---
title: "25-летний юбилей моей трудовой книжки"
description: "Для тех, кто не в курсе, сразу поясню: с 1 сентября с. г. в КАЗКОМе я уже не работаю. Как гласи..."
author: "UncleShal"
published: "2009-09-09T23:02:26+00:00"
modified: "2009-09-09T23:02:26+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/25-letniy-yubiley-moey-trudovoy-knizhki-17701"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/25-letniy-yubiley-moey-trudovoy-knizhki-17701/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# 25-летний юбилей моей трудовой книжки

> Для тех, кто не в курсе, сразу поясню: с 1 сентября с. г. в КАЗКОМе я уже не работаю. Как гласи...

Для тех, кто не в курсе, сразу поясню: **с 1 сентября с. г. в [КАЗКОМе](http://ru.kkb.kz/page/PressService) я уже не работаю**. Как гласит последняя запись в трудовой книжке, "Расторгнут трудовой договор по инициативе работника ст. 57 п. 1 Трудового кодекса РК".

*(Кстати, списал-таки с меня неблагодарный работодатель почти 800 американских денег за неотработанную половину тех 3-х лет, которые были навязаны мне за удовольствие побывать на 2-м Всероссийском форуме "[Intranet Russia-2008](http://www.globalforumfactory.com/IR2008). Интранет в системе корпоративного управления", проходившем в феврале 2008 года в Москве...)*

Так вот, о трудовой книжке. Вместе с расчетом в банке получил я на руки и её, родимую. И обнаружил, что датой заполнения значится 10 сентября 1984 года. А это значит, что сегодня юбилей получается - 25 лет! Который, к слову сказать, не совпадает с другим 25-летним юбилеем - моего трудового стажа. Поскольку на свою первую после окончания [Лестеха](http://www.msfu.ru/info/fest/) работу я был зачислен чуть раньше, нежели была открыта трудовая книжка, а именно - 5 сентября 1984 года. После всего вышесказанного как не выпить?

[И немедленно выпил...](http://lurkmore.ru/%D0%98_%D0%BD%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%B8%D0%BB)

P. S. В Трудовом кодексе РК есть [статья 35](http://www.pavlodar.com/zakon/index.html?dok=03549&oraz=08&noraz=35), в которой о трудовой книжке говорится буквально следующее: *1. Трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника. 2. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным государственным органом по труду. 3. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника **(при ее наличии)** соответствующие записи о трудовой деятельности в организации. 4. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться с указанием норм настоящего Кодекса.*

Из выделенного выше следует, что иметь трудовую книжку вовсе не обязательно. Но, если она есть, то будет одного из двух видов - образца 2007 года (утверждена приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 5 июля 2007 года №149-п "Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек") или образца 1973 года (утверждена постановлением Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 года №656 "О трудовых книжках рабочих и служащих"). Именно такая, как у меня...

---

Source: [https://yvision.kz/post/25-letniy-yubiley-moey-trudovoy-knizhki-17701](https://yvision.kz/post/25-letniy-yubiley-moey-trudovoy-knizhki-17701)