– Даша, познакомься, это Слава, он как раз хотел с тобой познакомиться. – Говорит директор Саша, заводя меня в переговорку, где сидит незнакомец с прической а-ля «сумасшедший профессор».
– Я не хотел, меня заставили. – Скромно потупив взор, бубнит скромняга Слава.
Этот диалог состоялся в первые дни моей работы в Wooppay. Славу на тот момент «обрабатывали» уже несколько недель, и в тот день он как раз согласился у нас работать. Тут, я думаю, стоит пояснить, что значит «обрабатывали», ибо у тех, кто никогда не сталкивался с поиском программистов для стартапа, это слово может вызвать некоторое недоумение.
Обрабатывание программистов – дело долгое и не всегда благодарное. Хороший разработчик никогда не сидит без работы, материальных проблем не имеет и, как правило, не очень любит перемены. Потому привлечение этой редкой птицы в новый проект превращается в интереснейший квест.
Итак, шаг первый: Умри, но добудь телефон программиста
На этом этапе следует замучить всех знакомцев и незнакомцев расспросами о программистах. Требовать их имена и номера телефонов вместо сдачи в магазинах и билетов в привокзальных кассах. Свести с ума всех друзей, имеющих хоть какое-нибудь отношение к сфере IT. Дать им время восстановить психику и свести с ума еще раз.
– Девушка, а можно с вами познакомиться?
– А вы программист?
Можно, конечно, пошарить в хедхантере или на форумах, но это дело не самое результативное, как показывает практика, поэтому мы к нему прибегаем довольно редко. Тут, конечно, сказывается специфика города – Караганда город небольшой, и любую информацию можно узнать через знакомых или знакомых знакомых.
Следует понимать, однако, что узнать имена и контакты разработчиков – это лишь малая часть работы. Дальше – больше!
Шаг второй: Йо-хо-хо и пакет печенек
Вот ты звонишь программисту, представляешься и предлагаешь встретиться. И не дай Бог сказать, что приглашаешь его на собеседование! Чай попить и познакомиться – самое оно. Так редкий зверь программист не сильно пугается. А если посулить печенек, так и вовсе расслабится. Скорее всего, он скажет, что в работе не заинтересован, потому как проектов и так невпроворот. Но печеньки, соблазнительно присыпанные сахарной пудрой, таки будут манить его и сулить приятное. И после уверений, что встреча ни к чему его не обяжет, никто не заберет у него паспорт и не прикуёт к батарее, он начнет склоняться к тому, чтобы узнать, что же за добрые люди обитают на том конце провода.
Однако, чтобы добрым людям не показалось, что он лёгкая добыча, программист, скорее всего, скажет, что чрезвычайно занят, денно и нощно пишет код и даже кота кормил в последний раз полгода назад после сдачи очередного проекта. Тут следует уверить его, что вы готовы с ним встретиться в любой неурочный час, хотя бы даже в полночь на кладбище. На кладбищенское рандеву программист скорее всего не согласится, ибо душевную организацию имеет тонкую и к потусторонним ужасам не приученную. Однако готовность пожертвовать личным досугом, скорее всего, оценит. И прийти согласится.
И вот тут-то начинается самое интересное.
Шаг третий: Говори красиво, смотри в глаза, будь честен
Вот программист приходит в офис. Недоверчиво озирается, ищет глазами печеньки и продумывает план побега. Теперь главное – создать максимально комфортные условия для разговора. Налить чаю, принести долгожданные печеньки, рассказать что-нибудь из последних офисных сумасшествий. Например, про фотосессию с мусорными вёдрами на головах. (Кстати говоря, именно этим в свое время и заманили в Wooppay меня. Я рассудила, что с людьми, способными на такие выходки, мы явно поладим.) Тут, конечно, стоит внимательно наблюдать за программистом. Как правило, понять, ваш это человек или не ваш, можно довольно быстро. Если ваш – следует действовать.
Как только программист расслабится и перестанет чертить в голове планы отступления, можно начинать рассказывать про проект. Это, пожалуй, самый важный этап всего квеста, потому что только искренняя заинтересованность рассказывающего и его огромная вера в проект способны замотивировать программиста. Во всяком случае, правильного программиста. Правильный программист в нашем понимании – это тот, для кого важнее всего интересная работа и возможность развиваться. Только так. Те, кого можно переманить исключительно деньгами, нам не интересны. Во-первых, это, на наш взгляд, не очень честно. А, во-вторых, если программист меняет работу исключительно из меркантильных соображений, нет никакой гарантии, что завтра кто-нибудь ещё не предложит ему больше.
Наблюдая за возрастающим интересом программиста, можно осторожно упомянуть о его возможном участии в развитии проекта. Наблюдать за реакцией. При необходимости повторить. И ещё разок, а то и парочку.
В прошлом нашем офисе Саша любил в конце встречи приглашать программистов на крышу – полюбоваться закатом. Вид оттуда и вправду был потрясный. И суровые карагандинские программисты расплывались в улыбках, смотрели вдаль и внимали каждому сказанному в этом прекрасном месте слову.
Дальше три варианта:
1. Программист смотрит глазами ребенка, получившего в подарок игрушечную железную дорогу. Готово, упаковываем, он наш. Дело за малым – осталось оговорить детали.
2. Программист смотрит квадратными глазами, благодарит за чай, ухватывает печеньку и, неловко извиняясь и опрокидывая стулья, ретируется. Ну что ж, так тоже бывает. Не всем и не всегда по пути. Кому-то интереснее развитие, а кому-то – стабильность.
3. Самый частый вариант – программист явно заинтересован, но не спешит давать ответ, ибо еще не посоветовался с котом, Сейлор Мун и мамой. Стоит дать ему немного времени. Возможно, он позвонит завтра же. Возможно, нужно будет встретиться с ним еще раз. Возможно, он скажет, что не готов пока к переменам, а через полгода придет в офис с чемоданом и плащ-палаткой и скажет, что теперь он с нами навсегда. Бывает всякое.
Так или иначе, это один из самых интересных квестов в работе HR-менеджера, и, что самое занимательное, он всегда разный. Спасибо программистам за это!
HR-менеджер Wooppay Дарья Комлева