Ежегодно в казахстанские ВУЗы поступает более 100 тыс. выпускников школ. Все они, так или иначе, сталкиваются с проблемой выбора подходящего ВУЗа, а после получения высшего образования – с трудностями трудоустройства.
Настоящее исследование, проведенное Исследовательским агентством «Рейтинг.KZ» в мае-июне 2012 года, призвано помочь потенциальным абитуриентам сделать правильный выбор и подобрать тот ВУЗ, который даст им наиболее качественное образование.
В ходе опроса респондентов удалось выяснить следующее:
Наибольшим доверием среди работодателей пользуется следующая пятерка ВУЗов: КИМЭП, КБТУ, КазНТУ им. Сатпаева, МАБ и КазНУ им. Аль-Фараби.
В Казахстане только 50% выпускников ВУЗов работают по специальности.
Каждый седьмой-восьмой выпускник (13%) не получает практического закрепления своих знаний по результатам обучения в ВУЗе. В крупнейшем ВУЗе страны – КазНУ им аль-Фараби этот показатель достигает 30%.
В Казахстане фундаментальные знания в ВУЗах получает всего треть студентов.
Всего около 20% выпускников, закончив ВУЗ, благодаря полученным знаниям могут свободно излагать свои мысли на иностранном языке.
Более четверти респондентам полученный диплом ни разу не помог при трудоустройстве.
По оценкам HR-специалистов и руководителей компаний, работающих в стране, наиболее качественное образование из заграничных ВУЗов дают российские.
Почти 70% компаний, работающих в Казахстане, не сотрудничают с казахстанскими ВУЗами.
Треть компаний не принимает на работу без соответствующего опыта.
Специалисты по техническим специальностям имеют определенное превосходство перед остальными выпускниками в вопросах трудоустройства.
Исследование проводилось в три этапа:
1. Прежде всего, был составлен список крупнейших ВУЗов Казахстана. Отбор ВУЗов производился оценочным методом на основании мнений специалистов ИА «Рейтинг.KZ». В список не были включены военные учебные учреждения, а также узкоспециализированные учреждения образования, например, медицинские ВУЗы.
2. Посредством использования специальных анкет был произведен опрос 72 руководителей и специалистов в сфере HR крупнейших отечественных и международных компаний. В том числе Корпорация «Казахмыс», АО «Евразийский банк», ДО АО Банк ВТБ (Казахстан), «31 канал», «DHL», «Imperial Tobacco», «Ernst&Young» и т.д.
3. Завершающим этапом исследования стало проведение опроса среди выпускников казахстанских ВУЗов 2007-2009 годов. Посредством использования социальных сетей была осуществлена уникальная выборка, позволившая выявить и пригласить к участию в опросе более 18 тыс. человек. При общей неактивности респондентов (было получено немногим более 1500 анкет) это обстоятельство все же позволило провести данный опрос и получить вполне объективную картину.
С полной версией исследования вы можете ознакомиться на сайте Исследовательского агентства "Рейтинг.KZ".