---
title: "Человек труда - человек будущего"
description: "В рыночной экономике каждый человек стремится иметь постоянную и желательно высокооплачиваемую работ..."
author: "MarkSeveryanin"
published: "2023-12-24T07:46:46+00:00"
modified: "2023-12-24T07:47:48+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/chelovek-truda-chelovek-budushchego-999243"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/chelovek-truda-chelovek-budushchego-999243/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Человек труда - человек будущего

> В рыночной экономике каждый человек стремится иметь постоянную и желательно высокооплачиваемую работ...

![Человек труда - человек будущего](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/14e6d335b0ed29baca12e0e381be0f.jpg)

В рыночной экономике каждый человек стремится иметь постоянную и желательно высокооплачиваемую работу. Или создать собственное дело. И везде - от «крутого» фермера до создателя современных айфонов - в основе успеха лежит ежедневный, творческий труд

С 2013 года в последнее воскресенье сентября в Казахстане отмечается День труда. Это проявление уважения бизнеса, общества и государства к производительному труду

По мнению президента РК Касым-Жомарта Токаева, «именно профессионалы своего дела должны быть в центре внимания общества, именно им должна подражать наша молодежь».

Как известно, в Казахстане с восстановлением праздника трудящихся одновременно была учреждена и медаль «Ветеран труда», которую вручают передовикам производства со стажем свыше 40 лет, проработавшим в одной отрасли не менее 10 лет.

Самое почётное звание - «Қазақстанның Еңбек Epi» («Герой труда Казахстана») присваивается за выдающиеся достижения в экономическом, социально-гуманитарном развитии РК.

Также кавалеры другие награды - ордена "Еңбек Даңқы" («Трудовой Славы) трех степеней приравниваются по статусу к «Еңбек Epi».

По всей стране к этой дате прошли праздничные концерты, митинги, спортивные соревнования, вручение наград и призов. А также тематические конкурсы.

К примеру, в Алматы в номинации «Лучшая трудовая династия» – победила семья Айдосовых, трудовой стаж этой династии - 287 лет! Представитель династии – Айдосова Орынгул работает учителем физики специальной школы интерната №2.

В номинации «Лучший молодой работник производства» – победителем признана учитель казахского языка и литературы гимназии №175 Кесикбаева Айгерим.

«Лучшим наставником работающей молодежи» выбран Сапаров Калдыбек - учитель КГУ ОШ №187.

Призёры республиканского конкурса «Еңбек жолы»-2023 номинации «Лучшая трудовая династия»: 1 место – династия Амангельдиновых – АО «НК «КТЖ» – «Многофункциональный центр развития», г. Астана. 2 – династия Аушиновых – Риддерский горно-металлургический комплекс ТОО «Казцинк», ВКО. 3 – династия Сейтжановых – АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2», Павлодарская область.

Трудовой стаж самой крупной династии энергетиков страны превышает 175 лет.

![Человек труда - человек будущего](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/aff69e2afc93d563f4a5dec8f57410.png)

— Семейная верность одному предприятию в семье Сейтжановых воспринимается как норма, — рассказала руководитель областного управления труда Фарида Жукан. — Каждый из ее членов отдал любимому предприятию все свои знания и навыки. Старшее поколение стояло у истоков предприятия. Начатое ими дело с успехом продолжают дети.

Сейтжановы хорошо работают в команде, ответственно относятся к поручениям и активно участвуют в общественной жизни своего предприятия.

Победителям в каждой номинации были вручены сертификаты на сумму 1 млн тенге и ноутбуки, за вторые места – 700 тыс. тенге и айфоны, за третьи места – 500 тыс. тенге и айпады.

Ветеранам труда в дополнение к медалям вручили сертификаты на сумму 500 тыс. тенге и картины.

По мнению экспертов ООН, в Казахстане, кроме привычных прямых мер повышения зарплаты, наконец-то сделана ставка на быстрое увеличение производительности труда за счет внедрения новых технологий, повышения компетенций работников. Именно это главный резерв увеличения доходов наших сограждан.

Напомним, что глава государства поставил задачу повышения доли оплаты труда ВВП в Казахстане с нынешних 31% до 38,5% до 2025 года. Для сравнения, доля рабочей силы в ВВП (зарплата и трансферты на социальную защиту) в Швейцарии составляет, по данным ООН, 68.2%, в ФРГ - 63.2%, у США – 58.2%, так что резервы роста доходов тружеников достаточные.

---

Source: [https://yvision.kz/post/chelovek-truda-chelovek-budushchego-999243](https://yvision.kz/post/chelovek-truda-chelovek-budushchego-999243)