---
title: "Что я предлагаю или Как нннада!"
description: "(начало начальных начал) (начало начал) (начало) Как нннада! Во первых – не сидеть просто третий-..."
author: "IndusPlus"
published: "2011-10-11T04:58:13+00:00"
modified: "2011-11-17T05:10:34+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/chto-ya-predlagayu-ili-kak-nnnada-198012"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/chto-ya-predlagayu-ili-kak-nnnada-198012/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Что я предлагаю или Как нннада!

> (начало начальных начал) (начало начал) (начало) Как нннада! Во первых – не сидеть просто третий-...

([начало начальных начал](http://yvision.kz/community/%D0%9E%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/197976.html))

([начало начал](http://yvision.kz/community/%D0%9E%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/197978.html))

([начало](http://yvision.kz/community/%D0%9E%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/197995.html))

 

**Как нннада!**

![Что я предлагаю или Как нннада!](http://im9.asset.yvimg.kz/userimages/indusplus/OFV20BTxtyI4Nx45Xss2QzVx3ZW6aV.png)

**Во первых** – не сидеть просто третий-четвёртый курс, протирая купленные родителями штанишки. В университете все равно занятия зачастую полдня, до обеда. Остальная половина дня бездарно проходит за бездельем.

Нужно искать даже забесплатно практику или работу на полставки с мизерной зарплатой но ПО СВОЕЙ ОСНОВНОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ. Или сфере, в которой вы хотели бы работать в дальнейшем. Есть целая куча крутых программ-стажировок для студентов, где дают возможность проявить себя во всей красе! Как в банках, летом в особенности, так и в государственных структурах. Да, даже там нужны молодые, амбициозные и исполнительные!

**Во вторых** - ВДОЛЬ И ПОПЕРЕК прочитать сайты вроде карьерист.кз в которых ну очень подробно написано как себя вести и о чем говорить на собеседованиях. И как составлять и о чем сопроводительное или как сейчас модно называть мотивационное письмо.

**В третьих** – составить такое резюме, глядя на которое любой и каждый захочет завербовать в свою команду такого сотрудника. Нет опыта? Херня! Есть олимпиады, всякие универовские чтения, научные статьи, подработки, те же практики ознакомительные, преддипломные в конце концов! Увлечения? Языки? Чтение? Спорт? Профессиональная литература.

Знание текущей ситуации в данной конкретной отрасли, тоже знаете, может впечатлить кого угодно.

Да и мало кто знает, прежде чем прийти на собеседование внимательно прочитайте всю подноготную данной компании. Весь сайт – от корки до корки. Если есть мотивация можно устроиться по любому!

 

**Что касается солидных и опытных, **которые не просто "учатся", а уже"умеют" дяденек и тетенек, то знаете, медленно и верно прихожу к заключению, что тем дальше, тем через знакомых по работе и не без помощи деловых контактов надо действовать. Почему?

Да потому что вот на новое место приходишь, такой весь в костюме и галстуке, морда холеная, вся компетентностью аж светиться, а КАК ты в реале работаешь и ЧТО из себя представляешь никто не знает!

И приходится первые полгода (а то и год!) вкалывать допоздна, что-то доказывая себе и окружающим. А как докажешь – бац и руководство окасцо мудак. И вот – что делать? Праально – валить. И чтобы все это не превратилось в бесконечный круг доказываний, я остановилась и задумалась… уже который день блин думаю… как чо нить придумаю – напишу)

По предварительным справкам про будущий коллектив, можно сделать вывод об адекватности руководства или атмосфере в коллективе в целом. Потому что мы ж тоже теперь не шмакодяффки, уже можно и попонтоваться поломаться же, выбирая новое теплое местечко.

Ну вот пока как-то так.

 

На ашипки НЕ смотрим писалось вдохновенно и быстро и, следовательно, как попало.

и да, я подлая сабака, загадила сообщество "остросоциальные" :)

([про различия рекрутинговые vs кадровые](http://yvision.kz/community/%D0%9E%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/198039.html))

---

Source: [https://yvision.kz/post/chto-ya-predlagayu-ili-kak-nnnada-198012](https://yvision.kz/post/chto-ya-predlagayu-ili-kak-nnnada-198012)