место в рейтинге
  • 41270
  • 185
  • 159
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Все хотят быть бастыками

Многие хотят быть бастыками. Потому что быть начальником - это круто:
возможность карьерного роста и установление порядков, удобные себе. Так думают многие, кто жаждет того, чтобы директор департамента скорее ушла в декрет, или начальник отдела перевелся в другое подразделение.

Я работала в разных организациях (крупных, национальных, мелких). Во многих,
когда дело доходит до освобождения вакансии руководителя определенного участка,
появляется вопрос "Кого?", "Может кого-то со стороны или кого-нибудь из работающих ребят?". Обычно на повышение идут те, кто дольше и патриотичнее всех работает, у кого лучше показатели по рабочим процессам, или у кого есть агашка. Но редко когда учитываются лидерские качества, организаторские способности. Часто встречаю начальников отделов/департаментов (в основном в крупных предприятиях), которые как специалисты своего дела замечательны, но как управленцы - отстой. Понятие "управление персоналом" им знакомо разве что ... никак. Им неведомо, что со своими подчиненными надо работать, мотивировать и подавать пример, чтобы рабочие процессы всего отдела были налажены. Они не разбираются в психологии людей. Они не могут грамотно делегировать обязанности, принимать решения и добиваться уважения как руководителя со стороны подчиненных. И правильно, не всем быть бастыками. Кому-то это не дано, кто-то не умеет.

Бывают люди - хорошие исполнители, но не лидеры. Они не могут рулить и вести
людей за собой. А бывают еще креаторы, которые могут все придумать, но реализовать не могут. И бывают те, кто может работать с людьми. Ведь люди на предприятии - это важнейший актив.

Просто надо понимать, что плохие руководители могут быть причинами
действительно серьезных проблем в компании.

Вдруг вспомнила фильм "Москва слезам не верит":

Алекандра: - Гога ,а почему вы не стали учиться дальше?

Гога: - А зачем?

А. - Из вас получился бы отличный руководитель.

Г. - По-твоему все должны быть руководителями?

 

А. - Не все должны, но все хотят.

Г. - Знаешь, Сашенька, был такой Римский император (не помню, как
звали), вот в самый расцвет своей Империи, он отказался от своей власти и
удалился в деревню. А когда из Рима приехали, чтобы просить вернуться его к
власти, он сказал "если бы видели, какую я вырастил капусту, вы бы
перестали меня уговаривать".

Хороший пример. Очень мало людей, которые осознают, что управление - это не
для них. У нас же наоборот. Многие лезут в эти должности "начальников и
директоров", не понимая, что это.

Saniya Serikova Serikava
16 мая 2014, 14:05
2297

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Самое главное что никто внятно не может объяснить ЗАЧЕМ становится начальником.
Samson
0
0
Золотые слова, Сания!)
спасибо, Самсон:)
Само слово “бастык” несет в себе какой-то негативный заряд. В казахском языке это слово имеет еще одно значение – это угнетение, угнетающий, нажимающий.

Я, например, считаю, что нужно менять прижившееся в наших лексиконах слово “бастык” на “басшы” или “жетекшi”. А то совершенно въелся в народное представление о значении этого слова образ какого-то чуть ли не небожителя, перед которым только дастарханы накрывай.
видимо поэтому некоторые бастыки так себя и ведут:) как небожители:)
так сейчас и нет бастыков, они теперь басшы) как будто от этого что то поменяется.
Serzha
0
0
байменов это вы?
Согласна с Вами. Многие думают, что станут бастыком и станут деньги загребать лопатой и всеми командовать.
Но ведь быть начальником в первую очередь большая ответственность и куча новых обязанностей. За много работ, что я поменяла, я увидела только одного настоящего директора - с которым сейчас работаю. Работала даже с большим бастыком - агашкой 60 лет, который приставал к 20 летним девушкам, не проработала там и двух месяцев=(((
а мне так нравился слова императора)) а может быть Буш тоже так и сделал удалился от власти и жил на даче... вскореее быть нами тоже)))
ну не знаю, я например хочу стать Руководителем..именно им, а не начальником или бастыком..а что здесь такого плохого? если я уверенна в себе и хочу попробовать свои силы, если мне интересна моя работа, которая приносит удовольствие, разве я не могу передать опыт другим людям? и скажите, например, если человек с момента трудоустройства не идет по карьерной лестнице (скажем в течении 10 лет), не говорит ли это о его конформизме и инфальтильности? даже тот самых Гоша из фильма, он так талантлив, может передать опыт, может научить новому, изобрести что то для страны...
я хочу стать руководителем, и не стесняясь заявляю об этом (хотя мысли автора и комментаторов явно настроены только в одном направлении). и да, не все идут туда только денег нахапать...
Удачи вам в этом. Становитесь руководителем, учитесь, учите других. Кто говорит, что это плохо? Это замечательно. Тем более, если вы осознаете, зачем это вам нужно. И внимательней почитайте пост: я пишу не обо всех людях на свете, и я не против карьерного роста.

"(хотя мысли автора и комментаторов явно настроены только в одном направлении)."

мои мысли лишь о том, что многие хотят быть бастыками, не имея понятия, что это.
Согласна абсолютно. плох тот солдат...
maggi
0
0
Эта мания особенно характерна нашему менталитету, и даже больше, характерна Астане :)
Основная проблема, я думаю, в том, что у нас быть начальником - значит ничего не делать, а просто получать з/п и строчить отчеты наверх. Эта такая совковая ментальность - надо хорошо работать, чтобы стать начальником, чтобы потом на всех плевать и ничерта не делать. Типа, заработал, заслужил. Знаю одного начальника ИТ-отдела в Кустанае, который на все совещания и отчетные собрания брал с собой подчиненных, потому что сам был вообще не в курсе, что там делается. На все вопросы отвечали подчиненные, а он получал премии за работу. И в Казахстане это типичный пример "начальника".
diclev
0
0
У нас и бизнес часто такой: не работать порой больше подчиненных, а напротив, в основном лишь собрать кассу.. благо у нас маржа почти в любой сфере очень большая
Недавно такой случай был с одним министром (не помню имени), когда его попросили рассказать о ситуации в сфере за которую он отвечает, он прилюдно, перед депутатами попросил подсказки у своих помощников!!!
О чем это говорит, помоему о том, что человек не владеет информацией.
А вообще, очень много случайных людей во власти, вроде бы, была аттестация, а толку...
Serzha
0
0
> не понимая, что это.
а что это?
ах где бы учили на руководителя?)

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Прогноз эксперта: в Казахстане будут жить 5 миллионов китайцев

Прогноз эксперта: в Казахстане будут жить 5 миллионов китайцев

В ближайшие годы в Центральной Азии будут проживать восемь миллионов китайцев, считает заведующий отделением востоковедения национального исследовательского университета высшей школы экономики.
kurmanovainur
23 июня 2017 / 11:23
  • 41427
  • 50
Почему я больше не поеду отдыхать на северное побережье Алаколя

Почему я больше не поеду отдыхать на северное побережье Алаколя

Нам казалось, что на Алаколе мы сможем хорошо отдохнуть, расслабиться и набраться сил на весь следующий год. Вроде, и достаточно бюджетно, и не так далеко.
RisKaS
26 июня 2017 / 18:05
  • 7066
  • 38
ЭКСПО-2017. Каким бы правдоподобным ни казался обман, он всё равно раскроется

ЭКСПО-2017. Каким бы правдоподобным ни казался обман, он всё равно раскроется

Изначально про ЭКСПО было очень много слухов. Лишь только усаживаясь в поезд «тальго» до Астаны, мы уже были изрядно загружены этими слухами. Кто их запускал, для чего – отдельный вопрос..
openqazaqstan
вчера / 15:45
  • 5229
  • 31
Эксперимент. Два парня и девушка в поисках лучшего донера в Астане

Эксперимент. Два парня и девушка в поисках лучшего донера в Астане

Нас трое: девушка и двое парней. Мы обошли 7 заведений, где продают донеры. Оценивали по 10-бальной шкале только по вкусовым качествам донера. Никто нам за рекламу не платил, бесплатными донерами не кормил!
nargiz_15
вчера / 10:08
  • 5484
  • 8
На каких улицах города Алматы вы точно попадете в «пробку»

На каких улицах города Алматы вы точно попадете в «пробку»

Строятся пешеходные и велосипедные дорожки, трамвайные пути "сносят", а главная традиция нашего мегаполиса - замена подземных коммуникаций и в этом году не была нарушена.
beoblod
26 июня 2017 / 17:22
  • 3907
  • 3
Где отлично провести летние месяцы с пользой для здоровья и кошелька?

Где отлично провести летние месяцы с пользой для здоровья и кошелька?

Я обратил внимание, что в случае с уникальными природными зонами Павлодарской области применима поговорка: «что имеем – не ценим», а ведь они легко могли бы стать международными курортами.
Muzalevskiy
23 июня 2017 / 22:57
  • 3399
  • 11
Это «колхозное сооружение» вредит имиджу города. Я, как алматинка, против!

Это «колхозное сооружение» вредит имиджу города. Я, как алматинка, против!

Почему эту трубу не проложили под землей? Она обезображивает улицу, как дикий багровый шрам от раны, зашитой равнодушным, криворуким и ленивым хирургом, обезображивает лицо.
ValentinaVladimirska
23 июня 2017 / 12:10
  • 2773
  • 45
На Иссык-Куль через Юг. Не бойтесь ехать в Киргизию своим ходом!

На Иссык-Куль через Юг. Не бойтесь ехать в Киргизию своим ходом!

Очень живописная и бюджетная поездка вдоль всего берега по Иссык-Кулю! Мы, две обаятельные девушки, поехали вдвоем, подготовленные к совершенно автономной жизни в палатке, и ни разу ничего не...
yelenasergiyenko
22 июня 2017 / 13:20
  • 2959
  • 23
Неравенство в Казахстане – доходы самых богатых граждан в 6 раз больше заработка бедных

Неравенство в Казахстане – доходы самых богатых граждан в 6 раз больше заработка бедных

Почти 46% расходов казахстанцев уходит на продукты. При этом бедные казахстанцы стали есть меньше, богатые - больше. Инфографика
ZonaKZ
25 июня 2017 / 9:06
  • 2382
  • 23