• 234733
  • 1615
  • 51
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Бизнес 2.0 - это то что кажется нереальным для многих

Поделюсь мыслью о новом варианте бизнес модели, но сразу прошу давать предложения по улучшению модели или хотя бы конструктивную критику.

Давно была идея по новой модели построения бизнеса, бизнеса в стиле web2.0.

Идея была о компании которая была бы максимально эффективна на рынке и в тоже время внутри она была бы очень приятна. Тут я насчет того что когда в фирме работают люди которые действительно знают своё дело и которые делают ее максимально эффективно и у этих же людей есть идеи по улучшению этого бизнеса то они могли бы с легкостью это сделать. И насчет того что людям внутри компании было бы максимально удобно работать здесь, где нет неадекватных начальников, нет тупой бюрократии, нет коллег сплетников, нет гнобения сотрудников людьми свыше.

Где была бы гармония начальства с сотрудниками. Я тут имею ввиду чтобы начальство перестала быть высокомерной сволочью, считать всех ниже себя работников нелюдьми.

Где каждый мог бы своей конкретной идеей по улучшению компании или условия труда подойти к менеджеру и обсудить с ним этот вопрос. Некоторое время поработав в одной должности ты начинаешь видеть где и как можно было бы изменить чтобы все шло еще лучше, как по маслу как говорится и если бы у тебя такая мысль была то ты мог бы спокойно подойти к менеджеру рассказать что да как и обсудить насколько это эффективно, полезно, выгодно для компании и для сотрудников, протестировать если есть сомнения и сделать адекватный вывод.

Где каждый знал бы кто сколько делает работы, кто за последний месяц что сделал и все бы знали за что другому платят. Где нет такого что если бы кто то работал за этот месяц в трое больше а другой в аналогичной позиции меньше, оба получали одинаково.

Где не было бы секретов по зарплатам, все бы на стене было бы написано и каждый мог бы видеть сколько получают другие люди от простого специалиста до генерального директора. Конкретно по заслугам. Без секретов. Все честно.

Где за каждую идею реализованную и приносящую пользу человек получал премию или повышение к зарплате в зависимости от полученной пользы от идеи. Ты ввел ноу-хау который отныне приносить постоянную прибыль компании? Получи тогда процент от этой прибыли! У тебя была реализована идею которая принесла разовую прибыль? На тебе процент от прибыли в премии!

Где бы на работу брали не только по показателям где работал и что закончил, но и от реальных знании и того какой на самом деле человек, может быть от просто последний негативщик который несет своих тараканов собой и распространяет вокруг. Люди бы проходили не только собеседования с будущими руководителями на знания но и общение с психологом и прохождения психологических тестов на выявления личности человека. Эти данные сразу бы попадали в базу знании где от этих знании отталкиваясь дальше мотивировали бы и поддерживали человека на работе.

Где собирая талантливых, умных, сильных, веселых, честных людей компания могла становится только сильнее за счет идеи и честности и открытости внутри компании. Набирая только хороших, лучших, умных, позитивных людей можно сделать идеальную команду, а это залог отличного будущего компании.

Где людей бы обучали бы на разных тренингах начиная от психологических заканчивая профессиональными навыками. В сотрудниках развивали бы самое лучшее что в них есть, от знании до каких то  личных качеств.

Где люди бы поощрялись за инициативу. Ну вы поняли как.

Где не было бы бюрократии как в больших компаниях. Проблема больших бизнесов в бюрократии. Это как карамель с жевачкой на пальцах и завязанные руки резиной которая тянется, вроде и работаешь но все это мешает и тормозит всю работу. Нужны новые идеи по улучшению ситуации.

Бизнес для денег, для людей и ради идеи. Я считаю что когда люди живут с компанией и чувствует всю свою важность в компании, всю важность идеи бизнеса то и деньги сами будут.

Merey Galymuly gmeka
Предприниматель. Организатор тренингов.
20 ноября 2011, 3:55
694

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Известный казахстанский бизнесмен становится первопроходцем и создает школу, о которой можно только мечтать. То, что мы, как взрослые, делаем в бизнесе, дети будут делать в этой школе.
Zhumanova
24 апр. 2017 / 16:29
  • 21889
  • 5
Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Всё ли так хорошо у жителей Казахстана? Почему-то наша страна сохраняет твёрдые позиции в первых строчках мировых рейтингов по числу самоубийств.
openqazaqstan
24 апр. 2017 / 16:54
  • 4354
  • 20
«Казпочта» отжигает. Редкий шанс вспомнить агрессивные советские очереди

«Казпочта» отжигает. Редкий шанс вспомнить агрессивные советские очереди

Люди старшего и среднего поколений помнят шумные, недобрые, грубо ругающиеся очереди советских лет. Увидеть, как это было, можно теперь разве что в каком-нибудь фильме. Хотя не только.
openqazaqstan
26 апр. 2017 / 16:14
  • 3029
  • 33
Любовница. «Мне часто доставались мужчины, поломанные браком»

Любовница. «Мне часто доставались мужчины, поломанные браком»

Мне часто доставались мужчины, поломанные браком. Таких почти сразу видно – у них маска состоявшегося мужчины по швам трещит. И каждый из них реагирует по-своему. Поясню на паре примеров.
Jamiklisa
28 апр. 2017 / 14:21
Юный алматинец покорил Первый канал на шоу Максима Галкина

Юный алматинец покорил Первый канал на шоу Максима Галкина

Житель Алматы по имени Марк Усачев недавно оказался на телепрограмме "Лучше всех", с успехом идущей на Первом канале России. 9-летний алматинец покорил публику своими недюжинными знаниями.
Seattle
24 апр. 2017 / 16:59
  • 2698
  • 2
Президент велел делиться. Почему бы казахстанским миллиардерам не послушаться?

Президент велел делиться. Почему бы казахстанским миллиардерам не послушаться?

Президент Назарбаев призвал крупных бизнесменов делиться с народом, следуя примеру своих коллег из развитых стран. В Казахстане, действительно, сегодня много богатых людей.
openqazaqstan
27 апр. 2017 / 14:09
  • 2550
  • 26
Преподаватели и ЭКСПО: «Пока газеты пишут одно, нас заставляют покупать билеты на выставку»

Преподаватели и ЭКСПО: «Пока газеты пишут одно, нас заставляют покупать билеты на выставку»

Чтобы вы знали, чем занимаются в сфере образования - педагоги являются основой массовок. Какое отношение к учителям со стороны государства, такого же уровня и качество образования.
SaukovV
26 апр. 2017 / 16:05
  • 2497
  • 16
Инстаграм – это «рынок девушек» и он круче любой базы данных

Инстаграм – это «рынок девушек» и он круче любой базы данных

Для меня Инстаграм – это рынок. Почему? Ничего не изменилось, девушки все так же бьются в попытках наиболее выгодно себя продать, посредством привлечения внимания.
Annette_Scherer
24 апр. 2017 / 22:35
  • 2521
  • 5
Как стать караоке-шлюхой в Корее? Твои обязанности – развлекать гостя, вот и всё

Как стать караоке-шлюхой в Корее? Твои обязанности – развлекать гостя, вот и всё

Я думаю, многие видели различные объявления в интернете о наборе девушек в караоке-клубы в Южную Корею. Садитесь поудобнее, я вам сейчас расскажу что это за шняга.
savira6
28 апр. 2017 / 17:02
  • 2510
  • 21