Сижу частенько на нашем городском портале. Читаю новости города, комментарии жителей к ним и объявления. Cегодня просидел в разделе "Работа: вакансии" и пришел к такому выводу, что многое у нас совсем не на должном уровне.
Объясню на примерах:
Отправил свое резюме на пробу в несколько различных организаций, кое-где вставил сопроводительные письма, кое-где задал несколько разъясняющих вопросов. Ни одна из фирм не ответила в течение недели. Неужели так сложно HR-менеджерам ответить на интересующие вопросы или ответить "ДА/НЕТ/ПОКА НЕТ" на вакансии. Получается, если меня будет интересовать нужная мне работа, то я не смогу получить никакой информации по этому поводу, пока не заинтересую работодателей.
Куча грамматических ошибок в объявлениях (сразу пропадает все желание работать в таких компаниях).
Так же встречается много работы относительно сетевого маркетинга и им подобным.
В этом объявлении я бы хотел объяснить отдельную ситуацию. Усть-Каменогорск - город, с населением чуть более 300 000 человек. На весь город приходится 3 кафе в которых готовят донеры. 2 из них принадлежат одному человеку и еще одно - другому. Мастеров они всегда привозили (местных, разумеется, нет), обучение ни для кого в городе не проводили (кроме как для своих). Так откуда у нас возьмутся мастера по донеру с опытом более 3-х!!! лет? Я уже не говорю что должен быть мужчина... Или можно переформулировать вопрос - куда делись предыдущие работники?
Почему при приеме на работу соискателей опрашивают обо всех предыдущих местах работы и опыте, а те в свою очередь не могут получить простые ответы на простые вопросы?
А это объявление меня просто улыбнуло) А у Вас в городе живет человек с именем Маяк?) (#joke)
Вот это (внизу) предложение мне понравилось. Видно, что составлено с умом, правильно, с описанием деятельности. Суть поймет именно тот специалист, который разбирается в данных вопросах. Только вот меня заинтересовало, где это можно получить "Единую книжку взрывника"? (на кого у нас только не учат...)
Так вот и осталось для меня все размыто и непонятно. Ответов на вопросы по электронной почте я не получил, увидел множество грамматических и орфографических ошибок в объявлениях. Везде требуются специалисты такого высокого уровня и стажа, которые с успехом могут найти более высокооплачиваемую работу за их опыт и специализацию.
Почему в небольших городах такие большие требования к работе? На этот вопрос я ответа не нашел.