• 82315
  • 118
  • 24
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Как приглашать людей в своей структуре на обучения?


Автор: Мирлан Батырханов, Бриллиантовый Директор в компании "Фаберлик"


Обычно опытный лидер хочет помочь своей структуре, поделиться своим опытом на различные темы — как легко делать продажи, увеличить количество клиентов, как научиться первым заказам, как легко приглашать людей в бизнес и прочее.

Но такие благие намерения лидера мало кто ценит, без надобной подготовительной работы. Без умения продать такие обучения, даже самые дороги и эффективные обучения новички совсем не ценят.

И многие лидеры не догадываются об этом. Поэтому очень часто можем слышать от них фразу вроде «у меня в структуре не ценят обучения». И если не взяться за эту работу наставнику самому, то картина не изменится, продажи и рекрутинг не будут увеличиваться, роста не видать вам как наставнику. А обучения будут посещаться узким кругом людей, либо на ваши обучения будут приходить всего 2-3 человека.

Потому каждому наставнику и спонсору очень важно уметь продавать обучения. Об этом мы с вами и поговорим в этой статье. Если вы заметили, прежде чем начать тему, я попытался понять вашу проблему, мы говорили с вами о вашей проблеме, а не о моей. Я объяснил, чем грозит вам, если вы не дочитаете эту статью.

Также и устроено мышление большинства новичков. Пока они не поймут, зачем и для чего им надо посещать обучения, и к чему они могут придти, посетив обучения, новички не то, что на платные обучения, а даже на бесплатные не придут.

Так как же можно обеспечить большой приток людей на ваши обучения?

Если это человек имеющий диплом, либо студент. Вы спрашиваете у них, какой доход их ожидает в будущем, если они устроятся на работу по специальности? Будет ли им хватать этой зарплаты на жизнь? А сколько вложений в деньгах и во времени требовалось им для достижения такой небольшой оплаты? Знают ли они как поднять себе зарплату на той работе, которая ожидает их?

Затем вы говорите им, что есть другой вариант. Показываете за сколько часов работы, сколько денег зарабатывают они в сетевом на продажах сейчас. Только говорите языком отработанных часов в наемном труду и часов работы на продажах. Разница существенная будет.

Потом вы рассказываете им о том, какие люди зарабатывают большие доходы в сетевом. И что для этого они делают. Для этого есть несколько шаблонных примеров.

Кто зарабатывает хорошо среди парикмахеров? А среди поваров? Все они хорошие специалисты своего дела, и умеют делать свою работу лучше, чем многие. А как они становятся такими? Они учатся у лучших специалистов. А насколько хорошо могут научить преподаватели, которые никогда не занимались практикой? Они могут научить теории, а на практике эффективность зависит от другого. Ну конечно же практика и отработка техник, которые получили от лучших спецов.

А как в наемном труду? Как повышаются по службе? Обычно выслуга лет. Спросите хотят ли они потратить годы своей жизни на то, чтобы отработать на стаж. А за это время инфляция съедает их надбавку.

Но во многих бизнесах доход зависит от эффективности нашей работы. Потому если научиться у лучших практиков этого бизнеса, можно укоротить срок получения опыта, и быстрее выйти на хорошие доходы.

Потому в сетевом не обязательно десятки лет тратить на отработку стажа. К тому же во многих местах лучшие не поделятся с вами своими техниками и наработками. В сетевом бизнесе ваши наставники заинтересованы в вашем росте, потому приглашают на обучение и делятся своей практикой.

Очень часто еще новички не ходят на обучения, так как у них нет видения будущих перспектив этого бизнеса. Так лидеру нужно заняться этим срочно. Тогда эффект этого приглашения будет еще более максимальным.

Интересно, а кто еще как приглашает на обучение? Поделитесь пожалуйста, на комментариях.

Следующий способ, который работает, если билет на обучение стоит определенных денег, так это показать новичку что деньги, вложенные на обучение либо могут быть потрачены на питание, мороженое, безделушки одежду и т.п., либо потрачено на обучение.

В последнем случае, деньги, вложенные на обучение могут вернуться в 10-кратном размере, по мере применения знаний на практике. Просто нужно это объяснять новичкам и лидерам.

Можно рассказывать это на примере, как бедные или представители среднего класса превращались в богатых. Богатыми они становились не из-за того, что у них было много денег на старте. Они стали богатыми благодаря тому, что правильно распоряжались теми небольшими деньгами, которые были у них на руках на тот момент.

Они вкладывали в то, что может принести еще больше доходов. Так они увеличивали либо свою стоимость, либо стоимость своих небольших владений. Новичок или лидер, вкладывая деньги на обучение, вкладывает в себя, в результате чего он сможет приумножить эти деньги.

Помню один директор в моей структуре, до сих пор, приглашая людей на обучение, говорит про то, что я когда-то ей говорил — "эти 15 долларов, которые ты сейчас на обучение вкладываешь, смогут помочь тебе заработать 1500 долларов". И она действительно смогла заработать такие деньги. К тому же она еще и дважды съездила за рубеж за счет компании.

Поэтому смело приглашайте, и подготавливайте их на обучения. Именно на них новые лидеры раскрывают свой потенциал учатся как правильно использовать свой потенциал. Именно после обучений растут лидеры стремительно.

Статьи на подобную тему:

Ужасы сетевого маркетинга

«Песочный» Директор

Важность Образования в Сетевом Маркетинге

Ловушка, в которую попадает каждый сетевик

Мирлан Батырханов mirlan
Занимаюсь предпринимательством, который Я начинал с нуля, с 20 долларов США. Сейчас веду свой блог на тему сетевого бизнеса. Веду 2 рассылки.
21 февраля 2012, 4:05
460

Загрузка...
Loading...

Комментарии

mirlan
0
0
Предлагаю вам обсудить способы приглашения на школы

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

СМИ – ассистент провокаторов? Как гости из соседних стран сеют раздор в Казахстане

СМИ – ассистент провокаторов? Как гости из соседних стран сеют раздор в Казахстане

Инцидент с пьяным киргизским гостем на борту Air Astana, наверное, остался бы только во внутренних сводках авиакомпании, если бы г-н Доган, не поднял громкий крик о государственном языке.
openqazaqstan
17 авг. 2017 / 14:43
  • 12253
  • 178
Дайте Байбеку сломать и переделать город. Он хочет шагнуть вверх, а не бабло украсть

Дайте Байбеку сломать и переделать город. Он хочет шагнуть вверх, а не бабло украсть

Я в тогдашней Алма-Ате родился, вырос. В школу начал ходить пешком. Весь центр опползал. Все эти знаковые места помню как ещё не знаковые места. Никаких этих ностальгических страданий у меня нет.
Aidan_Karibzhanov
21 авг. 2017 / 16:25
  • 7325
  • 34
Подземная Акмечеть Бекет-Ата в Атырауской области – одно из самых сакральных мест

Подземная Акмечеть Бекет-Ата в Атырауской области – одно из самых сакральных мест

Его отцом был Мырзагул, матерью Жания, оба глубоко верующие. По рассказам, Бекет-Ата обладал богатырской силой, что в том числе помогало выбивать мечети в крепких скалах.
theYakov
21 авг. 2017 / 17:21
  • 3425
  • 3
Имеющий уши да услышит. Латиница касается только казахского языка

Имеющий уши да услышит. Латиница касается только казахского языка

Президент Назарбаев наконец-то разъяснил для всех, кто ещё не понял, очевидный вопрос, который всем в Казахстане очевиден. Елбасы повторил: на латиницу мы переводим казахский язык, и это не означает отказ от русского языка.
openqazaqstan
18 авг. 2017 / 16:23
  • 3574
  • 52
Байбек замахнулся на то, о чём давным-давно писали и говорили – «город для людей»

Байбек замахнулся на то, о чём давным-давно писали и говорили – «город для людей»

Какой «золотой квадрат»? Вам действительно это место кажется лучшим?! Вот когда Байбеку удастся воплотить в реальность скверы и парки, тогда я буду согласен называть старый центр золотым квадратом.
openqazaqstan
вчера / 16:53
  • 2991
  • 20
«Нас и здесь неплохо кормят», или почему я не собираюсь уезжать из Казахстана

«Нас и здесь неплохо кормят», или почему я не собираюсь уезжать из Казахстана

Я всегда теряюсь, когда слышу этот вопрос, потому что я так и не сумел выразить причину одной фразой. Давайте рассмотрим популярные варианты, и я объясню, что именно мне в них не нравится.
convoluted
21 авг. 2017 / 12:29
Надо научиться видеть скрытые экономические процессы за вспышкой национального гнева

Надо научиться видеть скрытые экономические процессы за вспышкой национального гнева

При полном отсутствии бюджетного жилищного строительства, целые аулы оседают в ветхих домишках, сквозь заборы которых насмешливо возвышаются башни "коктемов", "риц карлтонов" и "есентаев".
niyazov
19 авг. 2017 / 11:16
  • 2616
  • 68
Казахский язык выбирает алфавит, который считает необходимым. Дело не в латинице

Казахский язык выбирает алфавит, который считает необходимым. Дело не в латинице

У русскоязычных казахов два варианта, один - срочно отдавать детей в казахские школы, если видят их будущее в стране. Русскоязычным неказахам ещё меньше выбора. Надо становиться казахами.
Aidan_Karibzhanov
22 авг. 2017 / 18:08
  • 2403
  • 60
В Кокшетау строят два парка для молодёжи. Будут учтены интересы и любителей спорта

В Кокшетау строят два парка для молодёжи. Будут учтены интересы и любителей спорта

Общая площадь парка составляет 25 гектаров. На территории предусмотрено устройство прогулочных дорожек, площадок для установки аттракционов и павильонов различного назначения, цветников.
zhasakmola
17 авг. 2017 / 17:13
  • 2215
  • 1