• 2786
  • 0
  • 0
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Стили лидерства

Этот маленький очерк можно считать словарем наиболее известных стилей лидерства, которые существуют повсеместно.

Не отвлекаясь, распишем каждый по частям.

1. Властный лидер.

Властное лидерство — это крайне резкая сторона делового лидерства, где лидер имеет абсолютную власть над членами своей команды. Коллектив имеет маленькое право участвовать в принятии решений, даже если поставленный вопрос будет в основном в интересах команды или же организации.

2. Бюрократическое лидерство

Бюрократы работают по шаблону. Они беспрекословно следуют правилам и постоянно удостоверяются, что их подчиненные также идут ровно. Это очень уместный вариант лидерства в случаях, когда работа связана с большим риском (например, если речь идет о работе с токсичными субстанциями, на больших высотах, хирургических операциях любого рода) и большими суммами денег.

3. Харизматическое лидерство

Харизматическое лидерство может выглядеть похожим на трансформационное, потому что в обоих случаях лидеры вдохновляют команду и очень успешны в продвижении людей вперед. Так или иначе, харизматичные лидеры чаще уверены больше в себе, а не в своей команде, и это приводит к риску, что проект, или даже организация, может потерпеть неудачу, если его покинет лидер (или же сам потерпит неудачу). В этом случае в глазах подчиненных успех напрямую связан с присутствием харизматичного лидера. Данный стиль лидерства требует от лидера большое количество долгосрочных обязательств.

4. Демократическое лидерство (частичное лидерство)

Несмотря на то, что демократичный лидер всегда сам ставит заключительную точку, он всегда привлекает к процессу принятия решения задачи всю команду. Это не только обеспечивает удовлетворенность вовлеченных членов команды, но так же развивает навыки людей. Участники команды чувствуют, что они тоже контролируют свою судьбу, а, следовательно, они мотивированы работать больше не только ради финансовой награды.

5. Политика невмешательства

Данный стиль идет из Франции и обозначает стиль лидерства, когда лидеры оставляют членов команды работать на себя. Это может быть эффективно, если лидер регулярно изучает достижения и поддерживает связь с командой. Наиболее часто политика невмешательства уместна, если многие отдельные члены команды обладают опытом и инициативны по своей природе. К сожалению, такой стиль лидерства чаще возникает, когда менеджеры разленились.

6. Лидерство, ориентированное на людей

Это лидерство противоположно лидерству, ориентированному на задачу. Данный стиль лидеров сфокусирован на обеспечении наиболее комфортных условий и развитии членов команды. Этот стиль направлен на построение хорошей работы в команде и творческое сотрудничество. На практике большинство лидеру смешивают стили, направленные на людей и задачи.

7. Служащий-лидер

Этот термин создан в 1970 году Робертом Гринлифом и означает лидера, который формально не считается лидером. Когда кто-то внутри организации управляет исходя из простых потребностей команды, то он является служащим-лидером.

В большинстве случаев, служащее-лидерство представляется, как форма демократического лидерства, так как вся команда вовлечена в принятие решений.

Сторонники данного стиля лидерства находят это важным поворотом в развитии цивилизации, где служащий добивается власти благодаря своим ценностям и идеям. Другие, не сторонники, находят, что при конкуренции с другими стилями не выдерживают противоборства.

8. Лидерство, направленное на выполнение задачи

Лидеры, сконцентрированные на задаче, заинтересованы только в том, чтобы задача была выполнена, и для этого они могут не считаться с остальными. Они быстро определяют все обязанности и роли, составляют структуру работы, исследуют все аспекты работы. Из-за зацикленности на конечном продукте, эти лидеры могут заставить страдать свой коллектив и в дальнейшем возникнут проблемы с мотивированием и удержанием членов команды.

9. Деловое лидерство

Этот стиль лидерства руководствуется идеей о том, что подчиненные будут слушаться своего босса только в случае, если согласны на работу, которую им выдают. Деловое лидерство может быть представлено в виде организации, платящее им только за их усилия и подчинение. Лидер имеет право покарать подчиненного, если его работа не соответствует заданному стандарту.

Члены команды могут сделать малые улучшения, дабы быть довольными своей работой. Босс может дать сотрудникам контроль над оплатой их труда, стимулируя тем самым на более высокие стандарты и пороги продуктивности.

Больше всего данный стиль подходит для краткосрочных заданий, но для чего-то масштабного или креативного он имеет слишком большие ограничения.

10. Трансформационное лидерство

Как мы уже говорили раньше, люди этого стиля являются настоящими вдохновителями с хорошим видением будущего.

Компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры".

www.chuprina.kz

   
16 апреля 2013, 12:20
208

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Как казахстанцы могут получить кусок международного рынка аутсорса?

Как казахстанцы могут получить кусок международного рынка аутсорса?

Сокурсник Илона Маска инвестировал в образовательные проекты, и теперь хочет создать в Казахстане рабочие места на глобальном рынке аутсорса.
Zhumanova
18 мая 2017 / 13:38
  • 52239
  • 23
Поддержим пенсией жиреющие банки! На что казахстанцам разрешат досрочно тратить свои накопления в ЕНПФ

Поддержим пенсией жиреющие банки! На что казахстанцам разрешат досрочно тратить свои накопления в ЕНПФ

Со стороны ЕНПФ в очередной раз прозвучало крайне неоднозначное заявление, от которого, на наш взгляд, лучше было бы воздержаться.
openqazaqstan
вчера / 11:08
  • 7991
  • 27
А-ля Астана: новый город начали строить на левом берегу Сырдарьи

А-ля Астана: новый город начали строить на левом берегу Сырдарьи

Свершилось! Сегодня в Кызылорде приступили к застройке левобережной части Сырдарьи. Через 10 лет на месте этого пустыря будет шумный и современный новый город, наш престижный деловой Левый берег!
socium_kzo
17 мая 2017 / 17:39
  • 5186
  • 8
Что бы ни сделал пешеход – все равно водитель сядет

Что бы ни сделал пешеход – все равно водитель сядет

Вопрос о равной ответственности водителя и пешехода при наезде на последних, только-только начинают обдумывать в высоких кабинетах. Но, пока государственные головы думают, водители продолжают...
Mirogloff
22 мая 2017 / 23:29
  • 4146
  • 32
Алматинские проститутки превращаются в шпионок

Алматинские проститутки превращаются в шпионок

Попасть в притоны на алматинском проспекте Сейфуллина, которых, как бы ни старались полицейские, меньше не становится, теперь можно, только зная явки и пароли.
Mirogloff
19 мая 2017 / 13:25
  • 3987
  • 34
Кого нам ждать: обнародована культурно-развлекательная программа EXPO-2017

Кого нам ждать: обнародована культурно-развлекательная программа EXPO-2017

Рианны не будет (как и ожидалось, в общем-то). Зато будут Мумий Тролль с Би-2, Эрос Рамазотти, 30 Seconds to Mars, и даже почему-то Limp Bizkit. А также фестивали J Azzia и "The Spirit of Tengri".
Clair-de-la-Lune
18 мая 2017 / 1:19
  • 4006
  • 11
В Алматы доставили чудотворную икону «Умягчение злых сердец»

В Алматы доставили чудотворную икону «Умягчение злых сердец»

Икона "Умягчение злых сердец" несет особые - сакральные, духовные смыслы. Ее намоленность ощущается даже за те секунды, пока прикасаешься губами к образу.
ValentinaVladimirska
20 мая 2017 / 0:09
  • 2926
  • 0
Да-да, я знаю, пора выходить замуж. Есть ли у меня еще время и, пожалуйста, уточните сколько?

Да-да, я знаю, пора выходить замуж. Есть ли у меня еще время и, пожалуйста, уточните сколько?

Итак давайте сразу начистоту. Мне 29. Не замужем, никогда не была, детей нет. В душе я совсем не чувствую этот возраст. Каждый раз когда задумываюсь об этом больше чем на 3 минуты, меня накрывает...
user2017
вчера / 10:57
Выйду замуж по расчету. Брак обесценился, пора вновь возвращать ему ценность

Выйду замуж по расчету. Брак обесценился, пора вновь возвращать ему ценность

После череды неудачных романов, статусов "все сложно", ножей в спину, идея "выйти замуж по расчету" посещает все чаще. И мне не стыдно про это говорить.
energo_ulzhan
22 мая 2017 / 17:39
  • 2338
  • 50