--- title: "Брифинг по реализации Плана нации «100 конкретных шагов»" description: "20 апреля 2017 года на площадке филиала СЦК по ЗКО прошел брифинг под председательством руководителя..." author: "anticorruptionZKO" published: "2017-04-20T06:27:30+00:00" modified: "2017-04-20T06:27:30+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/brifing-po-realizacii-plana-nacii-100-konkretnyh-shagov-764221" markdown_url: "https://yvision.kz/post/brifing-po-realizacii-plana-nacii-100-konkretnyh-shagov-764221/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Брифинг по реализации Плана нации «100 конкретных шагов» > 20 апреля 2017 года на площадке филиала СЦК по ЗКО прошел брифинг под председательством руководителя... 20 апреля 2017 года на площадке филиала СЦК по ЗКО прошел брифинг под председательством руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Западно-Казахстанской области, председателя Совета по этике Исакова Булата Алмухановича и с участием СМИ. На брифинге обсуждались вопросы о реализации Плана нации «100 конкретных шагов» и 15-го шага по проведению в текущем году комплексной аттестации государственных служащих и о проделанной работе Департамента за І квартал 2017 года. В своем выступлении Исаков Б. отметил, что в рамках первой институциональной реформы в нашей стране внедрена карьерная модель государственной службы, основанная на **принципах меритократии, кар****ь****ерности и компетентностного подхода****.** Эта модель характеризуется тем, что поступление на госслужбу начинается **с низовых** должностей в порядке общего конкурса. Продвижение государственных служащих осуществляется при наличии **стажа работы на нижестоящих должностях** и путем проведения **внутренних** конкурсов. Также, он рассказал о реализации единой политики в сфере государственной службы в Западно-Казахстанской области. По состоянию на 1 апреля 2017 года в области функционируют 461 государственных органа. Штатная численность государственных служащих составляет 4444 единицы, из которых 7 – политические, 19 – должности корпуса «А», 4418 – государственные административные должности корпуса «Б». В І квартале 2017 года государственными органами области было проведено**конкурс****ов** на занятие 364вакантных административных государственных должностей, в том числе: -внутренних конкурсов среди государственных служащих данного государственного органа - на 108 **должностей**. -внутренних конкурсов среди государственных служащих всех государственных органов - на 47 **вакантных должностей.** Общие конкурсы были проведены на **209** **вакантных должностей**. В них приняли участие 485 человек, из которых 197 получили возможность поступить на государственную службу. Для обеспечения прозрачности конкурсных процедур и объективности принимаемых решений в работе конкурсных комиссий приняли участие 219 **наблюдателя** (100% охват) и 212(91,3% охват) **эксперта**. В І квартале 2017 года в тестировании на знание законодательства приняли участие 363 человек. В 2017 году госорганами области планировалось обучение 396 госслужащих. За отчетный период обучение прошли 210 госслужащих или 53% госслужащих от плана. Переподготовку прошли 60 служащих, повышение квалификации – 150 служащих. В рамках осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и служебной этики государственными служащими в І квартале 2017 года Департаментом проведено 12 проверки, из них: 3 – выборочных, 9 – по обращениям физических и юридических лиц. По результатам проведенных проверок выявлено 112 нарушения законодательства в сфере государственной службы и служебной этики. За отчетный период проведено 4 заседаний Совета по этике, на которых рассмотрено 25 вопросов. В І квартале 2017 года Советом рассмотрено 15 дисциплинарных дела. По итогам рассмотрения Советом рекомендовано: - наложить дисциплинарные взыскания на 11 служащих, из них 7 – за совершение проступков, дискредитирующих государственную службу, 4 - за нарушение Этического кодекса. Государственными органами и иными субъектами области оказывается 358 видов государственных услуг (177 МИО и 181терподразделения ЦГО). Согласно представленных отчетных данных за 1 квартал 2017 года по ЗКО оказано 961 891 услуг, 54% или 513 083 услуг территориальные подразделения центральных гос органов, 46% или 448 808 услуг местные исполнительные органы. За аналогичный период 2016 года в ЗКО оказано 1 139 499 услуг по 333 видам государственных услуг (164 МИО и 169 территориальных подразделений ЦГО) 42,7% или 487448 услуг территориальные подразделения центральных гос.органов, 57,2 % или 652051 услуг местные исполнительные органы. Одним из приоритетных направлений деятельности Департамента является формирование антикоррупционной культуры, а также минимизация причин и условий возникновения коррупционных правонарушений. По направлению формирования антикоррупционной культуры, а также минимизация причин и условий возникновения коррупционных правонарушений Департаментом 1 квартале 2017 года проведено **124** мероприятие с участием более 7,5 тыс. человек. Их них, **73** лекции и семинаров с участием государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, гражданских служащих, сотрудников квазигосударственного сектора, бизнес структур, общественных объединений, религиозных, этнокультурных, молодежных организаций, представителей СМИ, НПО, студентов и школьников. С марта месяца в области функционирует антикоррупционная мобильная группа «Будущее без взяток. Вместе!». В составе группы общественные деятели, известные спортсмены и артисты, члены профсоюзов, руководства учреждении. Мобильная группа проводит прием граждан возле организации, которые оказывает государственные услуги. В социальных сетях проведено флешмоб «Антивзятка». Активные граждани и студенты оставляли свои посты. А также, начался акция **«От двери к двери»,** нацеленная на охват всего населения страны. Она осуществляется путем распространения антикоррупционных флаеров, памяток, прикрепленных к квитанциям по оплате коммунальных услуг. В апреля месяце среди высших учебных заведении продолжается акция «Адал бол». Настоящее время Западно-Казахстанской государственной университет имени М.Утемисова передал эстафету Западно-Казахстанской аграрно-технический университет им. Жангир хана. В целях выявления и устранения причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений в квартале 2017 года департаментом проведена работа по внешнему анализу деятельности и выявлению коррупционных рисков в 3 государственных органов: - 20.12.2016 г. - 20.01.2017 года в деятельности ГУ «Управление строительства ЗКО»; - 31.01.2017 г. – 14.03.2017 года в деятельности ДГД по ЗКО Комитета государственных доходов МФ РК; - 07.03.2017 г. – 31.03.2017 года в деятельности ДЧС ЗКО Комитета по чрезвычайным ситуациям МВД РК. По результатам проведенного анализа выявлено 63 фактора, рассматриваемых нами как коррупционные риски, такие как: дискреционные нормы в нормативных правовых актах; дискреционные полномочия специалиста/проверяющего; дискреционные сроки; неравный доступ к получению государственных услуг; прямой контакт услугодателя с услугополучателями в процессе оказания государственной услуги; несоответствие норм стандартов и регламентов госуслуги иных нормативных правовых актов; отсутствие основания для отказа в оказании государственной услуги; и.т.д. Также на заседании Совета по этике 27.01.2017 года заслушан отчет руководителя Департамента по делам обороны ЗКО министерства по делам обороны РК, по исполнению плана мероприятий по устранению коррупционных рисков выявленных по результатам совместного анализа коррупционных рисков в деятельности данного органа. По всем выявленным рискам принимаются меры по их минимизации и устранению. --- Source: [https://yvision.kz/post/brifing-po-realizacii-plana-nacii-100-konkretnyh-shagov-764221](https://yvision.kz/post/brifing-po-realizacii-plana-nacii-100-konkretnyh-shagov-764221)