---
title: "Евразийский Банк – в числе победителей премии HR-бренд Казахстан 2013"
description: "Проект Future 25 Евразийского Банка вошел в тройку победителей премии «HR-бренд» 2013 года, получив ..."
author: "eurasian_bank"
published: "2013-10-23T03:51:35+00:00"
modified: "2013-10-23T03:51:35+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/evraziyskiy-bank-v-chisle-pobediteley-premii-hr-brend-kazahstan-2013-380645"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/evraziyskiy-bank-v-chisle-pobediteley-premii-hr-brend-kazahstan-2013-380645/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Евразийский Банк – в числе победителей премии HR-бренд Казахстан 2013

> Проект Future 25 Евразийского Банка вошел в тройку победителей премии «HR-бренд» 2013 года, получив ...

Проект ***Future*** ***25*** Евразийского Банка вошел в тройку победителей премии «HR-бренд» 2013 года, получив награду в номинации «Южная столица» (т.е. проекты, которые реализуются в Алматы).

![Евразийский Банк – в числе победителей премии HR-бренд Казахстан 2013](https://storage.yvision.kz/images/user/eurasian_bank/mh848j13VW8A0CteE29evI22ihPEju.jpg)

***Future 25*** – это уникальная программа подготовки высокопрофессиональных банковских управленцев. Идея самостоятельно вырастить кадровый резерв принадлежит Председателю Правления Майклу Эгглтону. По его инициативе в 2010 году 25 талантливых выпускников пяти ведущих казахстанских ВУЗов и стипендиатов программы «Болашак» стали сотрудниками Евразийского Банка.

Отбор проводили в три этапа. К претендентам предъявлялись самые высокие требования: помимо отличных знаний в области финансов и банковского дела, умению анализировать и стратегически мыслить, каждый из участников программы владеет как минимум тремя языками! Из 800 кандидатов в первый год действия программы были выбраны 20 участников, через год их число увеличилось еще на 5.

Каждый участник, прошедший серьезный отбор, в течение пяти лет на практике осваивает все принципы банковского бизнеса, работая по принципу ротации в ключевых департаментах Банка. Молодой специалист начинает с азов и вырастает до топ-менеджера, разбирающегося в мельчайших нюансах банковского дела, - объясняют в Евразийском.

«Как только мы узнали, что в Казахстане начинает свою работу премия «HR-бренд», мы решили представить уникальный проект развития молодых специалистов ***Future 25***. Евразийский Банк первым в Казахстане создал программу, в которой лучшие выпускники ВУЗов в течение пяти лет проходят ротацию в пяти разных бизнес-подразделениях. Я считаю, что полученная награда – достойный результат», - рассказала Управляющий директор Евразийского Банка, куратор проекта ***Future 25*,** Гульнара Мусина.

Организатор премии **-** группа компаний *HeadHunter*, которая работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В конкурсе участвовали проекты по подготовке персонала из стран СНГ. Награды вручались в 3-х номинациях: «Южная столица» – проект, реализованный в Алматы, «Казахстан» – проект, реализованный в Астане и других регионах Казахстана, и «Мир» – проект, реализованный в Казахстане и за его пределами.

«Сотрудники номинированных компаний не имеют права на участие в премии. Мы стараемся держать премию как можно более чистой и прозрачной. Нам действительно важно, чтобы она осталась независимой, чтобы побеждали те, кого признали победителями. А мы в свою очередь получаем бонусы за счет того, что рынок растет, взрослеет, становится осознаннее», - отметила директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Мец.

Победителей выбирали специалисты разных индустрий — консультанты, бизнес-эксперты, HR-практики, представители медиа. Независимое жюри отметило проект ***Future*** ***25***, как интересный в плане привлечения персонала и его мотивации. Участники программы не просто обучаются сами - они инициировали несколько республиканских образовательных проектов. Молодые специалисты читают студентам лекции о правилах игры на фондовой бирже, а затем полученные навыки оттачиваются на специальном игровом тренажере (проект «Лучший молодой инвестор»). Ежегодно при поддержке проекта ***Future*** ***25*** проводится республиканский межвузовый конкурс «Аналитик». Будущие финансисты разрабатывают проект кредита или депозита, победители получают ценные призы, и тоже зачисляются в кадровый резерв Евразийского Банка.

---

Source: [https://yvision.kz/post/evraziyskiy-bank-v-chisle-pobediteley-premii-hr-brend-kazahstan-2013-380645](https://yvision.kz/post/evraziyskiy-bank-v-chisle-pobediteley-premii-hr-brend-kazahstan-2013-380645)