место в рейтинге
  • 218660
  • 2194
  • 202
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Красивое расставание с сотрудниками

В одном из своих постов я поделилась советами, как уволиться по собственному желанию, сохранив хорошие отношения с работодателем. Однако красивое расставание – это все-таки обоюдный процесс. Как работодатель может сделать его максимально мирным?

1. Нет места обидам

На обиженных… Да что угодно с ними делают. Чаще всего обижаются в ответ или просто забивают. Понятно, от вас уходит хороший работник, иначе вы бы только радовались. Вы вместе прошли через корпоративные дебри и возлагали большие надежды на светило компании. Вы пытались его переубедить и обещали, что скоро наступят светлые времена (или еще более светлые, если сейчас все ок). Вы столько времени и сил в него вложили (пусть это не совсем правда, но почти все руководители так считают). Но сотрудник неумолим. К чему обиды? Нужно всегда искать причины в себе.

Значит, кто-то предложил или предложит лучшие условия. Это как в личных отношениях. Чаще всего уходят к более красивым, умным, стройным, молодым, понимающим, добрым (и много других прилагательных). Или же просто хотят попробовать что-то новое.

Не всегда бывшие сотрудники переходят в другие компании. Это может быть решение уйти в свободное плавание, полностью посвятить себя семье и взять перерыв, чтобы разобраться в себе. Вот в таких случаях вообще нет причин для обид. Постарайтесь понять человека. Порадуйтесь за него. Обида съедает вас, ему обидно, потому что вы обижаетесь.

2. Не обижайте деньгами

Проблемы с выплатой заработанных средств возникают как крупных компаниях, так и в небольших конторах. Однако вторые грешат этим чаще. Особенно там, где не оформляется трудовой договор. Некоторые искренне считают, что ушедшие не заслужили денег. Просто потому что ушли. А это предательство (см. пункт №1). Но они так не скажут (или скажут). Обычно ссылаются на отсутствие средств.

Можно, конечно, обвинить самих сотрудников в том, что они работали на таких условиях. Ведь он и не докажет в суде факт своей трудовой деятельности в этой компании. Подумайте, стоит ли рисковать своей репутацией ради такой "экономии". Ведь если обиженный сотрудник поделится своей проблемой в социальных сетях (с близкими он уже поделился, не переживайте), то вы так и не дождетесь достойную замену покинувшему вас кадру. Вспомним, как @iTengry ждал свою зарплату от АО "Казконтент". Все закончилось хорошо для него – он получил деньги. Для компании итог не очень утешительный – удар по репутации.

Лишить существенной части оклада можно на вполне законных основаниях. Например, по итогам последнего месяца выплатить сотруднику только фиксированную часть. После того, как не очень добросовестный руководитель узнает о его намерении уйти, он становится придирчивее, завышает план и т.д.

Сотрудникам важно не расслабляться перед уходом, продолжать работать в привычном режиме, чтобы не было поводов лишиться переменной части. А работодателям не уподобляться таким жадным и мстительным товарищам. Не забывайте также про отпускные, если он не успел их отгулять. Отпустите вы его или ее с миром и деньгами.

3. Адекватные рекомендации

Когда к вам позвонят и попросят дать характеристику на сотрудника, убедитесь в том, что сейчас говорите вы, а не ваши эмоции. Понятно, что во время работы были и "косяки", но не нужно концентрировать внимание только на этом. Если вы не уволили из-за них человека, значит, все было не так страшно. Вспомните, что хорошего он сделал для компании. Отрицательная характеристика на человека, который уволился по собственному, отрицательно скажется и на вашей репутации как работодателя. Зачем вы тогда держали такого нерадивого сотрудника?

В свою очередь важно получать и от них положительные отзывы. Мнение бывших сотрудников даже ценнее для HR-брендинга, чем настоящих, так как первые уже не зависят от вас и могут быть свободны в своих оценках. Часто именно на уволившихся выходят потенциальные сотрудники, чтобы подробнее узнать о месте работы.

***

Казалось бы, элементарные вещи, но многие упускают эти моменты. В нашей сфере все друг друга знают, я часто пересекаюсь с бывшими руководителями и коллегами. Я рада, что мы поддерживаем хорошие отношения. Как говорится, худой мир лучше доброй ссоры. Но я предпочитаю добрый мир. =)

Сабина Серикова Sabine
Коммуникации, коучинг, журналистика, блогинг.
20 января 2014, 23:25
2390

Загрузка...
Loading...

Комментарии

berl
1
0
и все работодатели прочли, и взяли и изменились к лучшему.
Sabine
0
0
Надеюсь на это. Вы уже прочитали. Если станете работодателем, то, возможно, вспомните об этом посте и не будете поступать так.
Samson
0
0
однако, правда)
Sabine
0
0
Все посты ведь из жизни. Не только моей, правда. =)
smerch
0
0
кстати, один руководитель одной компании, когда принимает сотрудников, которые работали в нашей компании всегда звонит мне, чтобы узнать отзыв. Я всегда стараюсь объективно говорить о человеке. Его статус как человека и как профессионала.
Sabine
1
0
Отзывы, важны, конечно, но все равно стоит пригласить человека на собеседование. Бывает, что, услышав нелестные слова о бывшем сотруднике (не всегда это объективная оценка), его автоматически вычеркивают из списка кандидатов.

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Юрист, пришедший в школу учителем по зову души, о главной проблеме системы образования

Юрист, пришедший в школу учителем по зову души, о главной проблеме системы образования

Алматинский учитель поставил диагноз системе, частью которой является образование. Будучи успешным юристом, имевший степень МВА, он вдруг развернул траекторию своей карьеры, став обычным учителем.
Zhumanova
22 сент. 2017 / 16:26
  • 7780
  • 14
«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

Досталось и Скриптониту, который ранее опубликовал запись, о том, что больше не будет сниматься в клипе Гуфа и Тимати. "Я тебя ни о чем больше не попрошу, казах ты мой дорогой" - высказался рэпер.
tala03
21 сент. 2017 / 15:48
  • 3975
  • 12
Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Вице-спикер Мажилиса Владимир Божко остановился на некоторых деталях известного конфликта в Астане возле строящегося «Абу Даби Плаза», затронув проблему «многочисленной сельской молодёжи»...
openqazaqstan
19 сент. 2017 / 13:16
  • 2768
  • 64
«Моя депрессия длилась больше двух лет». История о том, как я была готова сдаться

«Моя депрессия длилась больше двух лет». История о том, как я была готова сдаться

По данным статистики 2017 года Казахстан занимает 4 место по самоубийствам. Говорить об этом - социальное табу. Мы игнорируем разговоры о депрессиях. Потому что нам страшно.
goribaldi
18 сент. 2017 / 15:45
  • 2743
  • 91
«Папина принцесса» или «обезьяна с гранатой»? Случай в бассейне

«Папина принцесса» или «обезьяна с гранатой»? Случай в бассейне

Мужчины спокойно подчиняются логичным правилам, большинство женщин пытаются выторговать себе особые условия. Я убеждалась в этом много раз.
ValentinaVladimirska
18 сент. 2017 / 14:25
  • 2214
  • 35
Лайфхаки для путешественников. Как я не заплатила ни цента за проживание в Испании

Лайфхаки для путешественников. Как я не заплатила ни цента за проживание в Испании

Бесплатное проживание и завтрак в Испании, как прокачать иностранный язык и где поймать бесплатные ништяки в Европе. Если вы backpacker, который пересекает границу разных стран каждую неделю -...
dianaobyrne
18 сент. 2017 / 12:16
  • 2777
  • 1
Мой опыт вегетарианства: «Я ела овощи, и сама стала как овощ»

Мой опыт вегетарианства: «Я ела овощи, и сама стала как овощ»

Три года назад начитавшись-наслушавшись кое-каких знаменитых людей, я решила завязать  с абсолютно любым мясом. Как же возмущались все мои близкие, это надо было видеть, но я была непреклонна.
Bonittta
18 сент. 2017 / 14:33
  • 2164
  • 33
Путешественник был шокирован полицейским беспределом в Казахстане

Путешественник был шокирован полицейским беспределом в Казахстане

Полицейский беспредел в Казахстане осудил российский блогер и путешественник Евгений Золотухин. На своей странице он рассказал, как встретился с казахстанскими полицейскими, и как они оставили не...
tala03
18 сент. 2017 / 16:58
  • 1925
  • 13
Одним уникальным садом в столице станет больше – Корейский сад в Астане

Одним уникальным садом в столице станет больше – Корейский сад в Астане

27 сентября откроет свои двери уникальное место в Астане –  Корейский сад. Подобных общедоступных мест нет в Астане. Это видно по дизайну парка, который был разработан в Южной Корее.
iamYerlan
18 сент. 2017 / 0:51
  • 1965
  • 7