---
title: "ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС НЕЗАКОННО УВОЛИЛИ?"
description: "Когда увольнение признается незаконным? Когда отсутствуют основания для увольнения. 📌 Согласно ст. 49 ТК РК устанавливаются основания п..."
author: "irusgera"
published: "2024-07-27T11:50:53+00:00"
modified: "2024-07-27T11:50:53+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/chto-delat-esli-vas-nezakonno-uvolili-1006617"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/chto-delat-esli-vas-nezakonno-uvolili-1006617/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС НЕЗАКОННО УВОЛИЛИ?

> Когда увольнение признается незаконным? Когда отсутствуют основания для увольнения. 📌 Согласно ст. 49 ТК РК устанавливаются основания п...

Когда увольнение признается незаконным? Когда отсутствуют основания для увольнения. 📌 Согласно ст. 49 ТК РК устанавливаются основания прекращения трудового договора (ТД). Основания расторжения ТД по инициативе работодателя изложены в ст. 56 ТК РК. Строго говоря, любое увольнение работника без его согласия по иным основаниям или с нарушением установленного порядка и будет являться незаконным. ⚖️ Как показывает судебная практика, расторжение трудового договора без законных на то оснований, является наиболее распространенным нарушением трудовых прав работника работодателем.

![ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС НЕЗАКОННО УВОЛИЛИ?](https://storage.yvision.kz/images/user/384387/291d0f890ede0a628cc94cf898a23c4c.jpg?width=1134&height=1134)

🔹 Сегодня я расскажу Вам, что делать, если Вас незаконно уволили. 📌 В случае, если Ваши права нарушены, Вам необходимо обратиться: ✅ в согласительную комиссии организации в случае, если она предусмотрена законодательно (ст. 159 ТК РК). 📌 Создание согласительной комиссии не требуется: ❌ субъекты микропредпринимательства (не более 15 работников, доход не свыше 30 000 МРП ❌ некоммерческие организации (не более 15 работников). 📌 Обращение в согласительную комиссию не требуется: ❌ домашние работники ❌ единоличный исполнительный орган, руководитель и члены коллегиального исполнительного органа юридического лица. ❌ лица, состоящие на воинской службе; ❌ сотрудники специальных государственных, правоохранительных органов; ❌ государственные служащие. 📌 Сроки обращения по вопросу восстановления на работе – 1 месяц со дня вручения или направления акта работодателя. ✅ в управление по инспекции труда / в вышестоящий орган в порядке АППК ✅ в суд. 📌 Срок для обращения в суд по восстановлению на работе – 2 месяца с момента получения решения согласительной комиссии. ⚖️ Если иск работника удовлетворен, то судебные расходы взыскиваются с работодателя. ⚖️ Кром того, обращаясь за судебной защитой, работник может рассчитывать на восстановление нарушенного права, а также на выплату заработной платы за все время вынужденного прогула, но не более чем за 6 месяцев (п.1 ст. 161 ТК РК) и взыскание морального вреда.

---

Source: [https://yvision.kz/post/chto-delat-esli-vas-nezakonno-uvolili-1006617](https://yvision.kz/post/chto-delat-esli-vas-nezakonno-uvolili-1006617)