• 3288
  • 0
  • 0
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Стили лидерства

Этот маленький очерк можно считать словарем наиболее известных стилей лидерства, которые существуют повсеместно.

Не отвлекаясь, распишем каждый по частям.

1. Властный лидер.

Властное лидерство — это крайне резкая сторона делового лидерства, где лидер имеет абсолютную власть над членами своей команды. Коллектив имеет маленькое право участвовать в принятии решений, даже если поставленный вопрос будет в основном в интересах команды или же организации.

2. Бюрократическое лидерство

Бюрократы работают по шаблону. Они беспрекословно следуют правилам и постоянно удостоверяются, что их подчиненные также идут ровно. Это очень уместный вариант лидерства в случаях, когда работа связана с большим риском (например, если речь идет о работе с токсичными субстанциями, на больших высотах, хирургических операциях любого рода) и большими суммами денег.

3. Харизматическое лидерство

Харизматическое лидерство может выглядеть похожим на трансформационное, потому что в обоих случаях лидеры вдохновляют команду и очень успешны в продвижении людей вперед. Так или иначе, харизматичные лидеры чаще уверены больше в себе, а не в своей команде, и это приводит к риску, что проект, или даже организация, может потерпеть неудачу, если его покинет лидер (или же сам потерпит неудачу). В этом случае в глазах подчиненных успех напрямую связан с присутствием харизматичного лидера. Данный стиль лидерства требует от лидера большое количество долгосрочных обязательств.

4. Демократическое лидерство (частичное лидерство)

Несмотря на то, что демократичный лидер всегда сам ставит заключительную точку, он всегда привлекает к процессу принятия решения задачи всю команду. Это не только обеспечивает удовлетворенность вовлеченных членов команды, но так же развивает навыки людей. Участники команды чувствуют, что они тоже контролируют свою судьбу, а, следовательно, они мотивированы работать больше не только ради финансовой награды.

5. Политика невмешательства

Данный стиль идет из Франции и обозначает стиль лидерства, когда лидеры оставляют членов команды работать на себя. Это может быть эффективно, если лидер регулярно изучает достижения и поддерживает связь с командой. Наиболее часто политика невмешательства уместна, если многие отдельные члены команды обладают опытом и инициативны по своей природе. К сожалению, такой стиль лидерства чаще возникает, когда менеджеры разленились.

6. Лидерство, ориентированное на людей

Это лидерство противоположно лидерству, ориентированному на задачу. Данный стиль лидеров сфокусирован на обеспечении наиболее комфортных условий и развитии членов команды. Этот стиль направлен на построение хорошей работы в команде и творческое сотрудничество. На практике большинство лидеру смешивают стили, направленные на людей и задачи.

7. Служащий-лидер

Этот термин создан в 1970 году Робертом Гринлифом и означает лидера, который формально не считается лидером. Когда кто-то внутри организации управляет исходя из простых потребностей команды, то он является служащим-лидером.

В большинстве случаев, служащее-лидерство представляется, как форма демократического лидерства, так как вся команда вовлечена в принятие решений.

Сторонники данного стиля лидерства находят это важным поворотом в развитии цивилизации, где служащий добивается власти благодаря своим ценностям и идеям. Другие, не сторонники, находят, что при конкуренции с другими стилями не выдерживают противоборства.

8. Лидерство, направленное на выполнение задачи

Лидеры, сконцентрированные на задаче, заинтересованы только в том, чтобы задача была выполнена, и для этого они могут не считаться с остальными. Они быстро определяют все обязанности и роли, составляют структуру работы, исследуют все аспекты работы. Из-за зацикленности на конечном продукте, эти лидеры могут заставить страдать свой коллектив и в дальнейшем возникнут проблемы с мотивированием и удержанием членов команды.

9. Деловое лидерство

Этот стиль лидерства руководствуется идеей о том, что подчиненные будут слушаться своего босса только в случае, если согласны на работу, которую им выдают. Деловое лидерство может быть представлено в виде организации, платящее им только за их усилия и подчинение. Лидер имеет право покарать подчиненного, если его работа не соответствует заданному стандарту.

Члены команды могут сделать малые улучшения, дабы быть довольными своей работой. Босс может дать сотрудникам контроль над оплатой их труда, стимулируя тем самым на более высокие стандарты и пороги продуктивности.

Больше всего данный стиль подходит для краткосрочных заданий, но для чего-то масштабного или креативного он имеет слишком большие ограничения.

10. Трансформационное лидерство

Как мы уже говорили раньше, люди этого стиля являются настоящими вдохновителями с хорошим видением будущего.

Компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры".

www.chuprina.kz

   
16 апреля 2013, 12:20
254

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Юрист, пришедший в школу учителем по зову души, о главной проблеме системы образования

Юрист, пришедший в школу учителем по зову души, о главной проблеме системы образования

Алматинский учитель поставил диагноз системе, частью которой является образование. Будучи успешным юристом, имевший степень МВА, он вдруг развернул траекторию своей карьеры, став обычным учителем.
Zhumanova
22 сент. 2017 / 16:26
  • 10388
  • 33
«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

Досталось и Скриптониту, который ранее опубликовал запись, о том, что больше не будет сниматься в клипе Гуфа и Тимати. "Я тебя ни о чем больше не попрошу, казах ты мой дорогой" - высказался рэпер.
tala03
21 сент. 2017 / 15:48
  • 4455
  • 12
«Честный взгляд» госслужащего: «Знала бы, что ты такой гнилой, я бы тебя не брала»

«Честный взгляд» госслужащего: «Знала бы, что ты такой гнилой, я бы тебя не брала»

Мы не такие блатные. Да, нас унижают руководители, возомнившие себя ханами, часто наши права не реализуются в должной мере. И я всегда задавался, почему на самом деле нет нормальных условий и льгот...
WriterKz
23 сент. 2017 / 0:41
Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Вице-спикер Мажилиса Владимир Божко остановился на некоторых деталях известного конфликта в Астане возле строящегося «Абу Даби Плаза», затронув проблему «многочисленной сельской молодёжи»...
openqazaqstan
19 сент. 2017 / 13:16
  • 2995
  • 72
Астана перестает быть городом-музеем, или Почему я хотел бы жить в столице

Астана перестает быть городом-музеем, или Почему я хотел бы жить в столице

Наш главный город страны стал избавляться от уже вполне неуместных моветонных клише, которые громоздились над ней, как черное облако над Мордором.
tentser
22 сент. 2017 / 21:04
  • 2089
  • 73
Дагестанские «миротворцы» борются за справедливость в Мьянме на улицах Москвы

Дагестанские «миротворцы» борются за справедливость в Мьянме на улицах Москвы

Парней начали осуждать за поступок в социальных сетях. Популярные группы Кавказа назвали выходку парней дикой, и пояснили, что они позорят нацию и религию.
tala03
20 сент. 2017 / 16:42
  • 1679
  • 53
Заметка №16. «Burger shop». Съесть и не обляпаться практически невозможно

Заметка №16. «Burger shop». Съесть и не обляпаться практически невозможно

Если честно, для нас формат заведения был в диковинку - раньше нам доводилось есть бургеры в сетевых ресторанах фаст-фуда или же в заведениях, где кроме бургеров подают еще много разных блюд.
zhanuska_checkedboe
19 сент. 2017 / 15:12
  • 1435
  • 16
Как КНДР «уничтожила» американские самолеты и авианосец

Как КНДР «уничтожила» американские самолеты и авианосец

Серию коллажей, показывающую как ракеты КНДР нанесли поражения американским самолетам, продемонстрировали в северокорейских СМИ.
tala03
24 сент. 2017 / 17:58
  • 1331
  • 9
Время забыть безумные траты молодости: навыки, которыми ты должен овладеть к 30 годам

Время забыть безумные траты молодости: навыки, которыми ты должен овладеть к 30 годам

Смысл бюджета в том, чтобы знать, куда ты, блин, потратил бабки. В том, чтобы в конце месяца, ты сел, почитал свои записи и понял, какой ты придурок. И принял уже наконец здравое решение, что куда идет.
Lesch
24 сент. 2017 / 21:03
  • 1290
  • 45