место в рейтинге
  • 88934
  • 131
  • 26
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Офисы для «вольных художников»

Общение с коллегами и стабильный рабочий график или свободный и независимый фриланс? Для многих современных специалистов такая дилемма не всегда легко разрешима. Приемлемое решение этой проблемы придумал американский молодой программист Бред Ньюберг в 2005 году. Начиная своё восхождение по карьерной лестнице, парень долго не мог определиться, что ему подходит больше по духу — офисная работа или свободный график. В результате, не найдя компромисса между своими предпочтениями, он решил совместить оба варианта.
Бред арендовал большое помещение в офисном здании и предложил  использовать его для работы таким же фрилансерам (англ. freelancer — свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении — вольный художник), как и он. Новый метод работы молодой человек назвал коворкингом (англ. «co-working» – совместно работающие).

Явление, при котором в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд, оставаясь независимыми и свободными, пришло в Россию только через 3 года после появления в США. А в Казахстане этот проект существует без малого почти год. О новом формате работы казахстанских фрилансеров нам рассказали алматинские коворкеры «Команда БАТТЛЕРА» — Нурлан Ахметгалиев, Борис Зубков и Анвар Сейфуллин, основавшие коворкинг-клуб в южной столице.

— Когда и как к вам пришла идея создать это заведение в Алматы?

— Узнав о создании подобного клуба в США и прочитав об опыте совместной работы фрилансеров, мы подумали о том, что это может стать актуальным и в нашей стране. Ведь среди алматинцев сейчас довольно много молодых предпринимателей и специалистов, работающих вне офиса, удалённо, и такая площадка социального общения, новых знакомств и связей, генерации идей и бизнес-проектов была бы для них как раз кстати. Благодаря коворкинг-клубу можно будет объединить творческих и деловых людей для стимулирования взаимодействия и развития предприятий креативной и производственной индустрии, создать между ними синергию.

— Когда клуб начал работать?

— Разрабатывать идею мы начали летом прошлого года и открылись для посетителей уже в октябре.

— Существует ли в мировой практике классификация коворкинг-центров?

— Как таковой классификации нет, скорее, направленность — не каждая отрасль может подстроить свои бизнес-процессы под коворкинг. Такой формат работы идеально подходит для представителей креативных профессий. В то же время очень трудно представить себе банкиров, работающих в таком стиле. В мире есть коворкинг-центры, где собираются, например, только IT-шники или только дизайнеры. Но нам кажется, что такие клубы должны состоять из людей с разными специальностями. Это повысит интерес к самому месту и увеличит возможности центра.

— Кто сейчас посещает клуб? Какая категория людей регулярно арендует помещения?

— Большинство наших клиентов — это фрилансеры и коллективы небольших компаний. 70% клиентов покупают абонемент на месяц, остальные работают по дням. Но людям больше нравится иметь фиксированное рабочее место, приходить в любое удобное время и знать, что оно свободно.

— Какой он, среднестатистический посетитель коворкинг-центра?

— Это предприниматели, носители новых идей, нестандартных решений, активные, смелые и уверенные в себе люди, которые хотят сделать любимое дело прибыльным бизнесом.

— В чём преимущество аренды офиса в коворкинг-клубе перед другими способами аренды коммерческой недвижимости в Алматы?

— Коворкинг — это необычная и новая форма организации работы, преимущественно фрилансеров, позволяющая решить такие проблемы, как социальная изоляция и дороговизна офисных помещений. Также нужно учитывать, что профессионалы из различных сфер при независимой работе бок о бок смогут сотрудничать и создавать совместные оригинальные проекты.

— Каковы условия работы в клубе?

— За невысокую стоимость посетитель, приобретая абонемент, получает рабочее место, доступ к скоростному интернету, телефонную связь, оргтехнику. Мы берём на себя все заботы о содержании помещения, следим за чистотой и безопасностью, можем оказать помощь в обслуживании бизнеса. А клиент может спокойно сконцентрироваться на своей работе и не отвлекаться ни на что. Большим плюсом является и то, что можно заключить договор на месяц, неделю и даже на день.

При увеличении штата сотрудников посетителям не приходится искать новый офис — они просто могут арендовать дополнительное место. Также людям не приходится переплачивать за аренду лишних площадей, так как у нас есть залы для конференций, переговоров, отдыха, встреч с клиентами и друзьями, и посетители арендуют такие залы по мере необходимости.

— Кто входит в персонал коворкинг-центра?

— Наш центр — это часть Социального клуба «БАТТЛЕР», соответственно и персонал — клуба. У коворкинг-центра есть руководитель, маркетинговая служба — менеджеры по работе с рекламой и клиентами, бухгалтер, IT-специалист и техническая группа.

— Где располагается ковор-кинг-клуб, и нет ли проблем с парковкой около здания?

— Мы находимся в самом центре Алматы — на пересечении улиц Фурманова и Сатпаева, нас легко найти и до нас легко добраться. Причем, в отличие от больших бизнес-центров, здесь не приходится блуждать по коридорам и искать нужную табличку, так как вход у нас отдельный. Парковка есть и возле входа, и рядом на площади Республики.

— Каковы, на ваш взгляд, основные преимущества клуба?

— Самое ценное для людей — это общение. Имея закрытый офис или работая в квартире, люди не могут общаться с большим количеством народа и зачастую даже соседей своих не знают. А при коворкинге можно знакомиться, заводить бизнес-контакты, обмениваться идеями и опытом. Иногда у фрилансеров или небольших компаний появляются масштабные проекты, которые невозможно выполнить в одиночку. Общаясь в таких клубах, они смогут собрать целую команду для проекта!

— Существует ли конкуренция между вами?

— Пока конкуренции нет, вероятно, потому, что это не такой привлекательный вид ведения бизнеса — проще и выгоднее сдать помещение в аренду. Наша главная цель — создание продуктивного взаимодействия между нашими посетителями, объединить представителей креативных индустрий.

— Коворкинг-центры еще только зарождаются в Казахстане. Какие проблемы становления вы сейчас испытываете?

— Нельзя сказать, что есть какие-то особенные проблемы… Пока со всем справляемся. Конечно, иногда есть потребность в анонсировании мероприятий, которые проводят наши резиденты или мы сами, когда нужно быстро о чем-то заявить. Самый эффективный способ в этом случае — реклама на телевидении или радио, а этого клуб пока себе позволить не может из-за высокой стоимости эфирного времени.

— Каковы перспективы развития вашего центра и планы на будущее?

— Мы хотим создать в Алматы инновационно-культурный кластер — сообщество творческих предприятий и личностей, объединенных на одной территории. Место, где каждый желающий может с интересом для себя работать и проводить досуг. Частью кластера станет расширенный коворкинг-клуб, в котором будет до 200 постоянных рабочих мест, конференц-центр, бизнес-инкубатор, банк времени и служба поддержки стартапов. На наш взгляд, он может стать одним из крупнейших в СНГ. Мы открыты к сотрудничеству и партнерству и для любых предложений и идей!

Беседовала Юлия ВОЛКОВА, Информационная служба www.kn.kz

Арман Базилов Arman_Bazilov
kn.kz, plot.kz, cabmarket.kz
20 сентября 2012, 12:29
749

Загрузка...
Loading...

Комментарии

можно точный адрес узнать?

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Прогноз эксперта: в Казахстане будут жить 5 миллионов китайцев

Прогноз эксперта: в Казахстане будут жить 5 миллионов китайцев

В ближайшие годы в Центральной Азии будут проживать восемь миллионов китайцев, считает заведующий отделением востоковедения национального исследовательского университета высшей школы экономики.
kurmanovainur
сегодня / 11:23
  • 22861
  • 2
Они сделали это! Kaspi Bank презентовал свое мобильное приложение

Они сделали это! Kaspi Bank презентовал свое мобильное приложение

Изучив ошибки предшественников и собрав воедино новейшие идеи онлайн-банкинга, Kaspi Bank наконец выпустил... свое мобильное приложение!
niyazov
20 июня 2017 / 15:05
  • 7976
  • 4
Отмечаю юбилей! 5 лет назад покорил Монблан – главное украшение в Короне Европы

Отмечаю юбилей! 5 лет назад покорил Монблан – главное украшение в Короне Европы

Сегодня настоящий юбилей! У меня и Юрия Суханова из Смоленска! Ровно 5 лет назад 16 июня мы стояли на вершине Монблана (4809м), вершине с которой начинался альпинизм!
Almazoff
16 июня 2017 / 13:39
  • 6883
  • 25
Кайрат Келимбетов об азербайджанской инвестиции: «Вернется и «тело», и проценты»!

Кайрат Келимбетов об азербайджанской инвестиции: «Вернется и «тело», и проценты»!

Мы записали уникальное интервью с Кайратом Келимбетовым. Предлагаю вам посмотреть первую часть, где мы постарались по возможности поставить все точки на «I» именно по Азербайджанскому вопросу.
Zhumanova
19 июня 2017 / 12:00
  • 5774
  • 7
Почему мы должны быть благодарны журналисту Джеймсу Палмеру за критику ЭКСПО

Почему мы должны быть благодарны журналисту Джеймсу Палмеру за критику ЭКСПО

Как одним критичным постом зарубежному журналисту Джеймсу Палмеру удалось вскрыть сразу несколько гнойников казахстанского общества.
anotherblogger
21 июня 2017 / 0:39
  • 5377
  • 53
«За красный диплом доплата будет?» Записки карьериста о потерянном поколении

«За красный диплом доплата будет?» Записки карьериста о потерянном поколении

«Вы пригласили, вот я и пришел» - именно с таким выражением лица сидят на собеседовании молодые люди. Создается впечатление, что человек без опыта работы дает шанс заполучить такого «ценного» кадра как он.
ArenMir
16 июня 2017 / 15:58
  • 4115
  • 44
Долговое рабство: почему казахстанцы берут кредиты под 1330%

Долговое рабство: почему казахстанцы берут кредиты под 1330%

Эти кабальные займы никакой пользы для экономики не несут, при этом ухудшают финансовые возможности населения, пополняют ряды новых неплательщиков, тем самым создавая социальную напряженность в...
Armanjan
18 июня 2017 / 15:43
  • 3762
  • 28
Инфантильный миф о «молодом народе Казахстана» опасен. В 21-м веке ни у кого нет форы

Инфантильный миф о «молодом народе Казахстана» опасен. В 21-м веке ни у кого нет форы

Терпеть не могу миф о том, что мы "молодой народ, окруженный старыми нациями" и у нас еще есть время на развитие. Это чушь! Мы что - на миллион лет позже эволюционировали из обезьян?
Aks_Ras
18 июня 2017 / 10:16
  • 3011
  • 18
В Казахстане заблокировали сайт, раскритиковавший EXPO в «захолустной» Астане

В Казахстане заблокировали сайт, раскритиковавший EXPO в «захолустной» Астане

Все помнят Медузу и ЖЖ. Теперь в этот "особенный" список попал сайт Foreign policy. Предполагается, что причиной блокировки стала нелицеприятная заметка Джеймса Палмера об EXPO в Астане.
Seattle
19 июня 2017 / 15:40