20 июня 2014 года в Астане прошла "Национальная консультативная встреча для обсуждения результатов исследования по статусу, нуждам и потребностям домашних работников в Казахстане и рекомендации для совершенствования политики по регулированию домашней работы", организованный Республиканским профсоюзом совместно Детским фондом при поддержке ООН Женщины
С 10 декабря 2013 года в Казахстане вступил в силу новый Закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам трудовой миграции". Основной целью закона является легализация трудовых мигрантов, совершенствование государственного регулирования миграционных процессов в части определения порядка выдачи разрешения трудовому иммигранту на осуществление трудовой деятельности. Данный закон распространяется на домашних работников.
Закон уже действует, в связи с этим весьма актуально обсуждение нужд и потребностей населения, занятого в этом неформальном секторе экономики, в том числе трудовых иммигрантов. Для чего проведено исследование в 2013 году при поддержке ОО Женщины в Казахстане и России.
Исследование очень интересное и важное, ведь кто из нас заключает трудовые договора с домашними работниками? А им завтра на пенсию выходить без пенсионных накоплений. Также домашним работникам часто не платят обещанную сумму, те кто проживает в доме работодателя лишаются личной жизни, домашние работники не состоят в профсоюзе, а поэтому их трудовые права не защищаются.
Вот некоторые данные исследования:
т
Чаще домашние работники не заключают трудовые договора, работают на основе устной договоренности. Представители агентств занятости сообщили, что работодатели не хотят заключать договора. Поэтому часто труд домашних работников не нормирован и перечень обязанностей четко не установлен.
Это только маленькая часть большого исследования, которое дает представление о положении домашних работников в Казахстане.
А Вы Заключаете договор с домашними работниками? Давайте обсудим тему!