место в рейтинге
  • 62494
  • 77
  • 11
Нравится блог?
Подписывайтесь!

МКР - 2012! Кто если не ты?

Положение конкурса "Молодежный кадровый резерв-2012"

ПОЛОЖЕНИЕ

об открытом конкурсе «Молодежный кадровый резерв-2012»

Молодежный кадровый резерв (далее МКР) – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цель проекта - отбор и развитие молодых профессионалов, эффективно работающих на благо Республики Казахстан.

Проект расчитан на выпускников казахстанских и зарубежных ВУЗов в возрасте до 29 лет, ориентированных на обучение молодых людей с аналитическим складом ума и ярко выраженными лидерскими характеристиками.

Задачи проекта:

- выявление, отбор, подготовка и обучение управленческих кадров;

- создание необходимых условий для профессионального роста молодых казахстанцев к получению новых знаний и к самосовершенствованию;

- формирование эффективной системы подготовки кадрового резерва, основанной на передовых обучающих технологиях;

-         формирование пула молодых публичных политиков, владеющих основами риторики и умеющих отстаивать в полемическом формате собственные позиции;

-         практика выдвижения молодых кадров для участия в конкурсах на занятие вакантных государственных должностей, в выборных кампаниях депутатов маслихатов всех уровней и Парламента Республики Казахстан, а также в национальных компаниях.

Конкурс проводится совместно с Министерством образования и науки Республики Казахстан, Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (по согласованию), Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан (по согласованию), Ассоциацией стипендиатов Международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ» (в дальнейшем – Соорганизаторы).

Настоящее Положение предоставляется для ознакомления всем заинтересованным лицам, претендующим на участие в Конкурсе. Положение публикуется в республиканских и региональных СМИ.

Этапы проведения конкурса

Отборочный тур.

1.1 Заполнение анкеты в соответствующем разделе официального сайта проекта (www.rezerv.kz) в срок до 1 августа 2012 года. Анкеты, не соответствующие условиям конкурса, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации, рассмотрению не подлежат.

1.2 «Формальный отбор» - оценка анкеты  по следующим критериям:

- Возраст (до 29 лет);

- Образование (наличие высшего образования);

- Курсы по повышению квалификации

- Место работы, должность;

- Общий стаж трудовой деятельности;

-Профессиональные навыки (три основные профессиональные компетенции и ситуации, когда они проявились наиболее ярко);

-  Уровень владения компьютером;

- Знание языков;

- Премии и награды;

- Участие в общественной и благотворительной деятельности;

-  Публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр.) ;

- Рекомендации;

- О проекте (как узнали, почему хотите войти в резерв, что вам это даст лично,  ваша роль в проекте и др.).

- эссе по следующим направлениям:

  • Ø Государственное управление
  • Ø Управление бизнес-сферой
  • Ø Общественно-политическая деятельность

По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.

1.4 Собеседование по оценке компетенций конкурсантов определит 100 лучших участников проекта.  Интервью будет проводится в регионах республики членами Дирекции и региональными координаторами. Окончательный список участников, прошедших интервью и получивших возможность принять участие в обучающей и оценочной части проекта утверждается республиканской экспертной комиссией на конкурсной основе.

2. На каждого конкурсанта составляется веб-портфолио - личная страница конкурсанта на официальном сайте конкурса, отражающая личные и профессиональные достижения конкурсанта. Выполнение «домашнего задания» (организовать круглый стол, написать статью и пр.) с момента регистрации конкурсанта на официальном сайте и заполнения анкеты представляют дополнительную возможность повышения рейтинга участника проекта путем присуждения баллов в соответствии с Приложением №1,2,3;

3. Образовательный этап.

3.1 Образовательный модуль (блок 1, на базе лагеря) и оценочная часть конкурсавключают:

- блок лекций, мастер-классов;

- панельные дискуссии, тренинги личностного роста, деловые игры;

- лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей, деятелей искусства;

- ассесмент (оценка профессиональных компетенций).

3.2 100 конкурсантов,  набравшие наивысший рейтинг (сумма баллов оценки профессиональных компетенций, личных и профессиональных достижений) станут топами молодежного кадрового резерва и перейдут на следующий этап конкурса. За каждым резервистом закрепляется ментор, при помощи которого разрабатывают индивидуальные планы развития (ИПР) и индивидуальные проекты.

3.3 Продвижение резервистов – этап конкурса, в ходе реализации которого, Резервисты проходят обучающий модуль (блок 2) и стажировку в государственных и негосударственных структурах.

ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 49-30-57

Bruce Wayne Rossecorp
13 сентября 2012, 22:00
525

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Нет ничего более вдохновляющего, чем видеть стада сайгаков. Не зря их называют «киелі»

Нет ничего более вдохновляющего, чем видеть стада сайгаков. Не зря их называют «киелі»

В начале 2000-х годов в уральской популяции оставалось только 2500 сайгаков. Сейчас благодаря охране от браконьеров их численность выросла до 100 тысяч.
theYakov
17 июля 2017 / 17:55
  • 8591
  • 3
Ресторанный консенсус в Казахстане: мужчина платит всегда

Ресторанный консенсус в Казахстане: мужчина платит всегда

Ресторанный консенсус в этой стране таков, что если речь идет именно о свидании, то оплачивает его на 100% из 100 именно мужчина. Пытаться его расшатать - это достаточно дорогое удовольствие.
convoluted
17 июля 2017 / 15:32
Решили рискнуть и обратиться к риэлторам. И этим людям мы доверяем свой ночлег?

Решили рискнуть и обратиться к риэлторам. И этим людям мы доверяем свой ночлег?

Звоним риэлтору, говорим, верните наши 15 000 тг, так как ваша клиентка нас кинула. По его словам, он вернуть деньги больше не может. Не имеет право.
decorus
17 июля 2017 / 14:48
  • 3022
  • 15
Польша – страна простых решений. Почему они смогли, а мы еще нет?

Польша – страна простых решений. Почему они смогли, а мы еще нет?

В Польше вообще очень много понятного и простого – инфраструктура, коммуникации и дороги прежде всего, льготы в образовании, поляки вообще получают его бесплатно. А урожай побольше нашего.
Shimanskaya
17 июля 2017 / 16:08
  • 3164
  • 37
Один из способов выиграть суд против коллекторов

Один из способов выиграть суд против коллекторов

Сегодня в своем посте я постараюсь рассказать, как выиграть суд против некоторых коллекторских компании в нашей стране. Чем отличается коллекторское агенство от обычного банка?
Advokot
18 июля 2017 / 15:31
  • 2547
  • 9
«Язык мой – враг мой», или 7 причин никогда не разговаривать с полицией

«Язык мой – враг мой», или 7 причин никогда не разговаривать с полицией

На этот раз пост очень важный и необходим к прочтению каждым! Не поленитесь и уделите время прочтению. Ни в коем случае, не разговаривайте с полицейскими до прихода вашего адвоката!
asselsabekova
18 июля 2017 / 14:19
  • 2661
  • 31
«Алматы – город, летящий под откос», или Кто заказал утку у российского блогера

«Алматы – город, летящий под откос», или Кто заказал утку у российского блогера

Некий блогер Сергей Никитский неустанно пишет о Казахстане, Астане, Экспо и посвящает два материала Алматы, причём подчёркнуто называет город Алма-Ата.
Langdon
19 июля 2017 / 15:44
  • 2427
  • 50
Госорганы, ответственные за жизни детей, хранят молчание. У них в отчетах все хорошо

Госорганы, ответственные за жизни детей, хранят молчание. У них в отчетах все хорошо

Вчера все информационные агентства страны передали сообщение, которое заставило забиться в ужасе сердца всех матерей страны. В мусорном контейнере города Сатпаев было обнаружено тело новорожденной девочки.
AliyaSadyrbaeva
19 июля 2017 / 11:06
  • 2043
  • 17
Книга, которая сэкономит вам 150 тысяч долларов и два года жизни

Книга, которая сэкономит вам 150 тысяч долларов и два года жизни

Автор утверждает, что программы МБА не дают никакого позитивного выхлопа, если ты уже не являешься владельцем или наследником прибыльного бизнеса. Знания МБА можно получить бесплатно, уверяет он.
Aks_Ras
19 июля 2017 / 16:28
  • 2074
  • 2