---
title: "GovTech, Aspans и профсоюзы меняют культуру безопасности труда"
description: "Вопрос производственного травматизма в Казахстане перестал быть зоной ответственности только инженеров по ТБ. Сегодня это поле для внед..."
author: "kadyrsizov"
published: "2026-02-24T09:18:55+00:00"
modified: "2026-02-24T09:18:55+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/govtech-aspans-i-profsoyuzy-menyayut-kulturu-bezopasnosti-truda-1020092"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/govtech-aspans-i-profsoyuzy-menyayut-kulturu-bezopasnosti-truda-1020092/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# GovTech, Aspans и профсоюзы меняют культуру безопасности труда

> Вопрос производственного травматизма в Казахстане перестал быть зоной ответственности только инженеров по ТБ. Сегодня это поле для внед...

Вопрос производственного травматизма в Казахстане перестал быть зоной ответственности только инженеров по ТБ. Сегодня это поле для внедрения сложных IT-решений, которые интегрируются в государственную экосистему и социальное партнерство.Недавний визит Председателя Федерации профсоюзов РК (ФПРК) Сатыбалды Даулеталина в Западно-Казахстанскую область и его встреча с руководством региона подсветили критическую точку: за прошлый год в области произошло 64 несчастных случая, 12 из которых завершились летально. Статистика подтверждает — старые методы контроля изживают себя.**От деклараций к алгоритмам: роль ASPANS**Одним из главных векторов модернизации трудовых отношений ФПРК называет переход на цифровые платформы мониторинга. В центре внимания — отечественная разработка **ASPANS** (автоматизированная система промышленной безопасности).Выбор этого инструмента не случаен. На государственных ресурсах, включая портал электронного правительства [gov.kz](http://gov.kz), платформа ASPANS официально позиционируется как ключевой элемент снижения производственного травматизма. В контексте концепции «Безопасного труда до 2030 года» это решение решает три фундаментальные задачи:1. **Объективность данных:** Система исключает «человеческий фактор» при фиксации нарушений. Фото- и видеофиксация рисков через мобильное приложение создает неизменяемый цифровой след.2. **Прозрачность для регулятора:** Данные могут быть доступны не только работодателю, но и техническим инспекторам профсоюзов, что делает контроль за устранением нарушений непрерывным.3. **Предиктивная аналитика:** Платформа позволяет выявлять опасные зоны до того, как произойдет инцидент, переводя охрану труда из режима «реакции на трагедию» в режим «предотвращения».**Социальное партнерство 2.0**Цифровизация безопасности невозможна без изменения правовой среды. В ходе заседания Региональной трехсторонней комиссии в Уральске было отмечено, что наличие профсоюза на предприятии напрямую коррелирует с качеством коллективного договора.«Там, где коллективные договоры подписываются профсоюзами, запросы работников учитываются. Без участия профсоюзов документы часто носят декларативный характер», — подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.Важным достижением в ЗКО стало внесение в Региональное соглашение норм об индексации зарплат на уровень инфляции и материальном стимулировании технических инспекторов. Это создает экономический фундамент для того, чтобы работники были заинтересованы в безопасности не меньше работодателя.**Интеграция с международными стандартами**Внедрение ASPANS и усиление роли профсоюзов — это часть глобального тренда по присоединению Казахстана к концепции **Vision Zero** («Нулевой травматизм»). Семь «золотых правил» этой концепции теперь подкрепляются конкретным софтом и законодательными инициативами, такими как предложения ФПРК по изменению статьи 107 Трудового кодекса РК (учет мнения работников при определении системы оплаты труда).**Вывод**Кейс Западно-Казахстанской области показывает, что цифровая трансформация промышленности — это не только автоматизация цехов, но и прозрачность социальных обязательств. Сочетание институциональной поддержки со стороны Федерации профсоюзов и технологических инструментов вроде ASPANS создает новую модель трудовых отношений, где человеческая жизнь защищена не бумажным регламентом, а цифровым кодом.#AstanaHub #GovTech #IndustrialIT #ASPANS #Цифровизация #SafetyTech #SmartSafety #КазахстанскоеIT

---

Source: [https://yvision.kz/post/govtech-aspans-i-profsoyuzy-menyayut-kulturu-bezopasnosti-truda-1020092](https://yvision.kz/post/govtech-aspans-i-profsoyuzy-menyayut-kulturu-bezopasnosti-truda-1020092)