--- title: "Экспресс МВА: главное в командной работе вовремя расставить приоритеты" description: "17 апреля состоялось первое занятие «Работа в команде» по программе Practical МВА в Академии РФЦА. ..." author: "ZarinaMerkel" published: "2012-04-17T22:48:37+00:00" modified: "2012-04-19T05:24:38+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/ekspress-mva-glavnoe-v-komandnoy-rabote-vovremya-rasstavit-prioritety-249216" markdown_url: "https://yvision.kz/post/ekspress-mva-glavnoe-v-komandnoy-rabote-vovremya-rasstavit-prioritety-249216/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Экспресс МВА: главное в командной работе вовремя расставить приоритеты > 17 апреля состоялось первое занятие «Работа в команде» по программе Practical МВА в Академии РФЦА. ... 17 апреля состоялось первое занятие «Работа в команде» по программе Practical МВА в [Академии РФЦА](http://www.acrfca.kz/). ![Экспресс МВА: главное в командной работе вовремя расставить приоритеты](https://storage.yvision.kz/images/user/zarinamerkel/QVS41jcL06yf91gJJ7Z08V1M10fUAu.jpg) Преподаватель: бизнес-тренер, исполнительный директор тренингового центра "Orange - Apple" Гульмира Пушкарёва. В группе 9 человек, из которых 2 парня и 7 девушек. Первое, что увидели слушатели Программы, зайдя в лекционный зал таблички со своими именами. Это способствовало быстрому, но пока еще поверхностному, знакомству. Кем на самом деле являются одногруппники и какие у них мечты, планы и характеры, мы узнали позднее. Гульмира рассказала нам о первом задании. Британские ученые, проанализировав большое количество людей, разделили их на три типа цветов: синий, зеленый, красный. **Красный цвет** – это деятельные и активные люди. Чаще всего такие люди сначала думают, а потом действуют. На языке метафоры таких людей можно охарактеризовать как «руки и ноги» компании. **Синий цвет** – это головы, думатели, стратеги. Таким людям характерно четко представлять бизнес процесс до мельчайших деталей. **Зеленый цвет** – чувствующие, эмоциональные люди. Чаще всего это специалисты по работе персоналом. Думаю, что подобные качества свойственны также менеджерам по работе с общественностью. Сказать, что в каждом человеке преобладает что-то одно, будет неверно, так как людям присущи все «цвета», однако, ведущий вектор - один. По итогам данной теории преподаватель предложила слушателям раскрасить свою табличку тем цветом, который, по их собственному мнению, лидирует. Вышло, что в команде 3 синих, 3 зеленых и 1 красный. Так как один из слушателей пропустил занятие по причине рабочей командировки, я предложила своим одногруппникам дать свои варианты определения его «цвета». Мое мнение, ему будет свойственен «красный». Однако, на следующем занятии проверим наши гипотезы… Затем слушателям было предложено выполнить три задания: 1) Написать о себе по предложенным параметрам 2) Нарисовать портрет соседа слева 3) Написать характеристику соседа справа По итогам этого задания на доске были развешаны нарисованные портреты, далее зачитывались характеристики, и мы определяли, какому из портретов они присущи, после чего последовала самопрезентация, согласно пункту 1. Из этого кейса я очень многое узнала об одногруппниках. Например, одна девушка мечтает писать романы, многие хотят иметь свой бизнес, некоторые говорили о семье… О чем мечтаю я, пусть останется секретом;-) *хотя об этом можно догадаться, обратив внимание на название моего логина* ;-) ![Мой портрет второй слева направо](https://storage.yvision.kz/images/user/zarinamerkel/aTtdfz55Bf9G07miiVqxx4wL05R1qu.jpg) Кофе-брэйк или неофициальное знакомство! К слову сказать, еще в начале занятия поступило задание в командной работе определить свои совместные увлечения с одногруппниками, поэтому на кофе-брэйке нам было о чем поговорить: (*машины, собаки, путешествия, плаванье, кофе – это не полный перечень увлечений моих новых друзей*). Вторая часть лекции также была практической. Слушателям было предложено разделиться на две команды и выполнить задание. Задача: смастерить летательный аппарат из бумаги и шариков так, чтобы отправить его в полет вместе с яйцом. При этом, яйцо не должно было разбиться, а летательный аппарат должен был представлять собой полноценную конструкцию. Я стала наблюдателем проектов, который должен был фиксировать работу команд на каждом этапе. После 30 минут реалити-шоу «Очумелые ручки», мы стали свидетелями чудо творений. Первая команда, по моему мнению, имела огромный потенциал к победе, но из за отсутствия лидера, а следовательно хаотично принимаемых решений, результат вышел удовлетвортельный. В итоге, они проиграли и на следующем кофе-брэйке будут наливать чай-кофе участникам команды победителей. Победившая команда тоже не совсем корректно организовала процесс, чаще действия совершались импульсивно. Оперативно была придумана идея конструкции, и очень решительно началась работа над ее сооружением. Но на этапе проведения экспериментальных полетов, дали знать о себе ошибки в работе (не было плана), и именно в этот момент у команды появился лидер, который быстро выдвенул конструктивные предложения по улучшению "летательного" творения. ![Экспресс МВА: главное в командной работе вовремя расставить приоритеты](https://storage.yvision.kz/images/user/zarinamerkel/pQCOtqTxUCkZwZjtRp79Rs33F7QXHr.jpg) Я, как наблюдатель, следила за процессом и делала пометки. В итоге мы пришли к мнению, что важно в командной работе планировать процесс, определять роли, слушать и доверять друг другу. Ну все на сегодняшний день! Отмечу, что у меня масса впечатлений, кому интересно узнать подробости о Программе МВА, пишите или следите за трансляцией с занятий в Твиттере! --- Source: [https://yvision.kz/post/ekspress-mva-glavnoe-v-komandnoy-rabote-vovremya-rasstavit-prioritety-249216](https://yvision.kz/post/ekspress-mva-glavnoe-v-komandnoy-rabote-vovremya-rasstavit-prioritety-249216)