место в рейтинге
  • 95526
  • 485
  • 16
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Записки карьериста. Потерянное поколение

Казахстан, будучи одним из самых молодых государств в мире, перешел в новый исторический этап своего развития. За четверть века, наша страна изменилась до неузнаваемости, чему свидетельствует, как и заключения иностранных экспертов, так и суждения старшего, «советского» поколения. Но мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем идти вперед, следуя всем законам эволюционного развития.

«Сложные времена рождают сильных людей. Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена рождают слабых людей. Слабые люди создают сложные времена» - избитая цитата, которую можно встретить в любом блоге пафосного политического блогера. Но актуальна ли она сегодня?

 

Трудности собеседования


«Не иди на экономиста или юриста, сейчас их много, ходят без работы. Получи нужное образование» - говорили мне мои родители, некогда молодое поколение 80-х. Получив наставление от предков, я осознанно поступил на факультет иностранных языков. Завершив обучение, передо мной открылась дверь во «взрослую жизнь», где каждый день поиска работы на вес золота, как мне казалось. Я думал, что мне придется конкурировать с такими же выпускниками высших учебных заведений, пытаясь произвести незабываемые впечатления на собеседовании и на испытательном сроке. Но это было ошибочное суждение.

Подписав договор о трудоустройстве через 3 дня после выпускного, я начал свой трудовой путь. В течение 5 лет после окончания университета я лишь единожды сменил место работы. Испытывая все прелести и трудности взрослой жизни, мне посчастливилось увидеть кухню подбора кадров изнутри. Как оказалось, это не выпускники мучаются с поиском работы, а наоборот, организации страдают от «кадрового голода».

Как мне стало известно, современная молодежь совсем не спешит заполучить заветное место на полке «личные дела сотрудников». Конечно же, нельзя вешать это клеймо на всех фанатов Димаша и Кайрата. Но, у подавляющего большинства есть некоторые общие характерные черты, которые можно отследить на собеседовании. И так, по порядку.

«Зарплата выше средней на 50 000 тенге» - эти требования обычно выставляют все выпускники престижных ВУЗов. Это требование закономерно, если конечно у вас за спиной есть целый багаж опыта и знаний, применимых в работе организации. Осознавая эту истину, сотрудник, осуществляющий собеседование, пытается объяснить юнцу, что эту зарплату он сможет получать лишь через 2-3 года работы. На что молодые люди чаще всего не реагируют и продолжают дальнейшие поиски «лобного места».

«За красный диплом доплата будет?» - интересно, откуда молодежь берет такую информацию? Цвет вашего диплома, если не планируете поступать по «Болашаку» или на магистратуру, то, это лишь предмет стимулирования ваших детей учиться хорошо как его родитель, да и только. Больше никаких бонусов вы от него не получите.

«Вы пригласили, вот я и пришел» - именно с таким выражением лица сидят на собеседовании большинство молодых городских людей. Создается впечатление, что человек без опыта работы делает услугу, точнее дает шанс организации заполучить такого «ценного» кадра как он.

После таких переговоров в большинстве случаев приходится отказывать молодым людям, которые впоследствии пишут в своих микроблогах подобные месседжи: «Без связей нормальную работу не найдешь», «Как без опыта устроится на работу?!», «За эти копейки ищите других дураков» и тому подобное.

 

«Стратегическая близорукость»


В попытке объяснить сей действия молодых людей, я пришел к выводу, что большинство ребят, рожденных в конце 90-х и начале 2000-х, не умеют или просто не хотят мыслить стратегически. Они хорошо ставят себе цели, типа «Через пять лет у меня будет водитель и я буду бастықом», но не умеют выстраивать четкий механизм достижения этой цели.

Формируя свою цель на среднесрочный период, важно уметь составлять сложный алгоритм своих последующих действий. Ведь комфортная жизнь и успешная карьера требуют максимальной отдачи от самого человека. Времена, когда папа или дядя «педалят» за своего отпрыска, подходят к концу. Эпоха конкурентоспособности и равных возможностей просто на просто вытесняет эти отголоски периода становления нашей независимости.

Принимая новую реальность, большинство детей влиятельных и вполне самодостаточных людей уже формируют для себя необходимый багаж знаний, который в последующем будет обеспечивать их семью. И кстати, учиться они едут заграницу, в большинстве случаях за свой счет, оставляя государственные гранты программы «Болашак» среднестатистическим казахстанцам.

Вернемся к стратегическому планированию. Попытаться поискать рецепт успешной карьеры или жизни в Интернете приведут к понятию «труд». Поэтому не стоит напрягать онлайн поисковые системы. Попытайтесь использовать свои знания, которые вы получили в стенах ВУЗа. Действовать нужно по ситуации, выбирая при этом наиболее прагматичные и эффективные решения. Обдумывайте каждый момент, умейте трезво оценивать реальность и видеть положительную сторону разных поворотов в вашей жизни. Каждый ваш промах или успех – это очередной шаг к вашей заветной цели.

 

Бери от жизни все


Пока человек находится на старте своего профессионального пути, ему необходимо воспринимать все происходящее как школу. Если вас не взяли на работу, не нужно ссылаться на стереотипные суждения. Проведите анализ ситуации. Делайте выводы. Двигайтесь дальше, стараясь не наступать на эти же грабли.

Если же, вы уже получили заветную стартовую площадку для карьерного роста, но прогресса не видите вот уже несколько лет подряд, то оцените свою деятельность за эти годы. Поставьте себе вопрос: достаточно ли вы обрели знаний для следующей ступени профессиональной эволюции? Если ответ положительный, но продвижений в карьере по объективным обстоятельствам вы не видите, то может пора задуматься о смене обстановки не во вред процессу достижения вашей цели? Иными словами, перейти на другую работу (хоть даже по горизонтали), где вы сможете получить новый опыт и навыки, которые в последующем сыграют важную роль в вашем профессиональном становлении.

Конечно же, не мне судить, как вы двигаетесь к своей цели, создаете условия для своего личностного и профессионального роста, выбираете путь дальнейшего развития. Каждый выбирает свое. Но, тем не менее, всегда необходимо включать свою голову.

В завершение, хочу поделиться заповедями, которыми я руководствуюсь при принятии решений в личностном и профессиональном росте:

Первое. Не навреди, не причиняй боль. Позаимствовал из религиозных трактатов.

Второе. Карьерный рост будет лишь тогда, когда дома у тебя будет все в порядке. Никогда не забывай о своей семье.

Третье. Нет ничего не разрешимого. Все проблемы создают сами люди. Значит, и решить их могут тоже они.

Эти простые правила для меня как «заводские настройки» по умолчанию. Я двигаюсь вперед. Беру ответственность. Принимаю взвешенные решения. Создаю условия для себя и своей семьи. Как говорили в одном из фильмов, я простой юзер.

ArenMir
16 июня 2017, 15:58
5683

Loading...

Комментарии

Интересный пост. Однако, такие случаи с кандидатами были во все времена и будут впредь. Возможно, это такая разновидность естественного отбора - выигрывает тот, кто лучше приспосабливается к правилам игры. Если человек имеет более-менее четкий план, трезвую оценку ситуации и пашет - он выбьется в люди, если нет - успех менее ожидаем. Здесь где-то был пост от девочки, которая поступила на грант в Японию в условиях большого конкурса - наглядный пример успеха.

Что касается поколения - зависит в большей степени от самого человека, а также от воспитания, которое он получил в семье и социуме. Если ему привиты трудолюбие, дальновидность, трезвость мышления и прочие полезные качества - его шансы возрастают, если ему ближе инфантильность, высокомерие, лень - его шансы снижаются.
Спасибо за комментарий! Это лишь начало цикла постов. В следующем обязательно обосную почему именно "потерянное". Приведу несколько факто и примеров. Дам несколько критериев, как лично я оцениваю поколения. Еще раз спасибо за ваше мнение.
Ну ка, расскажи нам, как человек не из потерянного поколения, каких успехов добился.
Из поколения 80-х те, у кого были мозги, давно уехали. Остались лузеры, которые потеряли конкуренцию и думают, что самые умные.
Те, кого ты собеседуешь - это результат великого переселения из провинций в город. Поколение здесь не причем.
да точно ты сказал, те кто умные - давно уехали, ничерта в ебаном кз не будет...
Ты верно сказал, что он прав
> Ты верно сказал, что он прав
---------------------------------
Каждый левацкий щенок должен вызубрить это наизусть и вспоминать когда ему опять покажется что Вселенная неправильно устроена и надо всё отнять и поделить :3

Чтобы не вырасти аморфными и бездеятельными, подростки должны иметь представление о реальной жизни, убежден Билл Гейтс.
1. Жизнь несправедлива - свыкнись с этим фактом.
2. Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений, перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства.
3. Очень маловероятно, что тебе начнут платить 40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с лимузином и личным шофером, пока не заслужишь этого.
4. Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен - подожди знакомства со своим боссом. В отличие от учителя, карьера босса зависит от того, как ты справляешься со своими заданиями.
5. Обжаривать бургеры в «Макдоналдсе» - не ниже твоего достоинства. Твои прадеды назвали бы любую, даже такую, работу «хорошим шансом».
6. Не спеши обвинять в каждой своей неудаче своих родителей. Не ной и не носись со своими неудачами, учись на них.
7. До твоего рождения твои родители не были такими скучными и неинтересными людьми, какими они кажутся тебе сейчас. Они стали такими, зарабатывая на твое беззаботное детство, стирая твою одежду и слушая твою бесконечную болтовню о том, какой ты классный. Поэтому, перед тем как отправляться спасать леса Амазонки от уничтожения жадным поколением твоих родителей, попытайся для начала привести в порядок свою комнату.
8. Твоя школа отменила деление на победителей и лузеров, жизнь - нет. В некоторых школах прекратили ставить плохие отметки, разрешили сколько угодно попыток сдать тест или ответить на вопрос... Это нисколько не похоже на то, что происходит в жизни.
9. Жизнь не разделена на семестры, летних каникул в ней не существует, и очень мало работодателей, заинтересованных помочь тебе найти твое собственное «я». Тебе придется делать это в твое личное время.
10. Не путай реальную жизнь с тем, что показывают по телевидению. В жизни людям приходится большую часть времени проводить не в кофейне, а на рабочем месте.
11. Поддерживай хорошие отношения с очкариками-ботаниками». Скорее всего, один из них когда-то станет твоим начальником.
Правила жизни человека, который в нужное время перепродал ОС, украл у Джобса идею интерфейса т.д. и т.п.
> Правила жизни человека, который в нужное время перепродал ОС
----------------------------------------
Ничево он не продавал,ево мамка работала в IBM , и уговорила директоров купить DOS ,которую слизал у сокурсника .
У нас же кастовая рыночная экономика ,из родо-племенного строя,который был после кремниевой эры.Без подарка не входить.
интересно, это ваше желание, что бы в кз ничего не было?
Сомнительный вывод.
Это был вопрос, а не вывод. Следите за пунктуацией.
вам надо аккуратнее выбирать слова, чтобы не оскорблять миллион человек разом
я знаю немало хороших специалистов - выпускников приличных вузов, которые спокойно могли иметь успех на западе, но продолжают жить в казахстане
Я без опыта работы получал в 2004 г. 50 тыщ.тенгов. А через год, уже с опытом, начал получать....тадаааам 20 тыщ. Да-да, двадцать тысчонок тенгов. Потому что перевелся на госслужбу.)))
На госслужбе учил полицейских как душить?
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
Комментарий удалён администрацией
ты зачем такой сложный прекол придумал?
> На госслужбе учил полицейских как душить?
------------------------------------
Нет на пятигалонную бутылку сажать.
чтобы воровать что ли?
20 тысяч в то время получал студент на подработке на пол ставки
Ну если у вас такая уверенность, что все на госслужбе воруют, то мне вас очень жаль. Про таких как вы есть замечательный анекдот.
- А вы знаете, почему корова гадит лепёшкой, а коза - горошком?
- Нет, не знаю. А почему?
- Ну вот! Вы даже в говне не разбираетесь, а в мою жизнь лезете!
получать....тадаааам 20 тыщ.
---------------------------------------------
Из за этого казахи ненавидят госслужащих ,как на воришек смотрят ,как будто из их кармана сперли мелочь. Да ещё на диктаторский режим работать ,это себя не уважать. типа опричник .
Я работаю на государство или на Родину, которую большинство неудачников ненавидят. Но при этом ничего не делают чтобы что-то изменить. Все их суждения сводятся к разбрызгиванию слюны на монитор. Вот кто реально себя не уважает.
Ну да, у псевдопатриотов Родина это там где жопа в тепле
В том что для меня лично государство и родина понятие единое.
Сколько людей - столько и мнений
Вот и живите по словарю и не учите жить других. Пристали ко мне как банный лист к жопе.
Я написал свой коммент, а ты уже после начал на него отвечать. Записывай свои ходы если недержание в голове. Следи за своей мыслью Вася.
Чиновников не переубедить, они всегда правы во всем. Одни чмошники там работают. Лизать жопу начальству это их хлеб.
короче молодые долбоебы , из за инстаграма мы думаем что мы особеные - но эт не так, мы простые такие же как и все предыдущие поколения...

ничего не меняется в этом мире, просто нашему поколению еще надо рога обломать, и корпорации это сделают..
"организации страдают от «кадрового голода»."
"«Зарплата выше средней на 50 000 тенге» - эти требования обычно выставляют все выпускники престижных ВУЗов."
Может у вас оценка средней зарплаты неверная? Иначе я не понимаю в чем проблема, закрыли вакансию, а "выпускники престижных ВУЗов" пусть дальше работу ищуют. Если же вы пытаетесь нанять на 50К дешевле рынка, то чего вы на «кадровый голод» жалуетесь?
Есть такое правило, что в первые годы ты работаешь не на зарплату, а на опыт, а уж потом опыт работает на тебя. Те, кто это вовремя уяснил из поколения рожденных в 80-ые, в принципе занимают сейчас неплохие позиций.
Таак приятно читать.. И больше чем уверен что для каких то читателей это все послужит большим толчком и механизмом для начала карьеры на позитивной нотке. Автор поста все точно описал.. Молча читал и соглашался с каждым словом..

Поэтому хочу всем пожелать карьерного роста и за весь свой рабочий стаж (2 года) понял одно: главное чтобы работа приносила удовольствие. Чтобы на работу ходить с улыбкой и радостью)

Отвлекся на пару минуток и наткнулся на такую интересную статью, всем добра и хорошего дня в такую жаааааркую погоду =)
Знаете, думаю все проблемы всегда нужно рассматривать с корней. Еще будучи школьницей я просто похала для ЕНТ, потом универ. Родители вселили в меня идею, о том, что после универа я (вниманее) ЖЕЛЕЗНО НАЙДУ ПРЕСТИЖНУЮ РАБОТУ С ЗАРАБОТКОМ НЕ МЕНЬШЕ 100К, В принципе, родители понятно, как родители, верят в свое чадо и мотивируют всем, чем могут, но! в принципе такое возможно ведь? Но это уже дело либо твоего везения, либо того как ты начнешь рвать и метать ради своего "долго и счастливо". К сожалению, есть еще такой факт, как место твоего жительства. На мой взгляд город, где ты начинаешь, от этого тоже многое зависит. Поэтому, столкнувшись с тем, что, например, твоя специальность ну никак не востребована "тут", ты как-то невольно начинаешь грезить о других регионах нашей необъятной Родины, но и здесь масса препятствий как жильё, бабки на первое время и т.д...Но и к чему вела, корень этот, в первую очередь в наших головах, думаю тут всё понятно, и второе, я как-то после универа резко разочаровалась в нашем образовании. Ну не так всё у нас прекрасно...как не тяжело это осознавать. Просто краткий пример: есть студент А, который грызёт гранит науки как собака, есть студент Б, раздолбай, предки дают бабки, он их просаживает, занятия посещает непериодически. Защита дипломной работы, ботан пахал, писал, парился; раздолбай скачал в инете, приукрасил. Результат: раздолбай 95 из 100, ботан 90. Личный опыт)) Обидно до ужаса, что в голове по сей день сидит мыслишка-сожелейка, мол, а на хера вот я тогда себе в стольком отказывал, когда можно было как-то и учится и успевать, и не бояться, мол, нее, ребят, у меня рубежка ж, давайте в след.раз..
И! Надо чтобы это всё еще с самого начала яро закладывалось еще со школы, а далее и в ВУЗах тем более. Тогда и у людей в головах ничего не надо будет менять, чинить и вставлять, и соответственно, никто больше не будет делать акцент на образование , в целом, как я. ))

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

«До какой же еще степени унижения должен дойти народ?!»

«До какой же еще степени унижения должен дойти народ?!»

Министерство труда и соцзащиты провело через парламент очередной крайне неоднозначный закон, который может вызвать всплеск недовольства в стране.
openqazaqstan
15 нояб. 2017 / 11:17
  • 27097
  • 19
«Почему я не хочу встречаться с мужчинами-казахами»

«Почему я не хочу встречаться с мужчинами-казахами»

Заранее отпишусь, данный пост не является попыткой оскорбить собственную нацию) Как говорится о вкусах не спорят, каждому свое.
Bonittta
16 нояб. 2017 / 14:28
  • 14243
  • 359
Самый большой мошенник в стране: об эффективной схеме развода «Казахтелеком»

Самый большой мошенник в стране: об эффективной схеме развода «Казахтелеком»

История о том, как Народный провайдер наваривается на своих клиентах, намерено не отключая услуги, и беря лишние деньги за ненужные и не оказываемые услуги.
ligaspravedlivosti
17 нояб. 2017 / 19:12
  • 15243
  • 61
Почему катастрофический отток интеллектуальной элиты не тревожит Астану?

Почему катастрофический отток интеллектуальной элиты не тревожит Астану?

Как сообщает телеканал КТК, только за последние девять месяцев Казахстан покинули 28200 человек, из них почти пять тысяч инженеров, около 2700 экономистов и 1700 учителей.
openqazaqstan
17 нояб. 2017 / 11:00
  • 9956
  • 50
Задержан казахстанец, продававший детей в сексуальное рабство в ОАЭ и Бахрейн

Задержан казахстанец, продававший детей в сексуальное рабство в ОАЭ и Бахрейн

Подтверждаются худшие предположения, циркулирующие в соцсетях. Периодические исчезновения детей в разных регионах Казахстана объясняются не только семейными проблемами и «синими китами».
openqazaqstan
16 нояб. 2017 / 15:46
  • 7069
  • 54
О «топ-30», «топ-50» и прочих понтах можно пока забыть

О «топ-30», «топ-50» и прочих понтах можно пока забыть

В объективности выводов швейцарского банка Credit Suisse усомниться трудно – его экономические рейтинги относятся к самым авторитетным и их явно трудно упрекнуть в предвзятости
openqazaqstan
18 нояб. 2017 / 17:21
  • 5275
  • 76
«Думай как британец»: 8 вещей, которым я научилась в Великобритании

«Думай как британец»: 8 вещей, которым я научилась в Великобритании

Как два года в Великобритании изменили мою жизнь. Несколько простых вещей, которые могли бы сделать нашу жизнь лучше.
goribaldi
13 нояб. 2017 / 16:51
  • 4329
  • 28
Мой личный рейтинг женщин: от пуританки до содержанки

Мой личный рейтинг женщин: от пуританки до содержанки

Сегодня предлагаю вашему вниманию мой личный рейтинг женщин. А вот я хочу быть домохозяйкой, правда, не пахать дома, а хозяйничать.
Mysli_v_Sluh
13 нояб. 2017 / 15:00
Российским женщинам нужны казахстанские мужчины?

Российским женщинам нужны казахстанские мужчины?

Отдельные инициативы некоторых российских чиновников вызывают в Казнете приступы просто-таки гомерического ржача. Женщин в регионе – пруд пруди, а вот мужчин, с которыми они могли бы создать семьи, не хватает.
openqazaqstan
14 нояб. 2017 / 15:55
  • 2861
  • 18