---
title: "Индексация зарплаты в 2024 году"
description: "Цены в магазинах растут регулярно, а вместе с ними снижается покупательская способность. Если бы..."
author: "4slovo.kz"
published: "2024-01-18T07:03:26+00:00"
modified: "2024-01-18T07:03:26+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/indeksaciya-zarplaty-v-2024-godu-1000030"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/indeksaciya-zarplaty-v-2024-godu-1000030/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Индексация зарплаты в 2024 году

> Цены в магазинах растут регулярно, а вместе с ними снижается покупательская способность. Если бы...

![Индексация зарплаты в 2024 году](https://storage.yvision.kz/images/user/470316/1f3915f18473d289983d8b8547e112.jpg)

*Цены в магазинах растут регулярно, а вместе с ними снижается покупательская способность. Если бы доходы людей не менялись, то постепенно общество становилось бы беднее, а это плохо сказывалось бы на экономике — производство падало бы, потому что покупать товары некому. Чтобы уровень дохода населения рос вслед за инфляцией, выплаты регулярно индексируют. Зарплаты не исключение. Но есть нюансы, о которых мы и расскажем.*

## ЧТО ТАКОЕ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ

Индексация — это регулярное повышение зарплаты на определенный коэффициент. Обычно процент, на который увеличивается зарплата, [привязывается к официальному уровню инфляция](https://online.zakon.kz/m/document/?doc_id=30179379&pos=1;-112#pos=1;-112) в стране, установленному на следующий год. **При этом работодатель может брать как минимальное значение прогноза по инфляции, так и максимальное.**

*Обычно индексация проводится в конце уходящего года или в самом начале наступившего. Новая зарплата в повышенном размере начинает выплачиваться с января.*

## КАК РЕГУЛИРУЮТСЯ ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ИНДЕКСАЦИЕЙ ЗАРПЛАТЫ

**Индексация зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.** Однако если в коллективном договоре указано, что в организация индексирует зарплаты, это необходимо делать. Иначе работодателю грозит штраф.

Все вопросы, связанные с повышением заработной платы, регулируются [статьей 124 Трудового кодекса Республики Казахстан](https://online.zakon.kz/m/app/document/?doc_id=30103567&sub_id=1240000&pos=1790%3B-49%23pos%3D1790%3B-49). В документе говорится, что индексация зарплаты проводится в порядке, установленном [соглашениями, коллективным договором или актом работодателя](https://online.zakon.kz/m/document/?doc_id=37537205&pos=10;-58#pos=10;-58).

Если не предусмотрено ежегодное повышение зарплаты, сотрудники могут обратиться к работодателю с просьбой ввести процедуру индексации выплат в организации. Работодатель обязан рассмотреть заявление и дать ответ в течение десяти рабочих дней. Если он не уложится в установленные сроки, а также если даст необоснованный отказ от заключения коллективного договора или внесения в него пункта об индексации, ему грозит штраф в размере от 80 до 400 МРП.

## В КАКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ПРОВОДИТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО

*Индексация заработной платы является обязательной для сотрудников тех организаций, выплаты в которых привязываются к МЗП. В частности это касается работников государственных учреждений. В таких организациях оклады ежегодно повышаются с учетом межразрядной системы квалификаций.*

В 2024 году размер минимальной зарплаты увеличивается с 70 до 85 тысяч тенге. Рост показателя составит 21%, что превосходит прогнозную инфляцию в стране, установленную на уровне 7%. Однако это не значит, что выплаты бюджетникам будут автоматически увеличены на 21%. Реальный процент индексации зарплаты госслужащих будет зависеть от того, какую часть в ее структуре занимает оклад. Чем она больше, тем выше будет рост зарплаты.

## КАК ПОПРОСИТЬ О ПРИБАВКЕ, ЕСЛИ ИНДЕКСАЦИЯ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА

**Если индексация не предусмотрена в организации, можно обратиться к работодателю с заявлением о повышении заработной платы.** При этом нужно будет предоставить доказательства того, что такое повышение оправдано и необходимо.

Чаще всего в качестве причины для повышения зарплаты указывается [достижение сотрудником высоких результатов в работе](https://online.zakon.kz/m/app/document/?doc_id=30095659&pos=0%3B2%23pos%3D0%3B2&sub_id=2600) за прошедший период. Также в качестве аргумента для увеличения выплат можно привести данные о зарплатах в других компаниях, осуществляющих свою деятельность в этой же отрасли, или даже сравнить свою зарплату с выплатами коллег.

*Завести разговор с работодателем о повышении зарплаты можно в любое время. Но лучше это сделать в конце года, чтобы уже с января получать выплаты в повышенном размере.*

---

Source: [https://yvision.kz/post/indeksaciya-zarplaty-v-2024-godu-1000030](https://yvision.kz/post/indeksaciya-zarplaty-v-2024-godu-1000030)