В этом году в четвертый раз подряд стартовал масштабный республиканский проект "Молодежный кадровый резерв". Цель проекта - отбор и развитие молодых профессионалов, эффективно работающих на благо Республики Казахстан.
Впервые идею создания "новой генерации современных и эффективных управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности" в 2008 году озвучил Глава государства Н.А.Назарбаев на II Форуме стипендиатов Международной стипендии «Болашақ» и на I Съезде МК «Жас Отан» НДП «Нур Отан».
С того момента было выпущено 206 резервистов проекта, которые были отобраны из 5000 участников и прошли подготовку по специальной образовательной программе.
В этом посте хочу рассказать о некоторых выпускниках-резервистах проекта...
1. Жапал Долиев - финалист проекта 2009 года. До вступления в проект работал методистом по воспитательной работе отдела образования Байдибекского района Южно-Казахстанской области. После завершения проекта стал официальным представителем Агентства РК по защите конкуренции. В данное время работает главным экспертом Комитета по охране прав детей МОН РК. С 2011 года является официальным представителем Лиги международной молодежной дипломатии в Казахстане (http://www.youthdiplomacy.com/). Прошел стажировку в Администрации Президента РК.
2. Аксулу Арзыкулова - финалист 2009 года. До участия в проекте возглавляла отдел защиты прав детей Департамента по защите прав детей Кызылординской области. После окончания проекта стала пресс-секретарем республиканских организаций "Ак Орда" и "Аймак". Сейчас - менеджер по работе с общественностью АО "Национальный инфокоммуникационный холдинг "Зерде". Замужем, воспитывает двоих детей.
3. Баян Ыбышева - резервист 2011 года. Пришла на проект будучи директором коммунального государственного учреждения "Молодежный центр" отдела внутренней политики акимата Кордайского района Жамбылской области. В настоящее время депутат маслихата Кордайского района.
4. Аян Альжанов - резервист 2010 года. До вступления в проект работал проектным менеджером "Ассоциации "Болашак". После завершения проекта стал заведующим сектором организационно-методической работы "Ассоциации "Болашак". В данный момент занимает должность заместителя исполнительного директора "Ассоциации "Болашак".
5. Алия Зейнуллина - финалист проекта 2011 года. Работает главным экологом ТОО "Компания "Жол жондеуши". Прошла стажировку в Управлении энергосбережения и энергоэффективности Департамента новых технологий и энергосбережения и Департаменте стратегического планирования МИНТ РК.
6. Куат Сагадиев - резервист 2009 года. До проекта работал начальником ГУ "Зайсанский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог". По завершению проекта стал главным инспектором организационно-инспекторского отдела аппарата акима Восточно-Казахстанской области. В настоящее время работает аналитиком АО "Национальные информационные технологии" в г.Астана.
7. Замирбек и Алмагуль Кутановы - финалисты проекта 2009 года.
Первый "семейный проект" проекта "Молодежный кадровый резерв". Познакомились на проекте, полюбили друг-друга и создали семью!
До проекта Замирбек был координатором проектов ОО "Кызылординское областное общество защиты прав потребителей". Алмагуль же работала начальником отдела по работе с молодежью и молодежными объединениями Управления внутренней политики Акмолинской области. По окончании проекта Замирбек стал начальником отдела минерального сырья нефти и нефтепродуктов Центральной таможенной лаборатории. А Алмагуль устроилась в Департамент молодежной политики МОН РК главным экспертом. В рамках проекта МКР Алмагуль прошла стажировку в отделе внутренней политики Администрации Президента РК. В настоящее время Алмагуль в декретном отпуске по уходу за ребенком, а Замирбек является успешным частным предпринимателем.
8. Турар Жолмагамбетов - резервист 2011 года. Пришел на проект заместителем директора ООО "ПрофиСофт". На стажировочном этапе проекта проходил стажировку в Департаменте стратегического планирования МИНТ РК. По итогам стажировки принят на работу экспертом ДСП МИНТ РК.
9. Эдуард Айтасов - резервист 2011 года. Инженер-электрик отдела Start up & Operating Departments компании АДЖИП КСО. Работает над проектом повсеместного внедрения инфракрасных датчиков движения в целях экономии электроэнергии страны.
10. Гульмира Тажмагамбетова - резервист 2010 года. До проекта работала руководителем аппарата Конгресса молодежи Казахстана. После завершения проекта устроилась в АО "Национальный инфокоммуникационный холдинг "Зерде" менеджером по связям с общественностью. Буквально на днях вернулась из Малайзии, где проходила интенсивное обучение английскому языку.
12. Станислав Каримов - финалист 2010 года. До проекта был исполнительным директором "Конгресса молодежи Казахстана" по Восточно-Казахстанской области. После проекта стал исполнительным секретарем Восточно-Казахстанского филиала МК "Жас Отан" НДП "Нур Отан". На выборах 2012 года был избран депутатом Усть-Каменогорского городского маслихата.
Это лишь немногие, о ком бы мне хотелось рассказать. По возможности буду и дальше знакомить вас с успешными молодыми людьми, резервистами МКР.
Еще особо хочется подчеркнуть, что проект не занимается трудоустройством. Задача проекта раскрыть личность, обучить азам как государственного так и бизнес-менеджмента, содействовать в продвижении индивидуального проекта, презентовать его на республиканском уровне. В стажировочный этап проекта резервисты проходят стажировку в государственных органах, бизнес-структурах и общественных объединениях. Тут уже все в руках самих конкурсантов, кто как проявился, таков и результат!
"Молодежный кадровый резерв-2012" стартовал 24 мая 2012 года. Регистрация конкурсантов на сайте www.rezerv.kz до 31 июля 2012 года.
P.S я также являюсь резервистом проекта. До проекта была домохозяйкой, занималась воспитанием маленькой дочери. После прохождения тренингов, различных семинаров и лекций, меня пригласили работать координатором проекта.