Yvision.kz
kk
Разное
Разное
399 773 постов41 подписчиков
Всяко-разно
3
00:53, 09 января 2012

Итоги 20-ти лет независимости Казахстана

Некоторые факты развития казахстанского бизнеса:

  • Казахстанские бренды не стали международными;
  • Доля государства в ВНП устойчиво растет;
  • Junior Economy представляет всего 1/6 ВВП;
  • Только 27 компаний, основанных до 1996 года, входят в список Топ-500;
  • Банковский кризис привел к снижению деловой активности;
  • Пенсионные фонды рассматриваются в качестве источника фондирования фонда стрессовых активов, но ограничены в инвестициях в акции;
  • Источники «альтернативного» капитала отсутствуют;
  • Казахстан находится в числе лидеров по уровню коррупции;
  • Школьники мечтают стать чиновниками.

Амбиции войти в Топ-50 зависят от развития первой десятки экспертов:

Blog post image

Большая пятерка

  • Основные погрешности современной казахстанской экономики:
  • Устойчивая природа аномалий рынка;
  • Суперконцентрированная экономика;
  • Некапитальный капитализм;
  • Недоговоренный социальный контракт;
  • «волосатая» полувидимая рука экономики.

Аномальный рынок

  • Переход к рыночной экономике не создал свободного рынка
  • Переход к частной собственности не привел к снижению монопольного положения отдельных компаний.
  • Ручное управление экономикой ведет к дальнейшему усилению командной экономики.
  • По-прежнему не разрешены вопросы социального и политического аспектов ценообразования.
  • Слабые рыночные институты и рыночная практика увеличивают транзакционные расходы.
  • Лицензирование и надзор преобладают над Policy-making.
  • Доминирование принципа низшей цены привело к демпингу, предвзятости и потере компетентности.
  • Государство ограничивает свою роль как кредитора «последней инстанции» и «первого заказчика».
 

Суперконцентрированная экономика

  • Около 40 компаний контролируют более 80% ВВП
  • Основанная на контроле потребления советская экономика государственных монополий стала неконкурентоспособной в начале 70-х.
  • Экспорт природных ресурсов, не требующих глобальной конкурентоспособности, обеспечил приток валютных ценностей и накопление первичного частного капитала.
  • Внутреннее частное потребление не обладает критической массой для экономики масштабов.
  • Отсутствие массовости упростило бизнес-модели и снизило важность бизнес-процессов и клиентского сервиса.
  • Банковский сектор оказался не способен эффективно перераспределить свободные средства сырьевого сектора.

Некапитальный капитализм

  • Предыдущий бум финансировался банковскими займами
  • Создание банковской и пенсионной систем не решило вопросов долгосрочной капитализации бизнеса.
  • Банковский сектор имел высокую зависимость от нестабильного иностранного фондирования.
  • Государственная гарантия пенсионных вложений ограничивает институциональное развитие пенсионных фондов.
  • Рынки капитала не получили развития.
  • Государство свернуло программу венчурного финансирования.
  • Источники банковского финансирования характеризуются как реакционные и неспециализированные.
  • Стартовые проекты не имеют альтернативных источников, кроме банковских займов.

Социальный контракт

  • За доброе слово не хотим, а за деньги не получается
  • Разрушение коммунистических ценностей не привело к созданию новых.
  • Социальное напряжение увеличилось с ростом ВВП.
  • Низкое уважение к труду, частной собственности и предпринимательству.
  • Принцип вознаграждения по результатам разбалансирован разнообразием моделей стимулирования.
  • Передача опыта приостановилась ввиду отторжения
  • перемен.
  • Общая толерантность к коррупции и низким стандартам.
  • Идеализация иждивенчества и отстраненности.

Полувидимая рука экономики

  • Профессиональные менеджеры не смогли стать капитанами индустрий
  • Время «infant»-собственников.
  • Преобладание случайного характера источника собственности.
  • Очень краткосрочные ожидания новых собственников.
  • Низкий опыт администрирования, планирования и организации людей и процессов.
  • Слабые институты и рыночные практики.
  • Отсутствие системы раннего отбора и развития молодых лидеров.
  • Отсутствие модели и образа «идеального» менеджера
  • (Делец, Харизма, Супермозги, Технократ, Прораб, Купец и т. д. и т. п.).
 

Из выступления Гендиректора «Сентрас Капитал» Ельдара Абдразакова

3
190
2