Кадровое делопроизводство

yarosakulich 2012 M11 28
659
0
0
0

Профессиональные кадры – сегодня это один из главных компонентов в работе каждой компании вне зависимости от рода ее деятельности. Ведь именно от уровня квалификации Ваших сотрудников, их...

Профессиональные кадры – сегодня это один из главных компонентов в работе каждой компании вне зависимости от рода ее деятельности. Ведь именно от уровня квалификации Ваших сотрудников, их работоспособности и заинтересованности зависит успех и рост Вашей фирмы.

Прошло то время, когда на работу устраивались по знакомству и блату. Очень скоро руководители поняли, что «троюродный племянник двоюродной сестры жены» – не лучший вариант для развития бизнеса. Проще говоря, данный выбор нерентабелен, поскольку не оправдывает вложенные затраты в виде заработной платы. Естественно, встал вопрос о поиске высококвалифицированных кадров. Конечно, в настоящее время есть много различных способов найти сотрудников. Однако кроме отбора персонала перед руководителем встает вопрос о ведении кадровой документации. И вот – появляется штат сотрудников, HR-менеджеров, которые не занимаются основной деятельностью фирмы, однако без них не обойтись и зарплату им платить тоже приходится.

Что входит в круг их обязанностей?
учет личного состава предприятия и его подразделений;
прием на работу, перевод и увольнение сотрудников;
разработка трудовых договоров;
разработка должностных инструкций;
заполнение трудовых книжек;
разработка и составление приказов;
заполнение личных карточек;
составление штатного расписания;
составление положения об оплате труда;
разработка правил внутреннего трудового распорядка;
составление графика отпусков
составление других нормативных документов
ведение табеля учета рабочего времени
расчет и начисление заработной платы.

Плюс к этому перечню в каждой компании есть какие-то дополнительные функции кадровиков.

В какой мере необходимы современной компании HR-менеджеры и возможно ли отказаться от них?

Ведение кадрового учета (делопроизводства) для казахстанских компаний является острой необходимостью, однако для решения данной функции не обязательно содержать для этого целый штат.

Мы предлагаем Вам альтернативу - абонентское обслуживание компаний по ведению кадрового учета.

Наша компания предоставит Вам высококвалифицированных специалистов, которые возьмут на себя все вышеперечисленные обязанности и освободят Вас от одного из факторов, отвлекающих от основной деятельности. Ведь контроль и организацию работы еще никто не отменял…

Переложите свои заботы на нас, пусть одной проблемой для Вас станет меньше!

Оцените пост

0
Дальше