--- title: "20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы" description: "Ну что ж, вот и подошел к концу 2015 год! Не смотря на отсутствие снега, в городе витает праздничное..." author: "TGgroup" published: "2015-12-29T07:31:01+00:00" modified: "2015-12-29T07:49:58+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/20-faktov-o-tg-group-statistika-proshedshego-goda-i-principy-raboty-670480" markdown_url: "https://yvision.kz/post/20-faktov-o-tg-group-statistika-proshedshego-goda-i-principy-raboty-670480/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # 20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы > Ну что ж, вот и подошел к концу 2015 год! Не смотря на отсутствие снега, в городе витает праздничное... Ну что ж, вот и подошел к концу 2015 год! Не смотря на отсутствие снега, в городе витает праздничное настроение вкупе с желанием подвести итоги уходящего года. Yvision запустил отличную эстафету, и мы тоже хотим присоединиться. ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](https://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/3C2GKTmj5g4f7TQD7qOlUHC6Y5YZsD.jpg) *Кто же мы такие?* **Top Generation Group** - это стартап в сфере образования. На данный момент, основными нашими направлениями работы является обучение английскому языку и подготовка к тесту IELTS. Итак, 20 фактов о нас: ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](https://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/I2lQ6icvwIb7S3J5ofsn2ZQB6XeeJ6.jpg) **1) Нам всего год и месяц.** TG Group появился на свет всего год назад. Тогда в. команде было всего 2 человека – Айгерим Темир и Магжан Тлеуханов. Почти 2 месяца назад, 1 ноября мы отметили нашу первую годовщину. **2) Мы обучили более 1000 студентов**. За этот короткий промежуток времени мы добились отличных результатов: с ноября 2014 по декабрь 2015 на курсах обучилось более 1000 студентов. **3) У нас разработано 7 образовательных программ**. За время существования TG нами было разработано 7 курсов: IELTS 2 за 2, Foundation, Foundation Pro, TG DRIVE, Kids (английский для детей до 12 лет), Программа подготовки к магистерским тестам (для поступления на магистратуру), Корпоративный английский для логистических компаний. ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](http://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/PDE8N942uVzP2uvVBbJjnc5P71M5D1.png) **4)Программа** **IELTS** **2 за 2.** Первой звездной программой TG стала 8-ми-недельная программа **IELTS** **2 за 2**. IELTS – это тест на определение уровня английского языка, наивысший результат по тесту – 9 баллов. Занимаясь по программе можно набрать 2 балла за 2 месяца. Статистика курса выглядит так: - 15% студентов прибавили + 2 балла к начальному результату - 20% - +1,5 - 43% - +1 - 12% - + 0,5 - 10% - + 0 **5) Программа** **Foundation** . Следующей по дате разработки стала программа **Foundation** для обучения академическому английскому, которая была разработана (по европейскому стандарту CEFR) и запущена в августе 2015. На данный момент студенты, начавшие заниматься по программе в августе или сентябре, уже повысили свои уровни владения английским, подтвердив тем самым эффективность программы. Кстати, разработчик программы – Инна Ким – выпускница программы IELTS 2 за 2, прибавившая к текущему результату +1,5 баллов за 1,5 месяца. **6) Программа** **TG** **DRIVE****.** Совсем недавно мы запустили еще одну программу: **TG** **DRIVE**. О ней мы писали [здесь](http://yvision.kz/post/578519). **7) Boxes.** Специально для студентов, которые обращаются к нам из других городов или кто понимает, что он может заниматься сам (ему хватит силы воли и времени), но не знает по каким учебникам и как систематизировать свою подготовку, мы разработали IELTS и Foundation boxes. Учащийся покупает готовую, специально разработанную для самостоятельной подготовки папку с материалами и занимается по ней. Мы думаем, что это очень полезно для тех, кто не хочет тратить деньги на курсы. ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](https://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/iiGm6t8gY9mFpde1094HbG25YtShRv.jpg) **8) Мы провели более 80 мероприятий.** Развитие предполагает не только теорию, но и практику. Поэтому помимо самих курсов мы постоянно проводим различные **мастер-классы и** **team****-****building****’и**. За все время нашей работы мы провели более 80 мероприятий, из них 42 составляют мастер-классы. Темы, которых мы касаемся во время мастер-классов – это подготовка к IELTS, лидерство, time-management, обучение и стажировки по различным программам (FLEX, стажировки от AIESEC), поступление в НИШ и другие. Кстати, автор данного поста и многие другие наши сотрудники познакомились с TG именно на мастер-классах. На самом деле, идея проведения подобных мероприятий очень нас вдохновляет, ведь, когда ты сбираешь аудиторию на мастер-класс, то ты фактически находишь единомышленников, людей, не сидящих на месте, с искоркой в глазах, им все интересно, а в жилах кипит бурлящая кровь. Со многими студентами у нас возникают теплые отношения, и даже после их выпуска мы интересуемся их делами и помогаем друг другу. **9) Серии тематических мастер-классов.** С начала декабря мы запустили 2 новые серии мастер классов: - **Ты идеальный кандидат.** На этих мастер-классах слушатели могут узнать о нюансах при приеме на работу, прохождении собеседований и написании привлекательных резюме. - **Основы финансовой грамотности.** Спикер – Данияр Разбекулы, выпускник КБТУ, бывший сотрудник таких компаний как KPMG, Philip Morris, Procter &Gamble. На мастер-классах слушатели познакомятся с теорией финансов от практика Данияра. ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](https://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/TK9TLgAiNjz8Ag6RnyaGzPW69U557D.jpg) **10) Принцип развития через сотрудничество с профессионалами.** Как вы поняли, развитие и движение вперед для нас – один из главных принципов работы. Желая развиваться мы сотрудничаем с такими мастерами своего дела как Санда, Эрик Тастембеков, Аида Кауменова, Аблай Юсупов, Тауекел Мусилим, Луина, Дидар Марданов, Бота Жуманова, Халида Ажигулова, Бексултан Нургали, Асхат Абжанов, участницы группы «Кофеин», Жаннет Цой. **11) Мы создали новые рабочие места**. Важным критерием, по которому мы можем оценить свою работу – это количество рабочих мест, созданные TG. На данный момент в нашем центре работает 15 человек, в среднем на протяжении года эта цифра колебалась между 14 и 20 рабочими местами. **12) Мы разработали систему контроля качества.** TG растет, все больше людей узнает о нашем центре и обращается к нам за помощью или подтверждают, что слышали о нас. Помимо удовлетворения результатами проделанной работы, это приносит осознание своей ответственности. Поэтому сейчас мы вводим систему контроля качества сервиса: теперь мы будем отслеживать текущие результаты каждого студента, анализировать причину его не-успехов и давать своевременную обратную связь. Этим мы надеемся повысить качество наших продуктов и предупреждать неэффективные траты времени и денег. **13) Мы создаем полезный видео-контент.** Регулярно на нашем канале YouTube появляются видео-отчеты с мастер-классов и уроки от наших эдвайзеров (преподавателей). Видео-уроки проводят наши эдвайзеры в форме мини лекции по определенной теме, есть среди них и серия видео-ответов на вопросы наших подписчиков. Темы, которых касались эдвайзеры программы IELTS, затрагивают все секции теста и вопросы планирования и распределения времени при подготовке. **14) Еще мы ведем две группы вконтакте:** [TG Group - Образовательный центр](https://vk.com/topg.group) и [IELTS 2 за 2 | Поступи в лучший университет мира](https://vk.com/ieltsinkz). Каждый день на страничках публикуются полезные материалы и наши новости. На странице [IELTS 2 за 2 | Поступи в лучший университет мира](https://vk.com/ieltsinkz) вы можете найти большую базу учебников в свободном доступе для подготовки к экзаменам, а также полезные статьи по каждой секции. На данный момент количество суммарное подписчиков групп составляет 10 940 человек. ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](https://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/KesrxQk0rZCmZr0o7wu0gPMN50Yr6D.jpg) **15) И , конечно, у нас есть [инстаграм](https://www.instagram.com/tg.group/).** Количество подписчиков – 5 981, здесь анонсируются все наши мероприятия, публикуются статьи наших эдвайзеров (наблюдения и советы) и жизнь в TG. **16) И** **[YVi](http://tggroup.yvision.kz/)** **профайл.** Как же без него? ;) Все наши интервью и research’и вы можете найти [здесь](http://tggroup.yvision.kz/). **17) Наши студенты собирают портфолио.** Английский язык для нас – это не цель, а средство: средство комфортно путешествовать, заводить друзей в разных странах, получить образование и просто познавать что-то новое. Одна из часто встречающихся причин обучения английскому поступление в престижный университет или поиск рабочего места в престижную компанию. Желая помочь в этом нашим студентам, мы заводим для каждого из них отдельную папку, куда он вкладывает все свои сертификаты, грамоты и так далее, а перед началом учебы записывает свои цели и конечные результаты, которые он хочет видеть. На протяжении всего времени обучения он пополняет эту папку, чтобы затем использовать все сертификаты при поступлении. Такая папка фиксирует и заостряет внимание студента на результатах, к которым он стремится и мотивирует не упускать свои шансы и тратить время зря. **18) Развитие сотрудников.** Не забываем мы и о собственном развитии. По пятницам, например, проводим ужины приглашенным гостем (мы уже провели ужины Бексултаном Нургали и Муратом Алихановым), а в октябре посетили тренинг Радислава Гандапаса. **19) Командный дух.** Здесь я [автор поста] хочу написать от своего лица. Есть несколько причин, по которым мне нравится работать в TG. Первая и основная причина – это команда. Не знаю, по каким законам и каким образом, но сложилось так, что команда состоит только из целеустремленных, открытых новому людей. К слову сказать, среди работников TG нет ребят, старше 25, все молодые и все энергичные. Еще одно необычное замечание: большинство из нас оказалось здесь не по найму (в плане того, что их искали не через Head Hunter и тому подобные сервисы), а по своей инициативе. Кто-то учился здесь, некоторые ребята пришли в качестве волонтеров ради опыта и перспектив, многие познакомились с Айгерим Темир, нашим основателем, на ее мастер-классах. Теперь мы сплоченная команда, группа людей, которые отлично понимают друг друга и готовые всегда помочь. Второй пункт – это система работы. Я всегда ценила в работе возможность творчества и проявления инициативы. Айгерим часто повторяет фразу «Если тебе не нравятся твои обязанности, просто скажи это команде!» и если что-то действительно не нравится или надоедает, мы стараемся договориться о делегации дела кому-то другому и берем новые обязанности. Так каждый развивается в разных направлениях и хорошо понимает обязанности другого. Третье преимущество – это совместное построение планов. Мы часто собираемся вместе и обсуждаем текущие и будущие дела. Когда ты каждый имеет право голоса, работа делается лучше, ведь мелкую «операционку» с которой я работаю каждый день, я знаю лучше чем работодатель или HR, а значит могу предложить объективное решение проблем. И доверие, которое тебе оказывают, принимая твое мнение во внимание, очень мотивирует. **20) Наши принципы.** Эти принципы появились спонтанно: они не были взяты где-то, по-образцу, но шли из наших собственных принципов и понимания хорошего сервиса и качественного образования. Они выводились долго, путем проб и ошибок. Возможно, они еще требуют коррекции, но таково наше видение хорошей работы. Итак: 1. Мы бережем репутацию смолоду, 2. Мы любим людей, 3. Мы искренне заинтересованы в прогрессе наших студентов, 4. Соблюдение дисциплины, 5. Приоритетом является качество обучения, критерием оценки качества - высокие результаты студентов, 6. Ответственность за данные обещания, 7. Открытость и честность 8. Креативность в решениях 9. WOW сервис ![20 фактов о TG Group. Статистика прошедшего года и принципы работы](https://storage.yvision.kz/images/user/tggroup/MxI9Joj8lATI3Z3y24eEeBNlQRvQtw.jpg) Вот таких результатов добился TG Group в этом году и еще больших результатов надеемся добиться в будущем. Дорогой читатель, спасибо за интерес, проявленный к TG, надеемся увидеть тебя в нашем офисе. С уважением, Нуртаева Малика --- Source: [https://yvision.kz/post/20-faktov-o-tg-group-statistika-proshedshego-goda-i-principy-raboty-670480](https://yvision.kz/post/20-faktov-o-tg-group-statistika-proshedshego-goda-i-principy-raboty-670480)