• 250763
  • 2180
  • 89
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Преимущество быть мамой! О том, на что ИМЕЕТ ПРАВО будущая мама...

Не я одна заметила, какой беби-бум сегодня гремит в Казнете. И я не случайно  пишу не Казахстан, а Казнет, так как, по моим наблюдениям, половина девочек в просторах интернета, и в частности в твиттере либо ждут ребенка, либо пишут затаившись в декрете. Ну и все остальные, тайно мечтающие побыстрее убежать от работодателя в заветный декрет. А потому, хочу представить вам свой материал о том, на какие права имеет беременная женщина. Что она может получить благодаря своему "интересному положению" от государства и своего работодателя. Льгот беременным огромное множество. О многих из них, вы даже не знали!

На самые популярные вопросы о правах, льготах, социальных и медицинских гарантиях, читателям моего блога отвечает юрист по трудовому праву и врач акушер-гинеколог.

ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ

- На какие льготы и поощрения на рабочем месте может рассчитывать беременная женщина до выхода в декретный отпуск?
- Согласно закону РК «О труде», статья № 187,  работодатель не вправе привлекать беременных женщин к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, направлять их в командировки, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Кроме того, льготы беременным подразумевают запрещение для работодателя привлекать их к тяжелым работам. Например, к таким, где нужно долго стоять или сопряженным с нахождением во вредных условиях.

- Имеет ли беременная женщина право на сокращение рабочего дня?

- Согласно статьи № 189, кодекса РК «О Труде», по письменному заявлению беременной женщины, женщины, имеющей ребенка (детей) в возрасте до трех лет, отца, усыновителя, удочерителя, воспитывающего детей в возрасте до трех лет без матери, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель должен предоставить возможность неполного рабочего времени.

- Куда должна обратиться беременная, если работодатель отказывает в законных поощрениях?

- Будущая мама может обратиться в лечебное учреждение и получить консультацию гинеколога с выдачей медицинского заключения, на основании которого работодатель обязан понизить для нее норму выработки или перевести ее на более легкий участок работы. Если со стороны врачей есть рекомендации не подвергать себя чрезмерным нагрузкам, беременная вправе не выполнять прежний объем работ, хотя он и прописан в трудовом договоре. При этом руководство предприятия не может расценивать этот шаг, как невыполнение женщиной своих рабочих обязанностей.

- Имеет ли беременная жещина право устраиваться на новую работу? На каких основаниях?

- Если женщина уже беременна, но при этом собира­ется устроиться на новую работу, то здесь тоже дей­ствуют определенные правила. Прежде всего, запре­щается необоснованный отказ в заключении трудового дого­вора. Прием на работу всегда производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Поэтому работодатель обязан четко сообщить, а по вашему требованию - и дать письменное объясне­ние, почему вы не подходите для данной работы или почему не можете занимать определенную должность. Отказывать в заклю­чении трудового договора женщине по мотивам, связанным с беременностью, категорически запре­щается. Кроме того, для беременных женщин и женщин с детьми до полутора лет не должно уста­навливаться никакого испытания при приеме на ра­боту, когда проверяется соответствие работника по­ручаемой работе.

- Верно ли, что беременная женщина имеет право на трудовой отпуск, раньше положенного законом срока?

- Если в обычной ситуации право на использование отпуска за первый год работы появляется у человека по истечении 6 месяцев его не­прерывной работы у данного работодателя, то беременным, как льготной категории граждан, отпуск может быть предоставлен и раньше положенного срока. Вы можете взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

- На каких основаниях беременную женщину могут уволить с работы?

- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за ис­ключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимате­лем. В том случае, если был заключен срочный договор (т.е. дого­вор на определенный срок) и истечение этого срока совпало с бе­ременностью работницы, работодатель обязан по письменному заявлению будущей мамы и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей ее положение, продлить срок дей­ствия трудового договора до рождения ребенка.

- Верно ли, что согласно Закону о труде, молодым мамам полагаются перерывы для кормления ребенка?

- Верно, в статье № 188 Закона описано, что помимо перерыва для отдыха и приема пищи, внутрисменных и специальных перерывов, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа работы следующей продолжительности:

1. Имеющим одного ребенка, - каждый перерыв не менее тридцати минут;.

2. Имеющим двух или более детей, - каждый перерыв не менее одного часа.

Кроме того, перерывы для кормления ребенка по заявлению работника могут быть суммированы с законными перерывами на отдых и прием пищи и «взяты» в начале или конце рабочего дня (смены) с сохранением  средней заработной платы.

 

МЕДИЦИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

- Какие диагностические процедуры входят в объем гарантированной медицинской помощи?

- В рамках действующих постановлений Правительства РК № 1363 от 15.12.2010 г. утвержден Перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. В каждой больнице, в каждой поликлинике обязательно размещены стенды, где указано на какие виды бесплатной медицинской помощи гражданин имеет право. Все, что касается детей и беременных,  для них бесплатно все, в рамках назначения врача.

-  Имеют ли право на бесплатные роды женщины, не имеющие гражданства РК?

- Если женщина имеет миграционную карту, регистрацию временного проживания, то она имеет право на получение  экстренной  медицинской помощи и отведенные дни после родов в родильном доме. На плановое посещение женской консультации и бесплатные обследования у нее права нет. Согласно нашему законодательству, иногородним жителям и иностранцам полагается только  экстренная медицинская помощь.

- Можно ли беременной женщине, не имеющей городской прописки встать на учет в ближайшую женскую консультацию?

- Беременная имеет право встать на бесплатный учет в любую женскую консультацию по месту проживания (вне зависимости от города, в котором она прописана, но при наличии гражданства РК).

- На какие виды бесплатной медицинской помощи могут рассчитывать молодые мамы: УЗИ, генетический скрининг, наблюдение, препараты, роды?

- У нас все бесплатно! Это и трехразовый узи-скринг, и биохимический скрининг, и все обследования, и анализы на половые инфекции, и т.п. Но, чтобы сделать все бесплатно, необходимо иметь на руках назначение врача женской консультации.

ВЫПЛАТЫ И ПОСОБИЯ

  1. 1. Какой объем льгот для беременных существует сегодня в стране?

В рамках законодательства Республики Казахстан, льготы беременным предусматривают целый ряд привилегий для будущих мам. Среди них важно остановиться на следующих:

Во-первых: Беременные женщины имеют право на подлежащий оплате декретный отпуск. В Трудовом Кодексе Республики Казахстан, согласно статье 193. Об «отпуске по беременности и родам»: женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Если ребенок появится на свет позже запланированного времени — количество отведенных женщине на отдых и общение с малышом календарных дней остается таким же. Итого 140 дней. Если же планируется рождение двойни или большего количества детей одновременно, льготы беременным подразумевают увеличение общего срока декретного оплачиваемого отпуска до 194 дней (84 дня — до, и 110 дней после рождения малышей).

Во-вторых: Льготы беременным (как работающим, так и не работающим) включают получение единовременного пособия при рождении ребенка. На субсидию могут рассчитывать не только родившие женщины, но и папы детей, а также опекуны либо усыновители ребенка. При рождении двойни (и большего числа детей), и при их усыновлении пособие по рождению полагается на каждого малыша. Опекуны и усыновители, для получения пособий должны предоставить в отдел социального обеспечения решение суда об усыновлении или судебное разрешение на установление опеки.

Размер единовременного государственного пособия составляет:

  • на первого, второго и третьего ребенка – в размере 30 МРП (30 х 1618 = 48540 тенге)
  • на четвертого и более – 50 МРП (50 х 1512 = 80 900 тенге)

Для его получения необходимо обратиться в ГЦВП (Государственный Центр по выплате пенсий) по месту прописки.

В-третьих: Работающие мамы имеют право на получение  единовременного пособия по беременности и родам.

Это пособие выплачивается не из государственного бюджета, а из Государственного фонда «Социального страхования»; оно начисляется работающей маме, исходя из среднемесячной заработной платы женщины и стажа работы за год до момента родов. Но оно не может быть суммы равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на коэффициент замещения дохода 4,2. Из него высчитываются 10% - это обязательные пенсионные отчисления. Для его получения беременной необходимо обратиться в ГЦВП по месту прописки.

 

В четвертых: Работающие мамы имеют право на единовременное пособие по уходу за ребенком – до достижения им возраста 1 года из Государственного фонда «Социального страхования».

Это пособие  выплачивается ежемесячно после его рождения, пока младенцу не исполнится год, и составляет 40% от средней зарплаты мамы за последние два года работы. Из пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается ежемесячно, также удерживаются обязательные пенсионные отчисления – 10%.

В пятых: Не работающие мамы имеют право на получение пособий по  уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года из государственного бюджета.
Эти выплаты составят:

  • на первого ребенка – 5.5 МРП (5.5 х 1618 = 8 899 тг);
  • на второго ребенка – 6.5 МРП (6.5 х 1618 = 10 517 тг);
  • на третьего ребенка – 7.5 МРП (7.5 х 1618 = 12 135 тг);
  • на четвертого ребенка и более – 8.5 МРП (8.5 х 11618= 13 753 тг).

Для получения пособий, предназначенных для неработающей категории мам, необходимо так же обратиться в ГЦВП по месту прописки.

 

Что же касается дополнительных социальных гарантий, то можно с уверенностью заявлять – права на получение жилья без очереди, повышения заработной платы и бесплатного проезда в транспорте беременная не имеет. Зато она имеет заслуженную льготу на внимание со стороны близких, медицинского персонала и, конечно же, на место, которое ей уступят в автобусе!

Алия Исенова isenova
Писака профи
28 ноября 2012, 13:19
23340

Загрузка...
Loading...

Комментарии

спасибо! очень полезная статья!:)
Я для тебя писала)
Конечно это все здорово и так оно по закону, но есть одно большое НО эти законы не соблюдаются, в особенности в частных предприятиях, сколько знаю случаев, знакомые девчонки не выходя в декрет работают до последнего а потом еще и в роддоме покоя нет от звонков по работе. Даже бывало готовят на операцию Кесарево сечения а она просит дать ей пять минут так как по работе надо. А на счет кормления так вообще.... ни какие часы на кормления не дают. Бедные мамочки до 40 дней от силы посидят, а иные и вообще не сидят сразу на работу выходят, а малыши на искусственном питании.(((( Если начинают говорить, жаловаться или просить что то, ответ работодателя один:"не нравится увольняйтесь" . А кто сейчас может себе позволить уволиться с работы или бросить работу где зп более или менее достойная?????? Пока государство частников за горло не возьмут и наши профсоюзы не начнут работать, тогда для женщин все эти условия будут соблюдаться!!!! Надеюсь что в будущем все так и будет!!! у меня три дочери растут!!!
wave
0
0
Я не беременна и пока не собираюсь))), но согласна с вами, что частники не соблюдают из этого почти ничего, кроме декретных. Законы не работают, если бы работали, возможно, процент рождаемости возрос бы! Часто вижу не соблюдение прав.((
как раз нужная инфа была )) спасибо! а как получить выплаты с ГЦВП, какие доки нужны?
На сколько я помню
1. Удостоверение личности
2. РНН
3. СИК
4. Номер пенсионного счета (его необходимо заранее открыть в любом банке)
5. Оригинал домой книги
6. Декретный лист (с больницы).
7. Справка о заработной плате за год (бланк должен заполнять бухгалтер и поставить печать, форма бланка есть на сайте ГЦВП)

А после родов, необходимо будет принести так же свидетельство о рождении ребенка.
Добавила пост в избранное=) Спасибо Алия за информацию, которую не найдешь нигде!
Очень приятно приносить хоть какую-то пользу обществу.
Насколько я слышала, при рождении ребенка, работающей женщине полагается единовременная выплата в размере ее десятикратной заработной платы. Здесь я почему-то не увидела таких данных. Вы не в курсе, почему?
Нет. Нет такой выплаты. Есть три вида выплат
- Дородовое пособие - начисляется в расчете 30% суммы заработной платы за последний год,
- единовременная выплата за рождение ребенка - 50 000т,
- ежемесячное пособие ребенку, выплачивается каждый месяц до года.
Работодателю лучше нанимать мужчин. Меньше мороки.
Melody
0
0
Ну просто ..."Прекрасный ответ!"
Мужикам тогда лучше не жениться, тоже меньше мороки.
вообще не родиться, меньше мороки и себе ,и другим)))
Раздражает менталитет овуляшек - залетела и все, тебе все должны. Находишься в положении - уходи с работы, обеспечивать семью априори должен мужчина, и нечего ожидать от окружающих, что все тебе должны и обязаны...
Менталитет овуляшек. Надо было мне так статью назвать. Если вы мужчина, то непременно - козел. А если женщина - то конечно, идиотка.
Всегда интересно узнать о себе что - то новое от совершенно незнакомых людей, оказывается - я козел... Однако свое мнение я не поменяю, много таких "будущих мам" повидал - в большинстве своем наглые ссыкухи, считающие, что им все теперь обязаны. Таков уж наш менталитет, видимо. Разумеется, это не относится к нормальным девушкам "в положении". Развивать тему не буду, так как она мне неинтересна, так - пришел, увидел, прокомментировал. Ну и напоследок, за козла - иди в трещину.
Какой тонкий юмор в статье! Как правило, будущую мамочку при первых признаках стараются увольнять по какому-нибудь удобному поводу (или же его придумывают), дабы не заморачиваться всеми вышеперечисленными обязанностями по отношению к ней. И с "черной" или "серой" зарплатой никто никуда жаловаться не пойдет - чаще всего это себе в убыток.
И вообще приучился народ к халяве при советской власти, заббывает, что мы движемся к процветанию и могуществу по капиталистическому пути, и "Никто никому не должен" сейчас основной закон.
Ashira
0
0
у меня в ходе прочтения статьи возникло 2 вопроса: по поводу неполного рабочего дня, на который имеет право беременная женщина -с сохранением зп или с урезанием ее? и второй вопрос по поводу декретного отпуска. как он рассчитывается и кем выплачивается?
ну и назрел третий вопрос - когда необходимо идти в этот самый гцвп - до или после родов?
1. с сохранением зп
2.его никто не высчитывает. по закону декрет с 30 недели беременности до 3х лет. Беременная получает деньги только от государства. А это три выплаты - дородовые пособия (единовременно), пособие за рождение ребенка (единовременно) и пособия по нетрудоспособности (ежемесячно до года ребенка)
3. как только получите декретный лист в больнице, а это на 7м месяце (30 недель) идете в ГЦВП оформляете пособия. До родов вы получите дородовые пособия, а после родов, когда предоставие свидетельсво о рождении ребенка, получите остальное.
Ashira
0
0
а как высчитываются эти суммы? - дородовые пособия (единовременно), пособие за рождение ребенка (единовременно) и пособия по нетрудоспособности (ежемесячно до года ребенка)
Arsha
0
0
Алия, день добрый, вы не в курсе насчет изменений выплаты единовременного пособия, говорят, снова за это ответственен работодатель, а не государство? Слышали такую новость, но в новостях и интернете почему-то молчок...
Arsha
0
0
Алия, добрый день! Есть огромная просьба к вам, 4 февраля сего года вышел новый закон с поправками касательно выплат беременным работающим женщинам. Вы не могли бы еще раз изучить все выплаты и пособия и написать новый пост? Заранее благодарны, пишу от числа многих волнующихся женщин, никак не можем вникнуть, что да как да сколько сейчас будет выплачиваться.Стоит нам рожать аль нет?
Здравствуйте! Я если честно сама не очень пока разобралась в теме. Как разберусь - напишу. Пока вот почитайте, может что поймете vlast.kz
я уволилась во время беременности мне с этой организачии декретные положена
Скажите пож-та неработающим мамам сколько выплачивают? Это навнрно у всех одинакоаво.а если у меня за последнее 6 мес не начислялась пенсионка а остальные месеца было начислениэ,это они как то расматривают?
Скажите пож-та неработающим мамам сколько выплачивают? Это навнрно у всех одинакоаво.а если у меня за последнее 6 мес не начислялась пенсионка а остальные месяца было начислениэ,это они как то расматривают?
Скажите пож-та неработающим мамам сколько выплачивают? Это навнрно у всех одинакоаво.а если у меня за последнее 6 мес не начислялась пенсионка а остальные месяца было начислениэ,это они как то расматривают?
Добрый День! Я гражданка РК, прописана в Жетысуском районе г.Алматы. Живу в Турксибском. На 9-10 недели беременности попыталась встать на учет в ГП №20 (мкрн Жулдыз)(т.к. я слышала что полагаются премии для тех кто встанет на учет до 12 недель), врач на учет не поставила, сказала без узи не поставлю(хотя с собой у меня имелось 2 узи), узи оказалась платным в той же ГП №20 (2 000 тг), на след.день пришла к ней снова, она сказала, что на меня у нее нет времени поставить меня на учет, приходи в 12 недель. Пришла в 11 - 12 недель она поставила меня на учет, и написала в карточке 13 - 14 недель, затем снова послала меня на узи в Городской Центр Репродукции Человека, где узи тоже оказалось платным 3 000тг. Затем необходимо пройти всех врачей, в ГП №20 половину врачей нет, получается, нужно идти в частную клиннику и снова платить. И это все на 15 недели, что будет дальше не известно)) Вопрос: где у нас, и что бесплатно?
Anusha
0
0
какой пункт в ТК регламентирует о дополнительных днях в трудовом отпуске если мать воспитывает одна несовершенолетних детей ?
Zdrastvuite!u moei sestry uzhe 27nedelya beremennosti.ona tol'ko vchera obratilas v polikliniku po mestu zhitelstva.ee otkazalis prinimat ssylayas na to chto poliklinika budet platit shtraf iz-za nee.chto delat?
Они не имеют права не принемать на учет. Жалуйтесь, пишите вышестоящим инстанциям. Я сама на 28 неделе встала на учет
Здравствуйте, у меня такой вопрос: уволилась с работы на 30 неделе беременности, на какие соц.выплаты претендую?

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Юрист, пришедший в школу учителем по зову души, о главной проблеме системы образования

Юрист, пришедший в школу учителем по зову души, о главной проблеме системы образования

Алматинский учитель поставил диагноз системе, частью которой является образование. Будучи успешным юристом, имевший степень МВА, он вдруг развернул траекторию своей карьеры, став обычным учителем.
Zhumanova
22 сент. 2017 / 16:26
  • 10428
  • 33
«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

Досталось и Скриптониту, который ранее опубликовал запись, о том, что больше не будет сниматься в клипе Гуфа и Тимати. "Я тебя ни о чем больше не попрошу, казах ты мой дорогой" - высказался рэпер.
tala03
21 сент. 2017 / 15:48
  • 4468
  • 12
«Честный взгляд» госслужащего: «Знала бы, что ты такой гнилой, я бы тебя не брала»

«Честный взгляд» госслужащего: «Знала бы, что ты такой гнилой, я бы тебя не брала»

Мы не такие блатные. Да, нас унижают руководители, возомнившие себя ханами, часто наши права не реализуются в должной мере. И я всегда задавался, почему на самом деле нет нормальных условий и льгот...
WriterKz
23 сент. 2017 / 0:41
Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Вице-спикер Мажилиса Владимир Божко остановился на некоторых деталях известного конфликта в Астане возле строящегося «Абу Даби Плаза», затронув проблему «многочисленной сельской молодёжи»...
openqazaqstan
19 сент. 2017 / 13:16
  • 3000
  • 72
Астана перестает быть городом-музеем, или Почему я хотел бы жить в столице

Астана перестает быть городом-музеем, или Почему я хотел бы жить в столице

Наш главный город страны стал избавляться от уже вполне неуместных моветонных клише, которые громоздились над ней, как черное облако над Мордором.
tentser
22 сент. 2017 / 21:04
  • 2096
  • 73
Дагестанские «миротворцы» борются за справедливость в Мьянме на улицах Москвы

Дагестанские «миротворцы» борются за справедливость в Мьянме на улицах Москвы

Парней начали осуждать за поступок в социальных сетях. Популярные группы Кавказа назвали выходку парней дикой, и пояснили, что они позорят нацию и религию.
tala03
20 сент. 2017 / 16:42
  • 1687
  • 53
Заметка №16. «Burger shop». Съесть и не обляпаться практически невозможно

Заметка №16. «Burger shop». Съесть и не обляпаться практически невозможно

Если честно, для нас формат заведения был в диковинку - раньше нам доводилось есть бургеры в сетевых ресторанах фаст-фуда или же в заведениях, где кроме бургеров подают еще много разных блюд.
zhanuska_checkedboe
19 сент. 2017 / 15:12
  • 1443
  • 16
Время забыть безумные траты молодости: навыки, которыми ты должен овладеть к 30 годам

Время забыть безумные траты молодости: навыки, которыми ты должен овладеть к 30 годам

Смысл бюджета в том, чтобы знать, куда ты, блин, потратил бабки. В том, чтобы в конце месяца, ты сел, почитал свои записи и понял, какой ты придурок. И принял уже наконец здравое решение, что куда идет.
Lesch
24 сент. 2017 / 21:03
  • 1338
  • 45
Как КНДР «уничтожила» американские самолеты и авианосец

Как КНДР «уничтожила» американские самолеты и авианосец

Серию коллажей, показывающую как ракеты КНДР нанесли поражения американским самолетам, продемонстрировали в северокорейских СМИ.
tala03
24 сент. 2017 / 17:58
  • 1364
  • 10