--- title: "ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…" description: "В этом департаменте Банка развития Казахстана все кредитные проекты банка приобретают осязаемую форм..." author: "KDBkz" published: "2019-07-31T05:30:09+00:00" modified: "2019-07-31T05:30:09+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/dka-d-devushki-k-kreativnye-a-aktivnye-vse-kak-po-notam-ili-vse-o-zhizni-druzhbe-i-ne-tolko-837376" markdown_url: "https://yvision.kz/post/dka-d-devushki-k-kreativnye-a-aktivnye-vse-kak-po-notam-ili-vse-o-zhizni-druzhbe-i-ne-tolko-837376/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только… > В этом департаменте Банка развития Казахстана все кредитные проекты банка приобретают осязаемую форм... В этом департаменте Банка развития Казахстана все кредитные проекты банка приобретают осязаемую форму – когда пройдены этапы согласований, обсуждений и оценок, в дело вступают сотрудницы департамента кредитного администрирования. Тщательно, с особым контролем, девушки-красавицы проделывают кропотливую работу как по нотам. ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/f5b036ebb3dad2df30ac63348466e6.jpg) Начнем с функционала. Если представить Департамент кредитного администрирования в виде оркестра, то кто какую роль играет в нем? Каждый сотрудник, как в музыкальном сопровождении, играет свою роль, подхватывает мелодию для получения идеального звучания всех инструментов. Симфония проекта БРК без профессионального кредитного администрирования не зазвучит так хорошо, как хочется. Начальники управлений, словно концертмейстеры, руководят группой инструментов, их задача тщательно прочесть и перепроверить нотные и словесные тексты заключений всех СП по проектам. Раушан Шалаганова, директор Департамента ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/1d05adc6f3534e3fc726ff8fc081b0.jpg) - Основная деятельность Департамента по проекту начинается после принятия решения уполномоченным органом. Со стороны может показаться, что результат нашей работы - это лишь подготовка соглашений и договоров для оформления и заключения кредитной сделки. Сам договор это лишь малая толика наших видимых усилий. Весь объем тонкой и кропотливой работы с тысячими бумаг спрятан за стенами кабинета и архивов! За нами стоит контроль и проверка колоссального количества документов по проекту, начиная с оплаты счета на покупку первого кирпичика до полного погашения всего займа Заемщиком. Кроме финансирования, которое является одной из важных функций в нашей работе, департамент принимает участие в реализации новых продуктов, оптимизации бизнес процессов. Зухра Калиева, главный менеджер: - К моменту выдачи денег страсти накаляются и временные рамки настолько малы, что каждый проект требует от ДКА полной мобилизации. Умение справляться с большим потоком информации, находясь в режиме «дедлайн» - это наше кредо! Гульнара Мергалиева, главный менеджер: -Профессиональное администрирование для кредитной деятельности Банка жизненно необходимо, поскольку для отслеживания «жизни и роста» проекта существует множество контрольных точек. Эта та задача, которая ложится на хрупкие плечи девушек ДКА. Асемгуль Ниязбекова, главный менеджер: -Мы являемся последним фильтром перед непосредственным выгоном денег, а также своеобразным мостиком между фронт-офисом и бэк-офисом. Фронт-офис собирает информацию, обрабатывает, принимает решение о финансировании, бэк-офис исполняет, а наша задача все очистить, проверить, проконтролировать. Аксанат Мардакова, главный менеджер: -Не всегда все проходит гладко, рабочий процесс не может быть безупречным, это обязательно и споры, и дискуссии. Решая такие сложные кейсы, мы с коллегами для получения наилучших результатов находим оптимальные пути, такие как хороший тон при общении друг с другом и уважение разных точек зрения! Раушан Шалаганова, директор Департамента: -В Департаменте собралась команда профессионалов. При подборе кадров делался акцент на привлечение опытных сотрудников с разных БВУ и финансовых институтов для совершенствования и развития бизнес-процессов. КОЛЛЕГИ? ДРУЗЬЯ? СЕМЬЯ! ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/9c780cdf27107e53f75a9faf25f2fc.jpg) «Наши девочки, несмотря на большую занятость, особенно под конец года, находят силы и время участвовать во всех корпоративных мероприятиях, в недавнем прошлом мы в составе блока были удостоены Кубка КВН за первое место в новогоднем празднике! Внутри подразделения мы часто проводим собственные party, где сотрудники также подготавливают мини концерты с продуманными образами, конкурсами и подарками», - с гордостью отмечает директор Департамента Раушан Шалаганова. Асель Мустафина, начальник управления №1 ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/4411aefe083e0f66213ab07c23d3c4.jpg) - Залог успешной работы коллектива - это не только неукоснительное соблюдение правил и внутренних распоряжений, но и уметь вместе посещать театры и кино, болеть за любимую хоккейную команду, писать "картины", жарить шашлыки на природе, а также поддержка каждого в личностном росте! Хочу немного абстрагироваться от чисто профессиональной темы и вкратце сказать о личных качествах некоторых коллег. Моим Гуру является Зухра. В первую очередь, это мой наставник в начале моей проффесиональной деятельности в Банке, а в повседневной жизни я считаю - это мудрая женщина с безупречным стилем и врожденной интеллигентностью. Для меня она пример для подражания. В нашем коллективе есть начинающий визажист, имеется и стилист – по вопросам красоты и моды мы можем дать отдельный мастер класс! Гульнара сделает вам макияж, а Динара – гид по стилю, поможет разобраться с уже имеющимся гардеробом, а также дать дельные советы при выборе нового модного образа! Наши девушки - разносторонние создания, в интересы которых не только работа, но и хобби, спорт. Самал увлекается астрологией, а Айгуля легко проплывает стометровку за считанные минуты. ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/08192d2459d5fdfc8dea5a509eec35.jpg) Управление №1 Департамента кредитного администрирования: Динара Кусаева, Зухра Калиева, Асель Мустафина, Самал Увалиева, Гульнара Мергалиева Асемгуль Сабырбаева, начальник управления №2 ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/9788504613e3b4f31a5227b1ce4bd2.jpg) - Возможно мы и вайны сможем скоро снимать, есть такая идея ☺ . Мы прочим блогерское будущее нашей Асемгуль (прим. Ниязбековой) она так четко, тонко подмечает жизненные вещи, умеет разрядить обстановку, что важно, когда бывает «завал». Когда ее нет, в офисе тихо, скучновато даже. Она появляется и сразу весело становится. В помощь ей придут все девчонки, а особенно Нинель. В сериале "Игра престолов" есть персонаж - Мастер монет, а у нас есть Нинель – Мастер слова, тонко придуманные ею слова навсегда поселяются в обиходе ДКА. Написать сценарий любого праздника для наших девчонок как написать договор – легко! Я очень рада, что в нашей команде есть признанная звезда по имени Аксанат и благодаря ее талантам в пении и артистизме мы не один раз получали первые места в разных конкурсах. Дана развивает свои способности в ландшафтном дизайне, а Гульзина балует свою семью и нас вкусной выпечкой. ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/c07f1dc312a405fa411400f5b2bd5d.jpg) Управление №2 Департамента кредитного администрирования: Асемгуль Сабырбаева, Нинель Даниял, Дана Мамина, Гульзина Аманбаева Все в нашем коллективе творческие и коммуникабельные личности, что подтвердил пройденный прошлым летом тест по оценке поведенческих особенностей. Выяснилось, что все мы "желто -зеленые", то есть энерджайзеры! И Раушан – настоящий дирижер, которая чувствуя положительные нотки эмоции коллег, организовывает корпоративный досуг также мастерски, как и технически совершенствует нашу работу. Мы разрушили стереотип "женской дружбы не бывает" или "две симпатичные женщины в одной комнате не уживутся", а нас 13 и все мы разные! ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/3ab031a2772be3efff2625d33b14d8.jpg) Нинель Даниял, главный менеджер: -Нас, наверное, Вселенная собрала с такими темпераментами. Мы друг друга дополняем, если кто-то более эмоциональный, другой – более сдержанный. В итоге достигается баланс характеров, поэтому нам вместе легко. С чувством юмора у нас у всех все в порядке, пошутить мы любим, также как работать. Дана Мамина, главный менеджер: -Коллектив у нас сложился понимающий и дружный. Каждый готов разъяснить и направить, если в ходе какого-то процесса возникают сомнения. Девушки все с опытом работы, компетентные и позитивные. Словом, атмосфера в коллективе у нас классная, заряженная энергией. Раушан Шалаганова, директор Департамента: -Таланты у всех разные, мы находим способ их объединить. Например, я сама не пою, но с удовольствием хожу в караоке и слушаю, как поют наши девочки. Предложение, высказанное одним сотрудником, обязательно найдет поддержку среди других коллег нашего подразделения. Динара Кусаева, главный менеджер: -Так как все в коллективе опытные банковские служащие, рабочие вопросы мы решаем слажено и быстро. Но родной коллектив поможет справиться с любыми другими сложностями в жизни, рядом будет в трудную минуту. Мы вместе переживаем за поступающих абитуриентов – детей наших коллег, радуемся за первые шаги малышей, иногда дети наших коллег принимают участие в наших корпоративных мероприятиях. Зухра Калиева, главный менеджер: -В продолжение темы коллектива. Для меня это своего рода семья, со своим укладом и очень разными по характеру, темпераменту, склонностям людьми. Все как в семье общее, и радости, и переживания. К примеру, сегодня руководители Управлений в нашем Департаменте две девушки, Асель М. и Асем С., с которыми мы начинали свою деятельность в Банке с азов. Вместе учились, ошибались, переживали, много работали, и вот как результат наших совместных усилий такой профессиональный рост. Сегодня каждая из них авторитетная, самодостаточная, целостная личность. Я горжусь и радуюсь их достижениями, как гордилась бы достижениям родных сестренок или детей. Как- то так!!!! Самал Увалиева, главный менеджер: -Все очень открытые! Мы можем обсудить вместе все, что угодно. Делимся новостями, в течение дня мы успеваем и работать, и слушать рассказы о том, как провели праздники, выходные, что нового в семье. А еще мы называем себя "Департамент невест", у нашего руководителя личный KPI – выдать нас замуж ☺ . БЛИЦ ОПРОС О РОЛИ БАНКА В ЖИЗНИ Асемгуль Ниязбекова, главный менеджер: -Коллеги, с которыми я до прихода в БРК работала в БВУ, говорили: "Здесь в БРК большие сложные проекты, огромный объем работы, который нужно осилить до выдачи займа". Сначала возник страх – "А справлюсь ли я?!", но в следующий момент я осознала, это мой новый вызов, который я должна преодолеть. Сказать, что страхи были напрасны не могу, но дружный коллектив помог! И вот, я уже с неподдельным интересом вникаю и узнаю новые проекты, новых людей, и жизнь в БРК! Процесс, скажу Вам, очень завлекает. Для меня Банк стал открытием, стал как вторая семья. Асель Мустафина, начальник управления №1: -БРК в действительности для меня вторая семья, потому что я здесь работаю с 2008 года. Большую часть трудовой деятельности связана с Банком развития. Я расту и развиваюсь вместе с ним. Мне радостно видеть плоды совместной работы нашего Банка и заемщиков, особенно в моменты торжественного запуска уже реализованных проектов. Горжусь тем, что и я имею отношение к этим событиям. Асемгуль Сабырбаева, начальник управления №2: -Мой БРК - Моя Семья, и я уверена, что все мы чувствуем себя нужными здесь и сейчас! В рамках проекта "Спасибо", проведенного в Банке, наш Департамент стал Командой-Лидером, получивший наибольшее количество "Спасибо" в свой адрес. Нам было очень приятно осознать высокую оценку коллег. Айгуль Мухамбетова, главный менеджер: -Работа в БРК накладывает свой отпечаток на каждого из нас! Это Банк с высокой планкой в плане профессионализма сотрудников. У нас трудятся люди с зарубежным образованием, магистры, от которых я могу получить новые навыки и опыт. Нинель Даниял, главный менеджер: -Я, как и многие коллеги, пришла в БРК из коммерческого банка, поэтому имею свой багаж знаний, мне есть с чем сопоставлять. Так вот: с БВУ работу в Банке развития не сравнить. Роль БРК в экономике страны иная. Будучи частью его команды, мы вносим свой вклад в развитие экономики. У нас очень хорошая "погода" в коллективе и поэтому нам легко и замечательно работается, несмотря на большой объем работы. Дана Мамина, главный менеджер: -Я не могу похвастаться опытом работы в других организациях, БРК – мое первое рабочее место. С приходом в этот Банк у меня и семья увеличилась (смеется). Каждый раз выхожу из декрета в обновленный коллектив. И руководитель департамента помогает вникнуть в новые обязанности после длительного отсутствия. Мы и правда все как семья, любим друг друга, переживаем. От атмосферы в коллективе многое зависит. ![ДКА: Д - девушки К – креативные А – активные. Всё как по нотам или всё о жизни, дружбе и не только…](https://storage.yvision.kz/images/user/121316/4986d66d4850c6e7abace6af56163d.jpg) Департамент кредитного администрирования – команда-победительница БРК, набравшая наибольшее количество "рахметинок" в корпоративном проекте "Спасибо коллеге!" Зухра Калиева, главный менеджер: -Львиную долю своего времени мы проводим на работе, поэтому зачастую здесь мы обретаем друзей, а коллеги становятся родными людьми. Так что можно сказать смело в Банке проходит становление личности. Самал Увалиева, главный менеджер: -Порой мы задерживаемся в офисе в связи со срочностью и большим объемом работы. Часто решение профессиональных задач требует вложения серьезных физико-эмоциональных ресурсов, но я не жалею об этом. Я частичка Банка, а Банк - огромная часть меня! Звучит может быть и пафосно, но для меня это так! Гульзина Аманбаева, главный менеджер: -Больше 10 лет жизни меня связывает с банком. До прихода в ДКА работала кредитным аналитиком. Как говорится, "выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни", так и Банк стал частичкой меня. Я люблю свой БРК и горжусь тем, что вношу вклад в развитие экономики нашей страны. "В современную эпоху необходимо быстро реагировать на изменение стратегических планов компании, изменение процессов внутри, развиваться в ногу со временем, на то мы и называемся Банк Развития. И мы, сотрудники банка, развиваемся вместе с нашей компанией! Не пасуем перед трудностями, ищем новые вызовы и ответы на них, растем как профессионалы, и как личности", - подытожила глава Департамента кредитного администрирования Раушан Шалаганова. Спасибо за интервью! --- Source: [https://yvision.kz/post/dka-d-devushki-k-kreativnye-a-aktivnye-vse-kak-po-notam-ili-vse-o-zhizni-druzhbe-i-ne-tolko-837376](https://yvision.kz/post/dka-d-devushki-k-kreativnye-a-aktivnye-vse-kak-po-notam-ili-vse-o-zhizni-druzhbe-i-ne-tolko-837376)