бы узнать, согласны ли вы с этими индикаторами. Возможно кому-нибудь будет полезна эта информация.

Успешный человек:
- Дарит людям комплименты

- Испытывает благодарность к другим людям

- Разделяет победы и свои заслуги с другими людьми

- Ежедневно читает

- Предпочитает говорить об идеях и активно их обсуждает

- Обменивается с другими людьми информацией и данными

- Источает радость

- С готовностью принимает изменения

- Ведет список дел и проектов

- Прощает других

- Берет на себя ответственность за свои неудачи

- Ведет дневник

- Искренне желает успеха другим

- Ведет список желаний

- Ставит цели и разрабатывает жизненные планы

- Непрерывно учиться

- Действует с трансформационной точки зрения

Неудачник:
- Критикует

- Считает что другие ему обязаны

- Приписывает все победы и заслуги исключительно себе

- Ежедневно смотрит телевизор

- Боится изменений и бежит от них

- Действует наугад и на обум

- Предпочитает говорить приемущественно о людях и любит их обсуждать

- Стремиться скрывать важную информацию и данные от других

- Источает гнев

- Затаивает обиду

- Обвиняет в своих неудачах других людей

- Не ведет дневник

- Считает что все знает

- В тайне желает другим испытать неудачу

- Не знает чего хочет, кем хочет стать и чем заниматься

- Не ставит себе целей и не строит планов

- Действует с транзакционной точки зрения

Небольшое пояснение, такие понятия как транзакционная и трансформационная точка зрения взяты из области менеджмента, где существуют такие понятия как [транзакционное](http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE) и [трансформационное лидерство](http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE).

---

Source: [https://yvision.kz/post/indikatory-uspeha-346109](https://yvision.kz/post/indikatory-uspeha-346109)