• 128870
  • 273
  • 47
Нравится блог?
Подписывайтесь!

После прочтения сжечь

Мания преследования дошла до агентов, рекрутинговых. Наш HR-колумнист Салтанат Абильтаева сетует на то, как трудно искать работу хорошим людям в условиях паранойи.
Шпионские страсти в духе Сноудена и Викиликс неожиданно завладели и далеким от приключений сообществом рекрутеров. В ноябре прошлого года в Казахстане приняли закон о персональных данных и их защите. И тогда выяснилось, что рекрутинговое агентство - это не просто агентство, а "оператор баз персональных данных". Потому что к нему стекаются резюме соискателей вакантных позиций, то есть граждан, людей с их частными жизнями.
Начались дискуссии, посыпались претензии, кадровики заволновались. В самой крупной глобальной социальной сети разгорелись виртуальные битвы. «Удалите мое резюме из своей базы данных!» «Докажите, что удалили!» Вчерашние кандидаты, озаботившиеся конспирологией, активно нападали – рекрутеры вяло отбивались, мол, нужны нам ваши данные? Скажете – удалим, но доказывать ничего не будем.
Я тоже не осталась в стороне и внесла рациональное предложение: если кандидат настаивает на удалении своего резюме из базы данных, то есть простой выход – скриншот до и после удаления. Я вижу логику в вопросе кандидата, обеспокоенного разглашением приватной информации, которую он имел глупость изложить в резюме. Но также понимаю недоумение рекрутера. Ведь он в любом случае не сможет воспользоваться резюме человека, требующего его удалить. Да и зачем рекрутеру кандидат без мотивации? Такому звонить – только время терять.
Легкомысленность при поиске работы действительно присуща людям. Пока они ищут ее, то размещаются везде, где возможно (что, в общем-то, логично, каналов поиска работы должно быть много); при этом указывают все свои данные, вплоть до номера квартиры и марки автомобиля. Такой "персонально-данный" эксгибиционизм удивляет. Нет ни малейшей необходимости в том, чтобы указывать домашний номер телефона: 99 процентов кадровых профессионалов никогда по нему не позвонят – воспользуются мобильным номером, либо напишут на электронный адрес или скайп. Когда же поиск работы перестает быть актуальным для таких людей, они спускают всех собак на первого позвонившего. Хотя трудно сказать, насколько обоснованы претензии людей на нарушение защиты персональных данных, если эти данные есть во всех социальных сетях и работных сайтах. Однажды я позвонила кандидату, честно выудив его резюме из внутренней базы данных агентства – человек реально испугался, начал негодовать. «Откуда вы взяли мое резюме? Я никуда его не отправлял!» Я пыталась объяснить, что, судя по всему, оно получено по электронной почте, мы не ЦРУ, чтобы искать закрытую информацию. Успокоила его как могла, пообещала немедленно удалить анкету из базы. Но потом, просто из любопытства, поискала его резюме в Интернете. Нашла, на самом популярном работном портале. Как показывает практика, резюме могут выслать близкие кандидата – муж, жена, мать, дети.
С чем нельзя не согласиться, так это с тем, что оператор базы персональных данных несет ответственность за сохранность всей полученной информации, причем, неважно, как она была получена. Начальник отдела кадров отвечает за сохранность и целостность всех личных дел сотрудников, а рекрутер агентства обязан связаться с кандидатом, и, как минимум, попросить его разрешения на отправку его данных потенциальному работодателю. Думаю, недалек тот день, когда на отправку резюме в компанию нужно будет получать письменное разрешение кандидата. На всякий случай. Таковы уж реалии в мире, охваченном шпиономанией. Большой брат не спит, только чаще всего ему нет до вас никакого дела.

Читайте также:

Искушение словом

Во время путешествия по США, испанка Кристина де Миддел (Cristina De Middel) фотографировала баптистские вывески с посланиями.

Смотреть

   
esquire_kazakhstan
24 января 2014, 10:41
310

Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Самый большой провайдер в стране: методы работы с клиентами от «Казахтелеком»

Самый большой провайдер в стране: методы работы с клиентами от «Казахтелеком»

История о том, как Народный провайдер наваривается на своих клиентах, намерено не отключая услуги, и беря лишние деньги за ненужные и не оказываемые услуги.
ligaspravedlivosti
17 нояб. 2017 / 19:12
  • 32650
  • 194
Бесспорные доказательства – путь к упрощенному судопроизводству

Бесспорные доказательства – путь к упрощенному судопроизводству

В Казахстане введен институт упрощенного (письменного) судопроизводства, который позволяет повысить доступность правосудия и сократить сроки рассмотрения дел.
mark_iceberg
20 нояб. 2017 / 15:49
  • 15294
  • 3
«Почему я не хочу встречаться с мужчинами-казахами»

«Почему я не хочу встречаться с мужчинами-казахами»

Заранее отпишусь, данный пост не является попыткой оскорбить собственную нацию) Как говорится о вкусах не спорят, каждому свое.
Bonittta
16 нояб. 2017 / 14:28
  • 16600
  • 372
Новшества на орбите уголовного правосудия

Новшества на орбите уголовного правосудия

Недавно я приняла участие в международной конференции по модернизации уголовного процесса, прошедшей в Бурабае. В чем значимость данных реформ для обычного казахстанца?
mirabeisenova
20 нояб. 2017 / 16:22
  • 12159
  • 3
Почему катастрофический отток интеллектуальной элиты не тревожит Астану?

Почему катастрофический отток интеллектуальной элиты не тревожит Астану?

Как сообщает телеканал КТК, только за последние девять месяцев Казахстан покинули 28200 человек, из них почти пять тысяч инженеров, около 2700 экономистов и 1700 учителей.
openqazaqstan
17 нояб. 2017 / 11:00
  • 11884
  • 59
Задержан казахстанец, продававший детей в сексуальное рабство в ОАЭ и Бахрейн

Задержан казахстанец, продававший детей в сексуальное рабство в ОАЭ и Бахрейн

Подтверждаются худшие предположения, циркулирующие в соцсетях. Периодические исчезновения детей в разных регионах Казахстана объясняются не только семейными проблемами и «синими китами».
openqazaqstan
16 нояб. 2017 / 15:46
  • 8310
  • 57
О «топ-30», «топ-50» и прочих понтах можно пока забыть

О «топ-30», «топ-50» и прочих понтах можно пока забыть

В объективности выводов швейцарского банка Credit Suisse усомниться трудно – его экономические рейтинги относятся к самым авторитетным и их явно трудно упрекнуть в предвзятости
openqazaqstan
18 нояб. 2017 / 17:21
  • 7650
  • 87
Атамбаев под занавес президентства сделал всё, чтобы сжечь мосты

Атамбаев под занавес президентства сделал всё, чтобы сжечь мосты

На своей итоговой пресс-конференции в понедельник уходящий кыргызский президент говорил не об итогах своей деятельности, а о «плохом» Казахстане.
openqazaqstan
вчера / 18:36
«Смех сквозь слезы», или 7 причин не любить Алматы

«Смех сквозь слезы», или 7 причин не любить Алматы

Жизнь в Алматы не всегда сладкая, как сахарная вата и мультики субботним утром. В этой ироничной статье автор блога «Almaty — My First Love» расскажет о семи причинах не любить Алматы.
AlmatyMyLove
20 нояб. 2017 / 13:12
  • 2501
  • 70