---
title: "Двойные стандарты в системе подготовки специалистов"
description: "В настоящее время существует разрыв между учебными заведениями и предприятиями. Одной из главных..."
author: "nambulain"
published: "2024-01-14T14:53:52+00:00"
modified: "2024-01-14T14:53:52+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/dvoynye-standarty-v-sisteme-podgotovki-specialistov-999864"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/dvoynye-standarty-v-sisteme-podgotovki-specialistov-999864/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Двойные стандарты в системе подготовки специалистов

> В настоящее время существует разрыв между учебными заведениями и предприятиями. Одной из главных...

В настоящее время существует разрыв между учебными заведениями и предприятиями. Одной из главных причин данного разрыва является отмена обязательного распределения по государственному заказу. Более того, в настоящее время большая часть предприятий на территории Республики Казахстан требует наличия профессиональных навыков сразу после выпуска из учебного заведения. Более того, для трудоустройства на руководящие должности требуется наличие опыта. И относительно небольшая часть предприятий практикует обучение на рабочем месте, однако оно выражается обычно вводным инструктажем и ознакомлением с должностными инструкциями.

Проблема

Примером проблемы двойных стандартов является подготовка авиационных специалистов в АО "Академия Гражданской Авиации". Суть в том, что в Академии производится подготовка авиационных студентов по требованиям Министерства Науки и Высшего образования, а также по требованиям АО "Авиационная Администрация Казахстана". Требования и Министерства и Администрации учтены в образовательных программах, однако это вызывает высокую сложность в процессе подготовки специалистов.

Предложение

АО "Академия Гражданской Авиации" необходимо присвоить особый статус. В рамках особого статуса и академической самостоятельности Академия будет в праве осуществлять подготовку авиационного персонала в рамках общепринятых действующих требований. Более того в случае, если Академия сможет успешно внедрить программы Part FCL и Part 66/147, то подготовленные в Академии специалисты будут иметь качественную подготовку и сразу после выпуска будут способны устраиваться на работу в качестве сертифицированного авиационного персонала. При этом авиационным предприятиям не придется тратить время и ресурсы на обучение или переобучение авиационных специалистов.

Риски

С получением особого статуса Академией связаны риски:

Академия станет практически монополистом в подготовке сертифицированного авиационного персонала;

Некоторые авиапредприятия имеют собственные квалификационные требования, которым выпускники могут не отвечать;

В зависимости от выбранного типа ВС при обучении выпускник будет иметь априорные ограничения, которые могут сильно сказаться при изменении геополитической ситуации.

Решение

Для качественной подготовки авиационного персонала необходимо использовать сложившуюся уникальную систему интегрированного образования между модульной системой программ Part и системой образования Республики Казахстан.

Важным шагом будет являться финансовая сторона вопроса, так как Академии потребуется развить инфраструктуру, в том числе потребуется приобретение авиационных учебных материалов, образцов учебной техники, программного обеспечения, аппаратного оснащения.

Заключение

Если учитывать влияние авиационной отрасли на транспортировку грузов и пассажиров, то развитие АО "Академия Гражданской Авиации" является стратегической задачей республиканского значения и требует совершенствования во всех аспектах деятельности Академии.

---

Source: [https://yvision.kz/post/dvoynye-standarty-v-sisteme-podgotovki-specialistov-999864](https://yvision.kz/post/dvoynye-standarty-v-sisteme-podgotovki-specialistov-999864)