• 5270
  • 16
  • 4
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Self-brand капитал, открывающий будущее

Как вы думаете, какой сейчас самый доступный, но в то же время самый ценный и  стабильный капитал, который дает Вам уверенность в завтрашнем дне, преимущество в конкуренции, но при этом за него Вы не платите налоги, и никто у Вас его не отберет?

Ответ прост. Это Вы и ваши знания.

В наше время, когда технологии меняются с каждым годом все быстрее, крупнейшие компании банкротятся всего за пару месяцев. Работодатели начинают гонку за профессионалами, потому что именно человек с его знаниями становится главным двигателем успеха их компании. Как писали К. А.Нордстрем, Й. Риддерстрале в книге "Бизнес в стиле funk":

«Бизнес пляшет под дудку талантов»

Люди с  запасом практических знаний, опытом работы и со свежими идеями становятся главным капиталом бизнеса.

Вы согласны с тем, чтобы человеку стать Bugatti в профессии, ему нужно сначала себя прокачать знаниями, лидерскими компетенциями и опытом работы?

Возникает другой вопрос, а где же взять детали по новым технологиям мирового  класса, чтобы  усовершенствовать себя? Существует ли  университет, который даст по-настоящему ценные и применимые детали?

Начинаем перебирать в голове университеты, которые выпускают людей с такими лидерскими качествами, как у Билла Клинтона, Маргарет Тэтчер, Майкла Джагера.

Все они окончили разные университеты, в разное время и в разных городах, но в  то же время они были выпускниками университета  лидерства AIESEC.

Логично появляется интерес, а что эта за «крупнейшая международная молодежная организация AIESEC, которая выпускает лидеров международного класса»?

 

AIESEC это университет практического лидерства.

AIESEC  развивает лидерский  и профессиональный потенциал у студентов, помогая им использовать  теоретические знания на практике и приобретать необходимые компетенции для успешной профессиональной деятельности.

Вопрос: а каким образом AIESEC удаётся раскрыть потенциал у молодежи, которая в будущем сможет занять передовые места и стать лидерами позитивных изменений?

И ответ на этот вопрос очень прост, это «AIESEC Experience». Он включает в себе три основные части -

Global Experience, Entrepreneurial Experience, Team Experience.

Сейчас Вы вкратце узнаете о них.



В Global Experience (Международный Опыт) входит несколько возможностей: Социальные и профессиональные Стажировки


Социальные стажировки – это возможность поработать в зарубежных некоммерческих организациях, а также войти в состав оргкомитета международного социального или бизнес-проекта.

Профессиональные Стажировки - возможность получить работу в компаниях США, Канады и в любой другой из 110 стран мира сразу после получения диплома.

 

Следующая часть AIESEC  - это Entrepreneurial Experience


Entrepreneurial experience – это проекты на городском уровне,  организованные молодыми лидерами совместно с корпоративным сектором страны.


На данный момент AIESEC Алматы поддерживают такие международные компании, как

PricewaterhouseCoopers(PWC), Procter&Gamble, MARS Incorporated, АТФ Банк- член группы UniСredit и т.д.

Наши проекты

“DLD” – Leadership Development Day

Образовательный проект «День развития Лидерства» предлагает новый взгляд на развитие лидерства в современном обществе, позволяет увидеть новые возможности и познакомить студентов с ведущими компаниями различных направлений.

Подробности в группе Вконтакте.

Top Talents

Цель данного проекта - дать возможность студентам различных вузов применить и усовершенствовать теоретические знания на практике в работе с компанией, способствовать их личностному и профессиональному росту.

Даты реализации 10-го по счету проекта Top Talents: 26 марта - 6 мая 2013 года.

Подробности в группе Вконтакте, а также в блоге http://yvision.kz/post/341248

 

И, наконец, самый лакомый кусочек «AIESEC Experience», который дает шанс осуществить весь спектр возможностей  самой крупной международной организации в мире. Это Team Experience.

Вступив в университет  лидерства  AIESEC,  Вы открываете для себя двери безграничных перспектив личностного и профессионального роста.

 


Team Experience дает вам возможность:

- Участвовать в любой из 500 конференций по всему миру

- Поработать над созданием проектов городского масштаба

- Приобрести практические тренинги от наших партнеров по:

  • Составлению бизнес-плана
  • Стратегическому менеджменту
  • Бренд менеджменту
  • Финансовому менеджменту
  • Тайм менеджменту и др.

- Улучшить свой английский

- Попасть в окружение людей, которые хотят развиваться, самосовершенствоваться и быть агентами позитивных изменений общества.

Сейчас у тебя есть шанс прокачать себя и вырваться вперед в гонке талантов.

 

Набор в университет лидерства AIESEC открыт до 14 марта.

Прояви свой лидерский потенциал прямо сейчас, заполняй анкету и подписывайся в группу Вконтакте

http://aiesec.kz/ru/membership-registration-almaty

http://vk.com/aiesec_almaty

Начни свой «AIESEC Experience»!

 

Nastya-Pie
13 марта 2013, 1:53
969

Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

«До какой же еще степени унижения должен дойти народ?!»

«До какой же еще степени унижения должен дойти народ?!»

Министерство труда и соцзащиты провело через парламент очередной крайне неоднозначный закон, который может вызвать всплеск недовольства в стране.
openqazaqstan
15 нояб. 2017 / 11:17
  • 26986
  • 19
«Почему я не хочу встречаться с мужчинами-казахами»

«Почему я не хочу встречаться с мужчинами-казахами»

Заранее отпишусь, данный пост не является попыткой оскорбить собственную нацию) Как говорится о вкусах не спорят, каждому свое.
Bonittta
16 нояб. 2017 / 14:28
  • 14161
  • 356
Самый большой мошенник в стране: об эффективной схеме развода «Казахтелеком»

Самый большой мошенник в стране: об эффективной схеме развода «Казахтелеком»

История о том, как Народный провайдер наваривается на своих клиентах, намерено не отключая услуги, и беря лишние деньги за ненужные и не оказываемые услуги.
ligaspravedlivosti
17 нояб. 2017 / 19:12
  • 14427
  • 61
Почему катастрофический отток интеллектуальной элиты не тревожит Астану?

Почему катастрофический отток интеллектуальной элиты не тревожит Астану?

Как сообщает телеканал КТК, только за последние девять месяцев Казахстан покинули 28200 человек, из них почти пять тысяч инженеров, около 2700 экономистов и 1700 учителей.
openqazaqstan
17 нояб. 2017 / 11:00
  • 9915
  • 49
Задержан казахстанец, продававший детей в сексуальное рабство в ОАЭ и Бахрейн

Задержан казахстанец, продававший детей в сексуальное рабство в ОАЭ и Бахрейн

Подтверждаются худшие предположения, циркулирующие в соцсетях. Периодические исчезновения детей в разных регионах Казахстана объясняются не только семейными проблемами и «синими китами».
openqazaqstan
16 нояб. 2017 / 15:46
  • 7018
  • 54
О «топ-30», «топ-50» и прочих понтах можно пока забыть

О «топ-30», «топ-50» и прочих понтах можно пока забыть

В объективности выводов швейцарского банка Credit Suisse усомниться трудно – его экономические рейтинги относятся к самым авторитетным и их явно трудно упрекнуть в предвзятости
openqazaqstan
18 нояб. 2017 / 17:21
  • 5196
  • 76
«Думай как британец»: 8 вещей, которым я научилась в Великобритании

«Думай как британец»: 8 вещей, которым я научилась в Великобритании

Как два года в Великобритании изменили мою жизнь. Несколько простых вещей, которые могли бы сделать нашу жизнь лучше.
goribaldi
13 нояб. 2017 / 16:51
  • 4320
  • 28
Мой личный рейтинг женщин: от пуританки до содержанки

Мой личный рейтинг женщин: от пуританки до содержанки

Сегодня предлагаю вашему вниманию мой личный рейтинг женщин. А вот я хочу быть домохозяйкой, правда, не пахать дома, а хозяйничать.
Mysli_v_Sluh
13 нояб. 2017 / 15:00
Российским женщинам нужны казахстанские мужчины?

Российским женщинам нужны казахстанские мужчины?

Отдельные инициативы некоторых российских чиновников вызывают в Казнете приступы просто-таки гомерического ржача. Женщин в регионе – пруд пруди, а вот мужчин, с которыми они могли бы создать семьи, не хватает.
openqazaqstan
14 нояб. 2017 / 15:55
  • 2840
  • 18