---
title: "7 причин, согласно которым вас могут не взять на работу"
description: "Иногда решение интервьюера зависит не только от прямых профессиональных качеств кандидата, но и зач..."
author: "Alyona_G"
published: "2015-04-16T03:36:00+00:00"
modified: "2015-04-16T03:56:27+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/7-prichin-soglasno-kotorym-vas-mogut-ne-vzyat-na-rabotu-491859"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/7-prichin-soglasno-kotorym-vas-mogut-ne-vzyat-na-rabotu-491859/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# 7 причин, согласно которым вас могут не взять на работу

> Иногда решение интервьюера зависит не только от прямых профессиональных качеств кандидата, но и зач...

![7 причин, согласно которым вас могут не взять на работу](https://storage.yvision.kz/images/user/alyona_g/R6X89r7fQKK0aCInLDIE1P4W48J01c.jpg)

Иногда решение интервьюера зависит не только от прямых профессиональных качеств кандидата, но и зачастую роль играют другие факторы:

**1. Излишняя самоуверенность.** "Он пришел: томным взглядом окатил всю комнату, пафосно пододвинул стул, развалился в нем, расставил широко колени, откинулся на спинку стула и всем своим видом показал, что готов к моим ненужным вопросам" - резюме таких кандидатов слишком часто без очереди попадает в корзину, потому что он перепутал уверенность с самоуверенностью.

**2. Не пунктуальность.** Опоздание может остаться не решающим фактором для принятия решения, когда Вы проходите собеседования у HR-менеджера. Однако, иногда работодатель сам проводит собеседование, в этом случае, сгладить первое впечатление будет намного сложнее.

**3. Использование "жаргонных словечек".** Ими любят пользоваться менеджеры по продажам: "Я прохавал эту систему", "Могу зачесать кому угодно", и т.д.

**4. Ложь.** Распознать ложь может не только профессиональный психолог, поэтому не стоит слишком сильно преувеличивать свои профессиональные навыки. Особенно мне впечатляет такой диалог:
- На прошлой работе я приносил компании, в худшем случае, в месяц чистый доход в 1 млн. тенге. Меня не ценили, поэтому я уволился.

- Хорошо. Мы готовы платить Вам небольшой оклад, предположим в 100 000 тенге, но при этом добавлять 5% от продаж. Тогда все будет по честному.

- Нет, Вы знаете, я все-таки хочу получать большой оклад.

- Вы не уверенны в своих силах в продажах?

- Конечно уверен, но...

...И тут обычно идет расплывчатое объяснение, по которому понятно, что человек не готов отвечать за свои слова.

**5. Неопрятный внешний вид.** Об этом писать много не буду, всем по душе люди с чистой головой и поглаженной одежде.

**6. Отказ предоставлять номера предыдущих работодателей.** За этим кроется либо неуверенность в своих силах, либо плохие отношения c предыдущими работодателем. И то и другое открывает только негативные стороны кандидата.

**7. Отсутствие резюме на собеседовании.** Сама не люблю, когда приходят без распечатанного резюме, хотя всегда прошу подготовиться как следует.

---

Source: [https://yvision.kz/post/7-prichin-soglasno-kotorym-vas-mogut-ne-vzyat-na-rabotu-491859](https://yvision.kz/post/7-prichin-soglasno-kotorym-vas-mogut-ne-vzyat-na-rabotu-491859)